(RFP500586) Associate, Administrative & Project Support (Rome, Italy)

(RFP500586) Associate, Administrative & Project Support (Rome, Italy)

Latina Full-Time 72000 - 88000 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
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In sintesi

  • Mansioni: Support project coordination and financial tracking for impactful agricultural initiatives.
  • Azienda: Join a global leader in sustainable food systems and biodiversity.
  • Benefit: Competitive salary, flexible work arrangements, and professional development opportunities.
  • Altre informazioni: Diverse and inclusive workplace with strong growth potential.
  • Perché questo lavoro: Make a difference in global food security while gaining valuable experience.
  • Qualifiche: Degree in relevant fields and experience in administrative or project support roles.

La retribuzione prevista è compresa tra 72000 - 88000 € per anno.

The Alliance of Bioversity International & CIAT delivers research-based solutions that harness agricultural biodiversity and sustainably transform food systems to improve people’s lives.

Alliance solutions address the global crises of malnutrition, climate change, biodiversity loss, and environmental degradation.

The Alliance works with local, national and multinational partners across Latin America and the Caribbean, Asia and Africa, and with the public and private sectors.

The Alliance is part of CGIAR, a global research partnership for a food-secure future, dedicated to reducing poverty, enhancing food and nutrition security, and improving natural resources and ecosystem services.

About the position

Based in Rome and under the direct supervision of Senior Manager, Business Development and Diversification, the position provides administrative, financial, and project support to the Accelerate for Impact Platform (A4IP), ensuring smooth daily operations, effective budget management, and timely project coordination.

The role supports internal teams and external stakeholders, including donors, partners, and service providers, with responsibilities spanning operational, financial, and reporting activities within a regional and global development context.

  • Key duties and responsibilities
  • Coordinate administrative, logistical, and operational functions, including meetings, travel, procurement, and documentation.
  • Support budget monitoring, financial tracking, and documentation for donor-compliant reporting to ensure proper allocation and utilization of project funds.
  • Assist in project coordination, documentation, and reporting to facilitate the delivery of project objectives and results.
  • Collaborate with internal teams, including project staff, finance, procurement, and HR, to ensure smooth workflows.
  • Liaise with external stakeholders such as donors, partners, vendors, and service providers for operational and contractual matters.
  • Coordinate with the Legal team for review of Mo Us, contracts, and agreements to ensure compliance with institutional policies.
  • Maintain accurate records, financial tracking tools, and filing systems.
  • Consolidate inputs and support the drafting of high-quality narrative and financial reports, work plans, and project documentation.
  • Ensure timely and compliant processing of invoices, contracts, and reimbursements.
  • Support knowledge management by documenting project results, lessons learned, and best practices.

Requirements

  • Required qualifications and experience
  • Undergraduate degree, preferably master's degree in Business Administration, Social or Political Sciences, International Relations, Law, Development Studies, or related fields from an accredited institution.
  • Preferably 3 years (at least a minimum of 2 years) of relevant professional experience in administrative, financial, or project support roles, preferably within international organizations or development contexts.
  • Experience in budget monitoring, financial tracking, and donor-compliant reporting.
  • Experience in project support, documentation, and workflow support.
  • Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) and collaboration tools (Teams, Share Point); experience with SAP Concur or similar ERP systems is a plus.
  • Familiarity with AICS and EU project management and reporting procedures, with a sound knowledge of relevant policies, compliance requirements, and technical and financial reporting guidelines.
  • Excellent written and oral communication skills in Italian and English; knowledge of Spanish, French, or Arabic is an advantage.
  • Strong interpersonal skills with the ability to establish and maintain effective working relationships with team members and external stakeholders.
  • Meticulous and highly organized, with strong attention to detail and a commitment to delivering high-quality outputs.
  • Terms of employment

This position is a nationally recruited staff position based in Rome, Italy.

The initial contract will be for up to one (1) year, subject to a probation period of six (6) months, and is renewable depending on performance and availability of resources.

  • This position is graded at
  • BG06 level, with a minimum annual basic salary of

Euro 43,306 in a scale of BG02 to BG14 (BG14 being the highest level according to the Alliance job classification framework policy).

We offer a competitive salary and excellent benefits including but not limited to insurance, retirement plan, staff training and development, paid time off and flexible working arrangements.

The Alliance of Bioversity International & CIAT is committed to fair, safe, and inclusive workplaces.

We believe that diversity powers our innovation, contributes to our excellence, and is critical for our mission.

Recruiting and mentoring staff to create an inclusive organization that reflects our global character is a priority.

We encourage applicants from all cultures, races, colors, religions, sexes, national or regional origins, ages, disability statuses, sexual orientations, marital status, and gender identities.

Female candidates are strongly encouraged to apply.

  • Please note that eligible applicants must have the legal status to live and work in Italy:
  • Be Italian nationals holding a valid passport or identity card.
  • Or be EU citizens holding a valid passport or identity card and confirmation of registration from the Registrar’s Office (Anagrafe).
  • Applications

Applicants are invited to visit https://alliancebioversityciat. org/careers to get full details of the position and to submit their applications.

Applications MUST include reference number

RFP500586 – Associate, Administrative & Project Support as the position applied for.

Cover letter and CV should be saved as one document using the candidate’s last name, first name for ease of sorting.

The Alliance collects and process personal data in accordance with applicable data protection laws.

Please note that only shortlisted candidates will be contacted.

Applications closing date

6 September 2026

Please note that email applications will not be considered.

#J-18808-Ljbffr

(RFP500586) Associate, Administrative & Project Support (Rome, Italy) datore di lavoro: Swiss Forum for International Agricultural Research

L'Alliance of Bioversity International & CIAT offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Roma, dove i dipendenti possono contribuire a trasformazioni significative nei processi aziendali. Con un forte focus sulla crescita professionale e opportunità di sviluppo, l'azienda promuove una cultura inclusiva e innovativa, supportando i propri membri nel raggiungimento di risultati tangibili attraverso l'adozione di tecnologie moderne. Lavorare qui significa essere parte di una missione globale per la sostenibilità e l'innovazione.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Swiss Forum for International Agricultural Research

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere (RFP500586) Associate, Administrative & Project Support (Rome, Italy)

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Swiss Forum for International Agricultural Research!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Swiss Forum for International Agricultural Research, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come (RFP500586) Associate, Administrative & Project Support (Rome, Italy)

Gestione amministrativa
Monitoraggio del budget
Tracciamento finanziario
Documentazione di progetto
Competenze comunicative scritte e orali in italiano e inglese
Competenze interpersonali
Organizzazione e attenzione ai dettagli

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Swiss Forum for International Agricultural Research!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Swiss Forum for International Agricultural Research. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Swiss Forum for International Agricultural Research

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Swiss Forum for International Agricultural Research.