In sintesi
- Mansioni: Guida progetti HR innovativi e trasforma le esigenze dei clienti in soluzioni digitali.
- Azienda: PwC, leader nel settore della consulenza con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Formazione continua, opportunità di crescita e un ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con attenzione alla diversità e al benessere delle persone.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team che guida il cambiamento e l'innovazione nel mondo HR.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria, informatica o economia e esperienza in consulenza.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Trasforma le tue aspirazioni professionali in una storia di successo, entra in PwC come Workday Integration Associate. Il gruppo Workforce Transformation è alla ricerca di figure professionali da inserire all’interno di progetti in ambito HR Technology.
All’interno di questa funzione, il team si occupa di indirizzare le esigenze dei clienti a 360°, dalla definizione della roadmap di digitalizzazione della funzione HR alla realizzazione di iniziative strategiche di trasformazione HR mediante l’implementazione di sistemi cloud best of breed di mercato e dei principali tool HR di BI/Analytics. Corredano la strategia di digitalizzazione anche soluzioni volte a migliorare la produttività attraverso l’utilizzo dell’intelligenza artificiale, nonché di iniziative di Change e Adoption.
Your Perspectives:
- Guidare il team nella interpretazione dei bisogni del cliente e formare le risorse più junior nella loro traduzione in soluzioni digitali sulle piattaforme cloud HR di mercato;
- Fornire best practice di processo, per gli stream di riferimento;
- Coordinare le attività delle risorse più junior, monitorando i task assegnati;
- Supportare le figure più senior nel monitoraggio della pianificazione degli stream di riferimento.
Your unique strengths:
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia, o discipline scientifiche equivalenti;
- Esperienza in ruoli simili, in realtà consulenziali;
- Conoscenza di altri sistemi HR al di fuori di quelli menzionati;
- Capacità di lavorare in team e predisposizione all’organizzazione delle attività;
- Predisposizione alla comunicazione e al problem solving;
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
- Conoscenza dei principali tool di mercato in area HR ed HR Analytics (SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday HCM, Microsoft Viva/Power Platform, SAP CPI, SAP BTP, Workday Studio, etc.);
- Conoscenza dei principali processi HR.
Set your expectation higher: PwC ti sorprenderà con un’opportunità di carriera che ti farà sentire al centro della società, dell’innovazione e del cambiamento. Il talento e la curiosità avranno tutto lo spazio che meritano e contribuirai a garantire la qualità dei servizi che offriamo al nostro interno. In questo percorso di crescita ti supporterà un team esperto e avrai una formazione continua e su misura.
Feel at home: Ci prendiamo cura delle nostre persone, abbracciando le diversità e creando valore per la clientela, le persone e la comunità, nel rispetto dell'ambiente.
Workday Integration Associate | NAPOLI [ADV] datore di lavoro: SwiftCruit
PwC è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante a Napoli, dove il talento e la curiosità sono valorizzati. Con opportunità di crescita professionale continua e un forte focus sulla diversità e sull'inclusione, i dipendenti possono contare su un supporto costante da parte di un team esperto, contribuendo a progetti innovativi nel campo della tecnologia HR. La cultura aziendale promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo PwC un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Workday Integration Associate | NAPOLI [ADV]
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come SwiftCruit!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come SwiftCruit, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Workday Integration Associate | NAPOLI [ADV]
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per SwiftCruit!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a SwiftCruit. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SwiftCruit
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di SwiftCruit.
