Hr Consultant - Bussolengo

Hr Consultant - Bussolengo

Verona Full-Time 24000 - 27000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Synergie Italia

In sintesi

  • Mansioni: Supervisiona il processo di selezione e sviluppa relazioni con i clienti.
  • Azienda: Synergie, leader nel settore delle Risorse Umane con oltre 50 anni di esperienza.
  • Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e buoni pasto.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci a costruire il futuro del lavoro.
  • Qualifiche: Laurea o diploma, esperienza in commerciale o recruiting, conoscenza del mercato locale.

La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 27000 € per anno.

Sei pronto/a ad entrare a far parte della nostra squadra? Il talento ha un volto nuovo: il tuo! Entrare a far parte di Synergie è molto più che trovare lavoro, è l’inizio di un percorso fatto di crescita, passione e valori condivisi. Innovazione, Sostenibilità, Concretezza. Immaginiamo il futuro e realizziamo soluzioni reali. Passione, Collaborazione, Vicinanza. Lavoriamo con il cuore, fianco a fianco con persone e aziende. Eccellenza, Affidabilità, Velocità. Puntiamo al meglio, rispondiamo alle sfide con prontezza.

Synergie è il luogo dove talento ed energia costruiscono il futuro. Synergie Italia, parte della holding internazionale Synergie, leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 17 paesi nel mondo, seleziona per la filiale di Bussolengo una risorsa che vada a ricoprire il ruolo di Hr Consultant.

Posizione

Il ruolo prevede:

  • la supervisione dell'intero processo, dalla fase di sviluppo del business, all'acquisizione del cliente, alla definizione del job profile, alla realizzazione degli step di selezione.

Il/la nuovo/a collega, si occuperà quindi di:

  • mappare il territorio di riferimento in merito al proprio target di clienti prospect
  • mantenere e incrementare i livelli di fatturato nel rispetto del budget assegnato
  • creare possibilità di cross selling e instaurare rapporti di network locali
  • contribuire alla costruzione dei Job Profile delle figure ricercate in accordo con gli HR Manager
  • prendere in carico la ricerca da parte dell’azienda e portare a termine l’iter di selezione
  • negoziare e definire con il cliente l’offerta economica
  • individuare i criteri più idonei per la valutazione del personale
  • creare report sullo stato di avanzamento dei progetti
  • accompagnare i candidati nei processi di selezione assicurandone la corretta relazione con l’azienda cliente

Requisiti

Il/la candidato/a che desideriamo incontrare è in possesso dei seguenti requisiti:

  • laurea o diploma di scuola secondaria superiore
  • esperienza di almeno 1 anno come commerciale e/o recruiter in un'agenzia per il lavoro
  • conoscenza del tessuto economico locale

Completano il profilo: competenze di negoziazione, forte propensione commerciale, flessibilità, orientamento all'obiettivo e comunicazione.

Altre informazioni

Si offre un contratto a tempo indeterminato. Luogo di lavoro: filiale di Bussolengo. Range retributivo: €24.000 - €27.000 + ticket buoni pasto da 8 € al giorno. Orario di lavoro: Full Time.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004.

Hr Consultant - Bussolengo datore di lavoro: Synergie Italia

Synergie Italia è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Trento. Con opportunità di formazione continua e un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto internazionale. Inoltre, l'azienda garantisce un contratto a tempo determinato con prospettive di assunzione a tempo indeterminato, rendendo questa posizione particolarmente attraente per chi cerca stabilità e sviluppo nella propria carriera.

Synergie Italia

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Synergie Italia

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Hr Consultant - Bussolengo

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Synergie Italia!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Synergie Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Hr Consultant - Bussolengo

Supervisione del processo di selezione
Sviluppo del business
Acquisizione del cliente
Definizione del job profile
Mappatura del territorio
Incremento del fatturato
Cross selling

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Synergie Italia!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Synergie Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie Italia

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Synergie Italia.