In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di ricerca e selezione del personale per aziende clienti.
- Azienda: Synergie, leader nel settore delle Risorse Umane con oltre 50 anni di esperienza.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale, formazione strutturata e contratto a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di gestire più progetti contemporaneamente.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per costruire il futuro con passione e innovazione.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo e laurea preferibilmente in economia o umanistica.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 30000 € per anno.
Sei pronto ad entrare a far parte della nostra squadra? Il talento ha un volto nuovo: il tuo! Entrare a far parte di Synergie è molto più che trovare lavoro, è l’inizio di un percorso fatto di crescita, passione e valori condivisi.
Innovazione, Sostenibilità, Concretezza. Immaginiamo il futuro e realizziamo soluzioni reali. Passione, Collaborazione, Vicinanza. Lavoriamo con il cuore, fianco a fianco con persone e aziende. Eccellenza, Affidabilità, Velocità. Puntiamo al meglio, rispondiamo alle sfide con prontezza.
Synergie è il luogo dove talento ed energia costruiscono il futuro. Synergie Italia, parte della holding internazionale Synergie, leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 17 paesi nel mondo, seleziona per la filiale di Borgomanero una risorsa che vada a ricoprire il ruolo di Hr Recruiter.
Posizione
La risorsa, rispondendo al Responsabile Organizzativo di Distretto, si occuperà di attività di ricerca e selezione con focus specifico sia sulla somministrazione che sulle ricerche permanenti, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione del processo di ricerca e selezione di personale
- Attività di recruiting e consulenza alle aziende clienti
- Pubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidati
- Elaborazione dossier di presentazione
- Gestione delle fasi di inserimento del candidato in azienda
Il/La candidato/a si presenta con queste caratteristiche:
- Esperienza precedente di almeno 3 anni maturata nel ruolo.
- Preferibilmente laurea ad indirizzo economico o umanistico.
- Proattività.
- Ottima capacità relazionale e attitudine alla gestione di più progetti.
Altre informazioni
L'azienda offre concrete opportunità di crescita professionale e di sviluppo delle competenze, attraverso percorsi strutturati di formazione e valorizzazione delle risorse. Si offre un contratto a tempo indeterminato. Retribuzione: €27.000 - €30.000. Orario di lavoro: full time. Sede di lavoro: filiale di Borgomanero.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004.
Hr Recruiter - Borgomanero datore di lavoro: Synergie Italia
Synergie Italia è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Trento. Con opportunità di formazione continua e un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto internazionale. Inoltre, l'azienda garantisce un contratto a tempo determinato con prospettive di assunzione a tempo indeterminato, rendendo questa posizione particolarmente attraente per chi cerca stabilità e sviluppo nella propria carriera.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Hr Recruiter - Borgomanero
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Synergie Italia! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Synergie Italia, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Synergie Italia
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Synergie Italia. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Hr Recruiter - Borgomanero
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Synergie Italia. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Synergie Italia a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie Italia
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Synergie Italia.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Synergie Italia e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Synergie Italia.
