Descrizione azienda
Synergie Italia SpA, filiale di Terni, ricerca per azienda operante nel settore della lavorazione del legno una figura di OPERAIO/A PER ATTIVITA' DI IMBALLAGGIO BANCALI IN LEGNO, per sostituzione infortunio lungo.
Posizione
La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà di:
- Assemblaggio di bancali in legno;
- Utilizzo di strumenti e attrezzature da lavoro;
- Controllo qualità del prodotto finito;
- Movimentazione del materiale necessario alla produzione;
- Supporto ad attività di officina.
Requisiti
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Preferibile esperienza, anche minima, in contesti produttivi o nel settore legno;
- Buona manualità e predisposizione al lavoro operativo;
- Disponibilità immediata.
Altre informazioni
Si offre contratto a tempo determinato per sostituzione, inizialmente fino alla chiusura estiva aziendale prevista indicativamente per il 05/08/2026, con possibilità di ripresa dell'attività da fine agosto per la prosecuzione della sostituzione legata ad assenza per infortunio.
Orario di lavoro: 40 ore settimanali distribuite dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 06:00 – 14:00.
Inquadramento economico:
- CCNL Legno e Arredamento Piccola Industria (CONFAPI);
- Livello AE1;
- Retribuzione oraria lorda: € 10,07;
- Retribuzione mensile lorda: € 1.746,00;
- Retribuzione annua lorda: € 22.698,00;
Luogo di lavoro: Terni (TR).
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
by helplavoro.it
ADDETTO/A IMBALLAGGIO BANCALI datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo ad Alba. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e di un contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe, il tutto in un contesto che valorizza le doti relazionali e comunicative. L'azienda promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, con orari flessibili che si adattano alle esigenze dei propri collaboratori.
