In sintesi
- Mansioni: Monitora studi clinici e garantisce la conformità alle normative.
- Azienda: Syneos Health, leader nei servizi per le scienze della vita.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Lavoro flessibile da casa con possibilità di viaggi.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella salute globale lavorando con un team appassionato.
- Qualifiche: Laurea in campo sanitario o esperienza equivalente richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 124268 - 151883 € per anno.
Syneos Health® è un'organizzazione leader nei servizi integrati per le scienze della vita, costruita per accelerare il successo dei clienti. Collaboriamo con innovatori in ogni fase dello sviluppo e commercializzazione dei farmaci, aiutandoli a navigare nella complessità, anticipare i cambiamenti e accelerare i progressi.
Il nostro team di Soluzioni Cliniche agisce con una mentalità di sviluppo dei farmaci, applicando anni di esperienza e profonda competenza per comprendere veramente le esigenze dei clienti e rappresentarle nelle soluzioni che creiamo. Sia che tu ci unisca in una partnership come Fornitore di Servizi Funzionali o in un ambiente di Servizio Completo, collaborerai con risolutori di problemi appassionati, innovando come un team per aiutare i nostri clienti a raggiungere i loro obiettivi.
Ci impegniamo a costruire una cultura inclusiva – dove puoi essere te stesso. Centrale a questo è il nostro scopo – Driven to Deliver – che cattura la passione dei nostri colleghi per presentarsi ogni giorno e plasmare soluzioni che hanno la capacità di impattare drammaticamente la vita di qualcuno.
Responsabilità del lavoro:
- Esegue la qualificazione del sito, l'inizio del sito, il monitoraggio intermedio, le attività di gestione del sito e le visite di chiusura (eseguite in loco o da remoto) garantendo la conformità alle normative, ICH-GCP e/o Buona Pratica Farmacoepidemiologica (GPP) e al protocollo.
- Utilizza giudizio ed esperienza per valutare le prestazioni complessive del sito e del personale del sito e fornire raccomandazioni riguardo azioni specifiche per il sito; comunica immediatamente/escalate questioni gravi al team di progetto e sviluppa piani d'azione.
- Mantiene una conoscenza operativa delle Linee Guida ICH/GCP o di altre linee guida applicabili, normative pertinenti e SOP/processi aziendali.
- Verifica che il processo di ottenimento del consenso informato sia stato adeguatamente eseguito e documentato per ciascun soggetto/paziente, come richiesto/appropriato.
- Dimostra diligenza nel proteggere la riservatezza di ciascun soggetto/paziente.
- Valuta fattori che potrebbero influenzare la sicurezza del soggetto/paziente e l'integrità dei dati clinici presso un sito investigativo/medico.
- Conduce la revisione dei documenti sorgente e verifica che i dati clinici richiesti siano accurati e completi.
- Utilizza tecniche di risoluzione delle query e fornisce indicazioni al personale del sito, guidando la risoluzione delle query entro le tempistiche concordate.
- Rivede regolarmente il File del Sito Investigativo (ISF) per accuratezza, tempestività e completezza.
- Documenta le attività tramite lettere di conferma, lettere di follow-up, rapporti di viaggio, registri di comunicazione e altri documenti di progetto richiesti secondo le SOP e il Piano di Monitoraggio Clinico/Piano di Gestione del Sito.
- Supporta strategie di reclutamento, retention e consapevolezza dei soggetti/pazienti.
- Per le attività assegnate, comprende l'ambito del progetto, i budget e le tempistiche; gestisce le attività di livello sito/comunicazione per garantire che gli obiettivi, i risultati e le tempistiche del progetto siano rispettati.
Qualifiche:
- Laurea triennale o RN in un campo correlato o combinazione equivalente di istruzione, formazione ed esperienza.
- Conoscenza delle Buone Pratiche Cliniche/Linee Guida ICH e di altre normative applicabili.
- Deve dimostrare buone capacità informatiche e saper abbracciare nuove tecnologie.
- Eccellenti capacità di comunicazione, presentazione e interpersonali.
- Capacità di gestire viaggi richiesti fino al 75% su base regolare.
Il potenziale stipendio lordo annuale per questo ruolo partirà da EUR 42.000.
CRA II - Italia - Home Based datore di lavoro: Syneos Health
Syneos Health è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante per i professionisti della salute. Con opportunità di crescita professionale e formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze nel settore neurologico, contribuendo a migliorare la vita dei pazienti. La nostra cultura aziendale valorizza l'innovazione e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CRA II - Italia - Home Based
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Syneos Health!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Syneos Health, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CRA II - Italia - Home Based
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Syneos Health!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Syneos Health. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Syneos Health
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Syneos Health.
