In sintesi
- Mansioni: Gestisci il centralino, accogli i clienti e supporta le attività amministrative.
- Azienda: Azienda leader nel settore legno-arredamento con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto iniziale di 2 mesi, orario full-time e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di apprendimento e crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ruolo chiave e sviluppare competenze preziose.
- Qualifiche: Diploma di Ragioneria e buona conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 1981 - 1981 € per mese.
Synergie Italia S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Terni, per conto di azienda cliente operante nel settore legno-arredamento, ricerca una figura da inserire come IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O JUNIOR per attività di segreteria e supporto alla contabilità .
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio amministrativo, si occuperà delle seguenti attività :
- Gestione del centralino e risposta alle telefonate;
- Accoglienza clienti;
- Supporto alle attività amministrative e contabili;
- Gestione della documentazione e delle autorizzazioni relative ai vari cantieri;
- Archiviazione e aggiornamento pratiche;
- Supporto operativo alle attività di ufficio.
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma di Ragioneria o titolo di studio equivalente;
- Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e il pacchetto Office;
- Precisione, organizzazione e affidabilità ;
- Buone capacità relazionali e comunicative;
- Proattività , dinamicità e attitudine all'apprendimento;
- Gradita una breve esperienza in ambito amministrativo, segretariale e contabile.
Inserimento iniziale con contratto di somministrazione di 2 mesi. Orario: 40 ore settimanali distribuite dal lunedì al venerdì dalle ore 8:30 alle 13:00 e dalle 14:30 alle 18:00. CCNL: Legno Arredamento Industria, livello AE2. Retribuzione lorda oraria: € 11,38. Retribuzione lorda mensile: € 1.981,00.
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
ADDETTA/O SEGRETERIA E SUPPORTO CONTABILITA' datore di lavoro: Synergie
Synergie Italia S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella filiale di Terni. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e supporto alle attività amministrative, contribuendo così a un percorso di carriera significativo nel settore legno-arredamento. La cultura aziendale promuove la proattività e l'apprendimento, rendendo ogni giorno un'opportunità per sviluppare competenze e costruire relazioni professionali durature.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTA/O SEGRETERIA E SUPPORTO CONTABILITA'
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTA/O SEGRETERIA E SUPPORTO CONTABILITA'
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Synergie! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Synergie, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
