In sintesi
- Mansioni: Fornire consulenza specialistica in ambito previdenziale e supportare le imprese associate.
- Azienda: Azienda solida e di riferimento nel supporto alle imprese del territorio.
- Benefit: Inserimento a tempo indeterminato, smart working, flessibilità oraria e pacchetto retributivo competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di crescita professionale continua.
- Perché questo lavoro: Diventa un punto di riferimento su temi giuslavoristici e previdenziali in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Laurea in discipline giuridiche o economiche e abilitazione come Consulente del Lavoro.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 50000 € per anno.
Per realtà solida e di riferimento nel supporto alle imprese del territorio, ricerchiamo un/una Consulente del lavoro, specialista in ambito previdenziale. La persona in una prima fase si concentrerà nel fornire consulenza specialistica al team interno dedicato all’amministrazione del personale, contribuendo ad elevare il presidio tecnico su tematiche contributive e normative. In prospettiva, il ruolo evolverà verso un’attività di consulenza diretta alle aziende associate, diventando un punto di riferimento su temi complessi in ambito giuslavoristico e previdenziale.
Responsabilità principali
- Fornire consulenza specialistica in ambito previdenziale al team interno Payroll
- Supportare le imprese associate su tematiche giuslavoristiche, contributive e amministrative
- Presidiare gli adempimenti con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL, etc.)
- Supportare la gestione di contenziosi, ispezioni e verifiche
- Monitorare gli aggiornamenti normativi garantendo un costante aggiornamento tecnico
- Contribuire alla crescita del servizio consulenziale offerto alle aziende associate
Requisiti
- Laurea in discipline giuridiche o economiche (o titolo equivalente)
- Abilitazione all'esercizio della professione di Consulente del Lavoro
- Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e contributiva
- Approccio consulenziale, orientamento al cliente e spiccate capacità relazionali
- Precisione, autonomia e attitudine all’aggiornamento continuo
Si offre:
- Inserimento a tempo indeterminato all’interno di un contesto strutturato, autorevole e orientato alla qualità del servizio
- Ruolo con elevato contenuto specialistico e concrete prospettive di crescita verso la consulenza diretta alle imprese
- Ambiente collaborativo e stimolante, con costante aggiornamento professionale
- Pacchetto retributivo e benefit: RAL indicativa: €45.000 – €50.000, commisurata all’esperienza
- Sistema incentivante (MBO) e premio di risultato collettivo
- Smart working: fino a 3 giorni al mese
- Flessibilità oraria in ingresso e uscita
- Sede di lavoro: Mantova
CONSULENTE DEL LAVORO - SPECIALISTA PREVIDENZIALE datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per il ruolo di Business Development Specialist. Con sede a Monza, la nostra multinazionale nel settore dei gas tecnici e medicinali promuove una cultura del lavoro inclusiva, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. I dipendenti beneficiano di un contratto competitivo, assicurazione sanitaria integrativa e la possibilità di smartworking, rendendo il nostro team un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CONSULENTE DEL LAVORO - SPECIALISTA PREVIDENZIALE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Synergie!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Synergie, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CONSULENTE DEL LAVORO - SPECIALISTA PREVIDENZIALE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Synergie!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Synergie. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Synergie.
