In sintesi
- Mansioni: Gestisci e esegui il processo di identificazione dei siti per studi clinici.
- Azienda: Syneos Health, leader nei servizi per le scienze della vita.
- Benefit: Sviluppo professionale, ambiente inclusivo e opportunità di carriera.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e innovazione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella salute globale collaborando con esperti del settore.
- Qualifiche: Laurea in un campo correlato e esperienza in negoziazione di contratti.
Syneos Health® è un'organizzazione leader nei servizi integrati per le scienze della vita, costruita per accelerare il successo dei clienti. Collaboriamo con innovatori in ogni fase dello sviluppo e commercializzazione dei farmaci, aiutandoli a navigare nella complessità, anticipare i cambiamenti e accelerare i progressi. I membri del nostro team Clinical Solutions agiscono con una mentalità di sviluppo dei farmaci, applicando anni di esperienza e profonda competenza per comprendere veramente le esigenze dei clienti e rappresentarle nelle soluzioni che plasmiamo.
Responsabilità lavorative:
- Gestire ed eseguire il processo di identificazione dei siti in conformità con le normative, le SOP e i requisiti del progetto, garantendo il completamento tempestivo e accurato di tutte le attività.
- Completare e negoziare accordi di riservatezza dei siti (CDA) e moduli di informazione sui siti (SIF) con i siti, mantenendo un alto livello di professionalità e attenzione ai dettagli.
- Mantenere, rivedere e riportare sulle metriche di performance dei siti, identificando aree di miglioramento e implementando azioni correttive secondo necessità.
- Servire come punto di contatto principale per i siti investigativi, fornendo supporto e guida durante il processo di identificazione dei siti.
- Monitorare e garantire la conformità con tutte le normative, le SOP e i requisiti del progetto, mantenendo un elevato standard di qualità e integrità.
Qualifiche:
- Laurea in un campo correlato o esperienza equivalente.
- Conoscenza pratica di un'area professionale, tipicamente acquisita attraverso l'istruzione combinata con l'esperienza.
- Ottima comprensione delle normative, delle SOP e dei requisiti del progetto relativi all'identificazione dei siti.
- Eccellenti capacità di negoziazione e comunicazione.
- Capacità di gestire e rivedere le metriche di performance dei siti.
Competenze necessarie:
- Forti capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e come parte di un team.
- Proficienza nell'uso di software e strumenti pertinenti per la gestione dei siti.
- Attenzione ai dettagli con forti capacità analitiche.
Senior Site Contracts Specialist - ITA contract negotiations experience datore di lavoro: Syneos Health
Syneos Health è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante per i professionisti della salute. Con opportunità di crescita professionale e formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze nel settore neurologico, contribuendo a migliorare la vita dei pazienti. La nostra cultura aziendale valorizza l'innovazione e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Site Contracts Specialist - ITA contract negotiations experience
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Syneos Health!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Syneos Health, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Syneos Health!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Syneos Health. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Syneos Health
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Syneos Health.
