In sintesi
- Mansioni: Gestisci il reparto gastronomia e garantisci un servizio di alta qualità .
- Azienda: Importante cliente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata.
- Benefit: Contratto competitivo, orario full time e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di lavorare nei weekend.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel servizio al cliente e nella freschezza dei prodotti.
- Qualifiche: Esperienza nel reparto gastronomia e conoscenza delle normative igienico-sanitarie.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Synergie Italia Spa, filiale di BARGE, ricerca per importante cliente operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata.
La risorsa sarà responsabile della gestione del reparto gastronomia e si occuperà di garantire il corretto svolgimento delle attività quotidiane, assicurando qualità del servizio, cura dell'esposizione e soddisfazione della clientela.
Nello specifico, si occuperà di:
- coordinare e organizzare il lavoro degli addetti al reparto;
- gestire l'allestimento e la corretta esposizione dei prodotti;
- garantire la qualità e la freschezza degli alimenti;
- occuparsi del servizio al banco e dell'assistenza alla clientela.
SI OFFRE:
- Contratto e livello di inquadramento: saranno valutati in sede di selezione e definiti in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate dal candidato/a.
- Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali, con disponibilità al lavoro durante i weekend e nei giorni festivi.
Requisiti:
- esperienza pregressa nel reparto gastronomia;
- conoscenza delle normative igienico-sanitarie e delle procedure HACCP;
- buone capacità organizzative e di gestione delle priorità .
LUOGO DI LAVORO: ALBA (CN).
CAPO REPARTO GASTRONOMIA - ALBA datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo ad Alba. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e di un contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe, il tutto in un contesto che valorizza le doti relazionali e comunicative. L'azienda promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, con orari flessibili che si adattano alle esigenze dei propri collaboratori.
