Regional MSL Manager, Neuroscience (Europe)

Regional MSL Manager, Neuroscience (Europe)

Full-Time 121500 - 148500 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
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In sintesi

  • Mansioni: Guida e supporta un team di Medical Science Liaison in Neuroscienze in tutta Europa.
  • Azienda: Syneos Health, un'azienda globale innovativa nel settore biopharma.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale, ambiente dinamico e supporto per il tuo successo.
  • Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di viaggiare in tutta Europa.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei pazienti con disturbi neurologici e psichiatrici.
  • Qualifiche: Laurea avanzata e esperienza come Medical Science Liaison sono richieste.

La retribuzione prevista è compresa tra 121500 - 148500 € per anno.

Description

We are seeking an experienced and scientifically credible Regional MSL Manager to lead and support a team of Medical Science Liaisons across Europe within Neuroscience and Psychiatry.

This role will focus on leveraging field medical expertise to accelerate clinical trial delivery through investigator engagement, site support, patient identification, enrolment, and retention initiatives for priority neuroscience programmes.

The Regional MSL Manager will combine people leadership responsibilities with a strong operational focus, ensuring the field medical team effectively supports clinical development objectives whilst maintaining high-quality scientific exchange with healthcare professionals and external stakeholders.

Working closely with Medical Affairs, Clinical Development, Clinical Operations, and external study partners, the successful candidate will lead strategies that enhance study site performance, support patient recruitment goals, and generate valuable scientific insights from the field.

The individual will remain closely connected to field activities, providing coaching and support to MSLs while driving excellence in trial support, stakeholder engagement, compliance, and execution.

This position offers an opportunity to lead a high-performing field medical team while contributing directly to the successful execution of clinical programmes and improved outcomes for patients living with neurological and psychiatric disorders.

Responsibilities

  • Lead, coach, and develop a team of Medical Science Liaisons across multiple European markets.
  • Provide day-to-day line management, performance support, field coaching, and professional development for MSL team members.
  • Develop and implement regional field medical strategies that support patient identification, enrolment, retention, and overall clinical trial execution.
  • Partner closely with Clinical Development, Clinical Operations, and study teams to identify and address barriers to site activation and patient recruitment.
  • Ensure MSLs maintain effective territory engagement plans with investigators, research centres, and referral networks to support study objectives.
  • Support study feasibility assessments and site identification activities by leveraging scientific expertise and field insights.
  • Facilitate compliant scientific engagement with Principal Investigators, study coordinators, healthcare professionals, and research site personnel.
  • Accompany MSLs in the field to enhance scientific engagement capabilities and ensure consistent execution of best practices.
  • Gather, analyse, and communicate actionable field insights relating to study execution, recruitment challenges, treatment pathways, and investigator needs.
  • Work collaboratively with Medical Affairs, Clinical Development, Regulatory, Market Access, and Commercial teams to ensure aligned execution of programme objectives.
  • Support clinical study steering committees, investigator meetings, advisory interactions, and other study-related activities as appropriate.
  • Define, monitor, and report key performance indicators related to field medical activities, site engagement, recruitment support, and team effectiveness.
  • Support onboarding, training, and capability development programmes for new and existing MSL team members, including clinical trial support competencies.
  • Ensure all activities are conducted in full compliance with applicable regulations, industry codes, Good Clinical Practice (GCP), pharmacovigilance requirements, and company policies.

Requirements

  • Advanced scientific degree (Pharm D, Ph D, MD, MBBS, MSc, or equivalent).
  • Previous experience as a Medical Science Liaison with demonstrated success in a field medical role.
  • Prior line management, team leadership, or mentoring experience within Medical Affairs, Clinical Development, or Field Medical organisations.
  • Strong scientific knowledge within Neuroscience, Psychiatry, or related therapeutic areas.
  • Experience supporting clinical research, clinical trial execution, site engagement, patient recruitment, or investigator-sponsored studies.
  • Working knowledge of clinical development processes, trial operations, and Good Clinical Practice (GCP).
  • Experience collaborating with Clinical Operations, Clinical Development, and cross-functional study teams.
  • Proven ability to engage effectively with healthcare professionals, key opinion leaders, investigators, and research site personnel through scientific exchange.
  • Ability to translate field insights into meaningful recommendations that support both Medical Affairs and Clinical Development objectives.
  • Strong communication, coaching, leadership, and stakeholder management skills.
  • Experience working within complex cross-functional pharmaceutical or biotechnology environments.
  • Solid understanding of compliance, pharmacovigilance, and ethical requirements governing medical activities and clinical research interactions.
  • Ability to operate effectively across multiple countries and cultures within a matrix organisation.
  • Fluency in English; additional European languages are advantageous.

Willingness to travel extensively across Europe.

This role offers the opportunity to shape regional neuroscience strategy, lead diverse international medical teams, and drive scientific excellence across multiple global markets while improving outcomes for patients affected by neurological and psychiatric disorders.

At Syneos Health, we are dedicated to building a diverse, inclusive and authentic workplace.

If your past experience doesn’t align perfectly, we encourage you to apply anyway.

At times, we will consider transferable skills from previous roles.

We also encourage you to join our Talent Network to stay connected to additional career opportunities.

Why Syneos Health?

Here, the work is challenging, and the pace is exhilarating.

By joining one of our commercial teams, you’re empowered to succeed with the support, resources, and autonomy that you need.

The diversification and breadth of our new and existing partnerships create a multitude of career paths and employment opportunities.

Syneos Health has launched more sales teams in the last 5 years across all major therapeutic areas than the top 25 pharma companies combined.

Join our game-changing, global company dedicated to creating better, smarter, faster ways to get biopharmaceutical therapies to patients.

Experience the thrill of knowing that your everyday efforts are contributing to improving patients’ lives around the world.

Work Here Matters Everywhere | How are you inspired to change lives?

Syneos Health companies are affirmative action/equal opportunity employers (Minorities/Females/Veterans/Disabled)
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Regional MSL Manager, Neuroscience (Europe) datore di lavoro: Syneos Health Commercial Solutions

Syneos Health è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico in cui i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a migliorare la vita dei pazienti. Con opportunità di sviluppo professionale, una cultura inclusiva e diversificata, e la possibilità di lavorare su progetti significativi nel campo delle neuroscienze, i membri del team sono supportati nel raggiungimento dei loro obiettivi mentre collaborano con esperti di settore in un contesto internazionale. Unirsi a Syneos Health significa essere parte di un'azienda globale all'avanguardia, dedicata a trovare modi migliori e più rapidi per portare terapie biopharmaceutiche ai pazienti.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Syneos Health Commercial Solutions

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Regional MSL Manager, Neuroscience (Europe)

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Syneos Health Commercial Solutions!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Syneos Health Commercial Solutions, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Regional MSL Manager, Neuroscience (Europe)

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Compassion
Flexibility
Teamwork
Organizational Skills
Adaptability

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Syneos Health Commercial Solutions!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Syneos Health Commercial Solutions. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Syneos Health Commercial Solutions

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Syneos Health Commercial Solutions.