In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nel processo di selezione e gestione dei candidati.
- Azienda: Synergie Italia Spa, leader nelle risorse umane con oltre 50 anni di esperienza.
- Benefit: Formazione strutturata, esperienza pratica e rimborso spese per uno stage di 6 mesi.
- Altre informazioni: Orario flessibile dal lunedì al venerdì, con opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nelle risorse umane in un ambiente giovane e dinamico.
- Qualifiche: Laurea in discipline umanistiche o economiche e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 6000 - 7200 € per anno.
Sei interessato a lavorare nel mondo delle risorse umane e vuoi intraprendere un percorso di crescita all'interno delle Agenzie per il lavoro? Synergie Italia Spa, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni, seleziona per l'organico interno della filiale di CAMPOSAMPIERO.
La risorsa, in affiancamento al team HR, avrà la responsabilità di supportare l'intero processo di selezione, con un focus sulle attività di scouting e gestione dei candidati, mantenendo un approccio orientato agli obiettivi e alla soddisfazione dei nostri clienti interni ed esterni.
Responsabilità:- Pubblicazione degli annunci di lavoro e screening dei CV.
- Supporto nella gestione dei colloqui, sia telefonici che di persona.
- Costruzione e gestione di una rete di candidati in linea con le esigenze aziendali.
- Monitoraggio e aggiornamento delle banche dati e degli strumenti di recruitment.
- Supporto nell'attività di business development e nella gestione delle relazioni con i clienti.
- Collaborazione con il team commerciale per comprendere le esigenze dei clienti e individuare i profili professionali più adatti.
- Laurea in discipline umanistiche, economiche, o similari (titolo preferenziale).
- Spiccata attitudine commerciale e propensione al lavoro per obiettivi.
- Ottime capacità di comunicazione e di relazione interpersonale.
- Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente.
- Buona conoscenza del pacchetto Office.
Si offre: Percorso di formazione strutturato e un'esperienza pratica in ambito HR. Stage di 6 mesi con rimborso spese. Ambiente di lavoro dinamico, giovane e stimolante. Orario di lavoro: Dal Lunedì al Venerdì dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00; Sede di lavoro: CAMPOSAMPIERO (PD).
ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE IN STAGE datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante nella filiale di Camposampiero. Con un percorso di formazione strutturato e opportunità di crescita professionale, i tirocinanti possono sviluppare competenze pratiche nel settore delle risorse umane, collaborando con un team giovane e motivato. Inoltre, il supporto nella gestione delle relazioni con i clienti e l'approccio orientato agli obiettivi rendono questa esperienza altamente gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE IN STAGE
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Synergie.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Synergie. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Synergie e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE IN STAGE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Synergie. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Synergie. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Synergie. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
