In sintesi
- Mansioni: Gestisci ordini e offerte, data entry e pratiche di contabilità.
- Azienda: Azienda di lusso in crescita con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team che lavora nel settore del lusso e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 2 anni e ottima conoscenza di Office e inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 1900 - 1900 € per mese.
Descrizione azienda
Synergie Italia, filiale di Imola, seleziona per importante azienda operante nel mercato del lusso e del packaging
- BACK OFFICE COMMERCIALE (M/F)
- Posizione
La risorsa sarà inserita nell'ufficio customer come back office commerciale e si occuperà di:
- inserimento ordini ed offerte.
- data entry.
- elaborazione prospetti e dati in Excell.
- pratiche e regolamenti Export.
- DDT
- attività di contabilità e fatturazione Italia-estero
- Requisiti
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti
- esperienza pregressa nella mansione (minimo 2 anni)
- ottima conoscenza del pacchetto OFFICE.
- buona conoscenza della lingua inglese.
- conoscenza del programma gestionale SUP.
- conoscenze in ambito logistico
- Altre informazioni
Si offre iniziale contratto a tempo determinato, scopo assunzione.
Luogo di lavoro: TOSCANELLA DI DOZZA (BO)
Orario di lavoro: FULL TIME 38,5h settimanali, dal lunedì al giovedì dalle ore 8.30 alle 17:00 e il venerdì dalle ore 8.30 alle 15.30.
Inquadramento: CCNL Comunicazione-Carta piccola e media industria, livello C2, retribuzione lorda mensile € 1900,00 con buoni pasto da 9 euro al giorno.
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della Pd R 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 by helplavoro. it
Back office commerciale (M/F) datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Toscanella di Dozza. Con opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo, i dipendenti possono contare su un supporto costante e su un'ottima qualità della vita lavorativa, grazie a orari flessibili e buoni pasto. L'azienda valorizza le competenze individuali e promuove un forte spirito di squadra, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back office commerciale (M/F)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Synergie per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back office commerciale (M/F)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Synergie! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Synergie, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
