In sintesi
- Mansioni: Collabora nella gestione del sistema QHSE e migliora i processi aziendali.
- Azienda: Azienda innovativa con focus su qualità, ambiente e sicurezza.
- Benefit: Formazione continua, ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di apprendimento e sviluppo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel garantire salute e sicurezza sul lavoro.
- Qualifiche: Interesse per QHSE e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
La risorsa collaborerà con la responsabile nella gestione e nel mantenimento del sistema di gestione integrato Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza, assicurando la conformità alle normative e agli standard di certificazione applicabili (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, PdR 125, GDPR, MOG 231, ISO 50001, FSC) e contribuendo al miglioramento continuo dei processi aziendali e la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori.
Nello specifico svolgerà attività di:
- supportare la compilazione e la gestione della documentazione QHSE
- aggiornare procedure, istruzioni operative e modulistica
- monitorare le non conformità, supportando la gestione delle azioni correttive e preventive finalizzate all’ottimizzazione dei processi e al mantenimento delle certificazioni
- gestire lo scadenziario (audit, formazione, verifiche)
- archiviare la documentazione del sistema (digitale e cartacea)
- gestire la reportistica di sistema
- supportare gli audit interni ed esterni
- collaborare con i diversi reparti aziendali
- supportare la gestione delle non conformità di produzione
- interfacciarsi con RSPP e Medico Competente
IMPIEGATO/A QHSE JUNIOR- Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza- POMEZIA datore di lavoro: Synergie Italia Agenzia per il Lavoro S.p.a.
L'azienda metalmeccanica di Mariano Comense offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, dove la precisione e l'affidabilità sono valori fondamentali. Con opportunità di crescita professionale e un contratto iniziale che può portare a un'assunzione diretta, i dipendenti possono contare su una cultura del lavoro collaborativa e supportiva, ideale per chi cerca un impiego significativo nel settore della carpenteria metallica.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Synergie Italia Agenzia per il Lavoro S.p.a.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A QHSE JUNIOR- Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza- POMEZIA
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Synergie Italia Agenzia per il Lavoro S.p.a.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Synergie Italia Agenzia per il Lavoro S.p.a., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A QHSE JUNIOR- Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza- POMEZIA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Synergie Italia Agenzia per il Lavoro S.p.a.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Synergie Italia Agenzia per il Lavoro S.p.a.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Synergie Italia Agenzia per il Lavoro S.p.a.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Synergie Italia Agenzia per il Lavoro S.p.a..
