In sintesi
- Mansioni: Gestisci il reparto ortofrutta e interagisci con i clienti.
- Azienda: Un'azienda dinamica nel settore della grande distribuzione organizzata.
- Benefit: Contratti part-time, formazione e possibilità di assunzione.
- Altre informazioni: Flessibilità oraria e ottime prospettive di carriera.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ambiente stimolante e collaborativo.
- Qualifiche: Esperienza minima o voglia di imparare e lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 1668 - 1668 € per mese.
Sei alla ricerca di una nuova opportunità lavorativa stimolante e con prospettive di crescita? Ti piacerebbe entrare a far parte di un'azienda dinamica e strutturata nel settore della GDO? Synergie Italia ricerca per COOP ALLEANZA 3.0: ADDETTO/ADDETTA AL REPARTO ORTOFRUTTA.
Posizione
Siamo alla ricerca di candidati da inserire nel seguente reparto: ORTOFRUTTA.
Requisiti
Cerchiamo candidati con esperienza MINIMA nella mansione (in GDO/supermercati o presso negozi retail, bar, ristoranti, gastronomie, salumerie, rosticcerie, pescherie, forni e pasticcerie e similari) o anche SENZA ESPERIENZA interessati ad un percorso di formazione e crescita nella grande distribuzione organizzata, che dimostrino predisposizione all'apprendimento, al contatto col pubblico, capacità di lavoro in gruppo, doti di precisione e affidabilità .
Altre informazioni
Si offrono contratti sia PART-TIME 30 ORE a tempo determinato in somministrazione con possibilità di assunzione, dal lunedì alla domenica, compresi i festivi, con un giorno di riposo a settimana. Si richiede flessibilità e disponibilità a lavorare su turni ad orario spezzato. Sede di lavoro: CASTELFRANCO VENETO (TV). Inquadramento: 5° livello del CCNL Commercio - mensili lordi per full time 1668 euro.
ADDETTO/ADDETTA ORTOFRUTTA GDO - CASTELFRANCO VENETO datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo ad Alba. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e di un contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe, il tutto in un contesto che valorizza le doti relazionali e comunicative. L'azienda promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, con orari flessibili che si adattano alle esigenze dei propri collaboratori.
