EMEA Growth Leader, Business Development

EMEA Growth Leader, Business Development

Full-Time 100000 - 130000 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
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In sintesi

  • Mansioni: Guida la funzione di sviluppo commerciale in EMEA e guida un team internazionale verso la crescita.
  • Azienda: Swisslog Holding AG, leader nel settore della tecnologia e innovazione.
  • Benefit: Opportunità di lavoro in Italia o Spagna con un pacchetto competitivo.
  • Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza guidando strategie di crescita in un ambiente dinamico.
  • Qualifiche: Esperienza in sviluppo commerciale e capacità di leadership.

La retribuzione prevista è compresa tra 100000 - 130000 € per anno.

Swisslog Holding AG is seeking a Head of Business Development EMEA to lead the regional BD function, driving growth, market development, and new business across the EMEA region.

You will collaborate with Sales, Marketing, and Business Units while guiding an international team toward sustainable growth.

The role can be based in Italy or Spain.

The successful candidate will define strategy, coach a high‑performing team, and drive lead generation and market development initiatives across multiple

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EMEA Growth Leader, Business Development datore di lavoro: Swisslog Holding AG

Swisslog Holding AG è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo in Italia o Spagna. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla sostenibilità, i dipendenti possono contribuire attivamente a strategie innovative mentre lavorano con un team internazionale altamente performante. La cultura aziendale promuove la creatività e l'iniziativa, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nel settore dello sviluppo commerciale.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Swisslog Holding AG

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere EMEA Growth Leader, Business Development

Rete di Networking nel Settore BI

Unisciti a gruppi LinkedIn specifici per la Business Intelligence e partecipa a discussioni significative. Queste connessioni possono portare a opportunità di lavoro che non sono pubblicizzate altrove. Ricordati di interagire attivamente, commentare e condividere contenuti rilevanti!

Eventi e Conferenze BI

Fai un salto a eventi e conferenze relative alla Business Intelligence. Non solo avrai l'opportunità di imparare dai leader del settore, ma potresti anche incontrare persone che ti possono consigliare per opportunità di lavoro presso aziende come Swisslog Holding AG. Prendi la tua idea e il tuo biglietto da visita, e preparati a brillare!

Visibilità Attraverso Progetti Open Source

Se sei nel campo della Business Intelligence, considera di contribuire a progetti open source. Non solo ti darà esperienza pratica, ma aumenterà anche la tua visibilità all'interno della comunità. Puoi dire molto di più delle tue capacità con un progetto concreto nella tua cassetta degli attrezzi!

Candidati Attraverso il Nostro Sito

Quando trovi un’opportunità di lavoro, come quella di EMEA Growth Leader, Business Development in Swisslog Holding AG, non dimenticarti di candidarti direttamente attraverso il nostro sito. È il modo migliore per garantire che la tua candidatura venga presa in considerazione e ti permette di mostrarti proattivo nel tuo processo di candidatura!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come EMEA Growth Leader, Business Development

Leadership
Business Development
Strategic Planning
Market Development
Sales Collaboration
Coaching
Lead Generation

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in risalto le tue competenze analitiche:Nel settore della business intelligence, le competenze analitiche sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità di analisi dei dati e di problem solving nel tuo CV, e includi esempi concreti di progetti precedenti o attività pratiche in cui hai utilizzato strumenti di BI come Tableau o Power BI.

Mostra il tuo spirito di iniziativa:Per un ruolo full-time, è importante dimostrare che sei proattivo e che hai voglia di imparare. Nel tuo curriculum e nella lettera di presentazione, parla delle iniziative che hai preso in passato per migliorare i processi o analizzare situazioni complesse. Questo fa capire ai recruiter di Swisslog Holding AG che sei motivato e pronto a contribuire.

Includi risultati misurabili:Quando parli delle tue esperienze, non limitarti a descrivere i tuoi compiti! Includi risultati misurabili per dimostrare l'impatto del tuo lavoro. Ad esempio, se hai migliorato l'efficienza di un processo, specifica di quanto. Questo rende il tuo profilo più attraente e concreto.

Renditi visibile nel tuo CV:Assicurati che il tuo CV si distingua! Utilizza un formato chiaro e professionale, magari con grafica leggera, per mettere in evidenza le tue competenze e le esperienze più rilevanti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito, così possiamo conoscerti meglio e vedere cosa porti a Swisslog Holding AG!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Swisslog Holding AG

Preparati con i dati

Essere proficienti in strumenti come Tableau, Power BI o SQL è fondamentale per un ruolo in business intelligence. Durante l'intervista, aspettati domande pratiche o casi studio dove dovrai dimostrare come analizzeresti i dati, quindi meglio ripassare dei progetti precedenti che hai fatto!

Analisi critica e risoluzione dei problemi

In un'intervista per business intelligence, gli intervistatori sono super interessati a come approcci i problemi complessi. Fai attenzione a praticare domande comportamentali e scenari che richiedono una buona capacità di analisi e pensiero critico. Puoi fare simulazioni con amici oppure provare a risolvere casi reali.

Mostra il tuo portfolio

Se hai lavorato a progetti precedenti o hai delle analisi di dati che hai fatto, portale con te. Un buon portfolio può illustrare non solo le tue competenze tecniche, ma anche il tuo approccio alla visualizzazione dei dati e alla presentazione dei risultati. Ricorda, stiamo cercando di mostrarci ai datori di lavoro come un professionista completo!

Preparati per le domande situazionali

In un'intervista full-time, preparati a rispondere a domande situazionali e tecniche specifiche del settore. Gli intervistatori potrebbero chiederti come gestiresti una situazione in cui i dati sono incompleti o indesiderati. Allenati a spiegare come considereresti le opzioni per ottenere risultati accurati e affidabili.