In sintesi
- Mansioni: Fornire expertise regolatoria locale per gestire prodotti rari in conformità con le normative.
- Azienda: Syneos Health, leader nei servizi integrati per le scienze della vita.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e un ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera in un team appassionato.
- Perché questo lavoro: Lavora per migliorare la vita dei pazienti e fare la differenza nel settore sanitario.
- Qualifiche: Esperienza in affari regolatori e capacità di comunicazione in italiano e inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 35000 € per anno.
Syneos Health® è un'organizzazione leader nei servizi integrati delle scienze della vita, costruita per accelerare il successo dei clienti. Collaboriamo con innovatori in ogni fase dello sviluppo e della commercializzazione dei farmaci, aiutandoli a navigare nella complessità, anticipare i cambiamenti e accelerare i progressi. Il nostro team di Clinical Solutions agisce con una mentalità orientata allo sviluppo dei farmaci, applicando anni di esperienza e profonda competenza per comprendere veramente le esigenze dei clienti e rappresentarle nelle soluzioni che creiamo.
Il Local Regulatory Associate lavorerà dedicato a un singolo Sponsor. È richiesta la presenza presso gli uffici dello Sponsor a Roma. Il ruolo prevede il supporto alle sottomissioni locali, la fornitura di informazioni normative locali, la preparazione della documentazione di etichettatura locale e la revisione del materiale pubblicitario e promozionale. Il candidato selezionato lavorerà a stretto contatto con il team locale dello Sponsor e sarà tenuto a interagire direttamente con l'AIFA, se necessario, così come con altri dipartimenti aziendali e organismi esterni.
Responsabilità del lavoro:
- Supportare le sottomissioni locali e fornire informazioni normative locali.
- Preparare la documentazione di etichettatura locale.
- Revisione del materiale pubblicitario e promozionale.
- Interagire con l'AIFA e altri enti esterni.
Esperienza desiderata:
- Esperienza nel ciclo di vita dello sviluppo dei farmaci (sviluppo e post-autorizzazione).
- Esperienza rilevante nel settore degli affari normativi (2 - 4 anni) e comprensione delle attuali tendenze nei requisiti locali e regionali.
- Capacità di gestire negoziazioni con le Autorità Regolatorie.
- Capacità di facilitare interazioni con colleghi degli Affari Regolatori Internazionali e altri dipartimenti.
- Capacità di valutare e comprendere informazioni scientifiche complesse e linee guida normative.
- Esperienza con il modulo Veeva RIM.
- Forti capacità di problem-solving e abilità nel lavorare in team multifunzionali.
- Capacità di pianificare, dare priorità ed eseguire il lavoro in modo sistematico ed efficiente.
- Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale in italiano e inglese.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per i dipendenti delle aziende operanti nei settori terziario, distribuzione e servizi, e tutte le relative disposizioni si applicheranno. La retribuzione annuale lorda per questo ruolo partirà da EUR 35.000,00.
Syneos Health è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'assunzione senza riguardo a razza, colore, età, religione, stato civile, etnia, origine nazionale, sesso, genere, identità di genere, orientamento sessuale, stato di veterano protetto, disabilità o qualsiasi altro stato legalmente protetto e non saranno discriminati.
Sponsor Dedicated Local Regulatory Associate - based in ROME datore di lavoro: Syneos Health, Inc.
Syneos Health è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo a Roma, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso programmi di sviluppo della carriera e formazione continua. Con una cultura aziendale che valorizza la passione per il miglioramento della vita dei pazienti, i nostri collaboratori sono motivati a lavorare insieme per affrontare le sfide del settore farmaceutico, contribuendo a progetti significativi che hanno un impatto reale sulla salute globale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Syneos Health, Inc.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sponsor Dedicated Local Regulatory Associate - based in ROME
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Syneos Health, Inc.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Syneos Health, Inc., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sponsor Dedicated Local Regulatory Associate - based in ROME
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Syneos Health, Inc.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Syneos Health, Inc.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Syneos Health, Inc.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Syneos Health, Inc..
