In sintesi
- Mansioni: Manutenzione e riparazione di macchinari elettrici e diesel, ritiro e consegna ai clienti.
- Azienda: Azienda solida nel settore macchinari e attrezzature per professionisti.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, orario full time, ticket pasti.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nella manutenzione di macchinari.
- Qualifiche: Diploma in elettronica, capacità manuali e patente B.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Descrizione azienda
Synergie Italia S. p.
A., filiale di Bolzano , ricerca per solida azienda attiva nella vendita ed assistenza di macchinari, attrezzature e detergenti per professionisti e imprese un/una:
- ADDETTO/A ALLA RIPARAZIONE E MANUTANZIONE DI MACCHINARI
- Posizione
La risorsa, inserita in officina, si occuperà della manutenzione e riparazione di macchinari
( spazzatrici, soffiatori, etc.) ad alimentazione elettrica e diesel.
Avrà inoltre il compito di effettuare, ritiro e consegna dei macchinari presso clienti del territorio.
Requisiti
La risorsa possiede
- Diploma o qualifica elettrica/elettronica.
- Capacità manuali e organizzative.
- Patente B.
- Altre informazioni
Si offre
- Contratto iniziale a tempo determinato con inserimento diretto in azienda.
- Orario di lavoro Full time dal lunedì al venerdì 08-12/14-18.
- Ticket pasti
LUOGO DI LAVORO
EGNA(BZ)
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della Pd R 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 by helplavoro. it
ADDETTO/A RIPARAZIONE E MANUTANZIONE MACCHINARI datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Egna (BZ). I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso la formazione continua e un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di inserimento diretto. La cultura aziendale valorizza le capacità manuali e organizzative, garantendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale con orari flessibili e ticket pasti.
