In sintesi
- Mansioni: Support the Treasury team with payment processing and financial reporting.
- Azienda: Join a global research partnership focused on sustainable food systems.
- Benefit: Competitive salary, insurance, retirement plan, and flexible work arrangements.
- Altre informazioni: Opportunity for growth in a multicultural team based in Rome.
- Perché questo lavoro: Make a real impact in a diverse and inclusive environment.
- Qualifiche: High School Diploma and experience in treasury or accounting.
La retribuzione prevista è compresa tra 35790 - 35790 € per anno.
The Alliance of Bioversity International & CIAT delivers research-based solutions that harness agricultural biodiversity and sustainably transform food systems to improve people’s lives.
Alliance solutions address the global crises of malnutrition, climate change, biodiversity loss, and environmental degradation.
The Alliance works with local, national and multinational partners across Latin America and the Caribbean, Asia and Africa, and with the public and private sectors.
The Alliance is part of CGIAR, a global research partnership for a food-secure future, dedicated to reducing poverty, enhancing food and nutrition security, and improving natural resources and ecosystem services.
About the position
Based in Rome, Italy and under the direct supervision of the Global Treasury Manager, Assistant I - Treasury provides operational support to the Treasury HQ team, across support in the payment processing, accounts payable and registration of cash entries, bank account maintenance, and treasury reporting.
The role ensures the accurate and timely recording, and reconciliation of payment transactions in OCS and Agresso, supporting multi-currency disbursement processing across Stone X, BPER, and HSBC platforms, and maintaining up-to-date banking records and documentation to support the Unit's cash planning, reporting, and audit requirements.
The position also serves as backup for the Corporate Credit Card process to ensure business continuity and provides day-to-day support to Treasury Analysts and internal stakeholders on payment-related queries.
- Key duties and responsibilities
- Support in the accurate and timely review of payment requests, including calculation of disbursement totals by currency for cash planning.
- Support in the complete and error-free recording of payment transactions in OCS/Agresso, including Post to GL processing and timely notification of rejected payments to internal stakeholders.
- Support in maintaining up-to-date bank code registrations in Agresso and providing reliable banking-details assistance to requesting units.
- Support in keeping AP and AR spreadsheets accurate and current, including TT insertions and verification of pay recipient data for multi-currency payments (Stone X, BPER, HSBC).
- Support in the processing of manual Stone X payments, including bank statement verification and direct debit registration.
- Support in the timely handling of payment reversals and returns, including reversal of GL transactions and notification to Accounting.
- Support in preparing the weekly LOA payment report for GMU, and downloading/saving bank receipts for LOA payments, monthly bank statements and extracts for Accounting, BPER, HSBC, and Bof A.
- Support in maintaining an organized folder with supporting documentation for bank reconciliations.
- Support as backup coverage for the Corporate Credit Card process, assisting with timely submission of credit card forms via Mi Vision HSBC.
- Support in responding to internal queries, assisting Treasury Analysts, and contributing to audit requests as needed.
- Undertake other related tasks as required.
Requirements
- Required qualifications and experience
- Secondary/High School Diploma or equivalent, supplemented by related courses in Treasury, Accounting, Financial Operations or related fields.
- Minimum of 1 year of relevant work experience in treasury, accounts payable/receivable, banking operations, or general accounting support, preferably within an international or multi-currency environment.
- Experience recording and reconciling financial transactions in an ERP system (e. g., Agresso) is required.
- Prior exposure to online banking platforms and multi-currency payment processing is desirable.
- Experience working in a multicultural, remote, or internationally distributed team is an asset.
- Basic working knowledge of Microsoft Excel.
- Familiarity with online banking.
- Basic understanding of accounting principles and payment processing controls.
- Attention to detail and accuracy in handling multi-currency financial data.
- Familiarity with document management and record-keeping practices.
- Basic working knowledge of Microsoft Office (Word, Outlook) for internal communication and reporting.
- Fluency in English and Italian is required (written and spoken).
- Working knowledge of Spanish is an asset.
- Organizational skills and ability to manage multiple recurring tasks and deadlines accurately.
- Discretion and integrity in handling sensitive financial and banking information.
- Proactive attitude in flagging discrepancies, errors, or non-compliance issues for timely resolution.
- Collaborative mindset and willingness to provide backup support across the Unit as needed.
- Terms of employment
This position is a nationally recruited staff position based in Rome, Italy.
The initial contract will be for up to one (1) year, subject to a probation period of six (6) months, and is renewable depending on performance and availability of resources.
This position is graded at BG04 level, with a minimum annual basic salary of Euro 35,790 in a scale of BG02 to BG14 (BG14 being the highest level according to the Alliance job classification framework policy).
We offer a competitive salary and excellent benefits including but not limited to insurance, retirement plan, staff training and development, paid time off and flexible working arrangements.
The Alliance of Bioversity International & CIAT is committed to fair, safe, and inclusive workplaces.
We believe that diversity powers our innovation, contributes to our excellence, and is critical for our mission.
Recruiting and mentoring staff to create an inclusive organization that reflects our global character is a priority.
We encourage applicants from all cultures, races, colors, religions, sexes, national or regional origins, ages, disability statuses, sexual orientations, marital status, and gender identities.
Female candidates are strongly encouraged to apply.
- Please note that eligible applicants must have the legal status to live and work in Italy:
- Be Italian nationals holding a valid passport or identity card.
- Or be EU citizens holding a valid passport or identity card and confirmation of registration from the Registrar’s Office (Anagrafe).
- Applications
- Applications closing date: September 27, 2026
Please note that email applications will not be considered.
Only short-listed candidates will be contacted.
#J-18808-Ljbffr
(RFP500600) Assistant I - Treasury in Latina datore di lavoro: Swiss Forum for International Agricultural Research
L'Alliance of Bioversity International & CIAT offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Roma, dove i dipendenti possono contribuire a trasformazioni significative nei processi aziendali. Con un forte focus sulla crescita professionale e opportunità di sviluppo, l'azienda promuove una cultura inclusiva e innovativa, supportando i propri membri nel raggiungimento di risultati tangibili attraverso l'adozione di tecnologie moderne. Lavorare qui significa essere parte di una missione globale per la sostenibilità e l'innovazione.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Swiss Forum for International Agricultural Research
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere (RFP500600) Assistant I - Treasury in Latina
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Swiss Forum for International Agricultural Research!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Swiss Forum for International Agricultural Research, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come (RFP500600) Assistant I - Treasury in Latina
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Swiss Forum for International Agricultural Research!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Swiss Forum for International Agricultural Research. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Swiss Forum for International Agricultural Research
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Swiss Forum for International Agricultural Research.