Junior Agentic Developer

Junior Agentic Developer

Full-Time 30814 - 30814 € / anno (stimato) Smart working non possibile
SwiftCruit

In sintesi

  • Mansioni: Sviluppa software innovativo e integra l'AI nei progetti .NET.
  • Azienda: Azienda tech all'avanguardia con un ambiente collaborativo.
  • Benefit: Stipendio competitivo, buoni pasto, smart working e formazione continua.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Lavora con tecnologie moderne e fai la differenza nel mondo dell'AI.
  • Qualifiche: Laurea in STEM e conoscenze di base in .NET e C#.

La retribuzione prevista è compresa tra 30814 - 30814 € per anno.

Cosa ti proponiamo All’interno della divisione Eng Digital per la Business Line Eng Modernize, nel contesto dei laboratori di sviluppo .NET e di progetti applicativi a elevato contenuto innovativo, siamo alla ricerca di una figura di Junior Agentic Developer.

Quali saranno le tue attività e responsabilità?

  • La risorsa sarà coinvolta in attività di sviluppo applicativo e soluzioni software moderne, con particolare attenzione all’integrazione dell’AI nei cicli di sviluppo.
  • Sviluppo di componenti applicative in ambito .NET (C#) all’interno di architetture moderne a microservizi.
  • Supporto allo sviluppo di soluzioni software in contesti Agile.
  • Utilizzo di strumenti di AI a supporto dello sviluppo (es. Copilot) all’interno del ciclo di vita applicativo.
  • Introduzione e utilizzo di approcci di sviluppo agentico (Agentic Development) per accelerare e ottimizzare i tempi di progetto.
  • Collaborazione con team tecnici e figure di riferimento per la progettazione e l’evoluzione delle soluzioni.
  • Attenzione alla qualità del codice, alla documentazione tecnica e alle best practice di sviluppo.

Qualifiche e competenze richieste:

  • Laurea in ambito STEM (Informatica, Ingegneria Informatica o affini).
  • Conoscenza di base delle tecnologie .NET e del linguaggio C#.
  • Conoscenze di SQL.
  • Infarinatura dei principi di architetture a microservizi.
  • Interesse concreto per il mondo AI e per l’utilizzo dell’intelligenza artificiale nello sviluppo software.
  • Attitudine all’apprendimento continuo e al lavoro in team.

Costituiscono un plus:

  • Interesse o prime esperienze in ambito Cloud.

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

  • Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo.
  • Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa.
  • Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi.
  • Motivazione a crescere insieme agli altri, con apertura al confronto e al lavoro collaborativo.

Inquadramento e retribuzione:

  • CCNL: Metalmeccanico.
  • Livello: a partire dal livello B1.
  • RAL: a partire da 30.814,29€.

Benefit: buoni pasto, welfare aziendale, smart working, assicurazione sanitaria, formazione.

Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.

Sedi di inserimento: Roma | Napoli | Firenze | Cagliari.

L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.

Junior Agentic Developer datore di lavoro: SwiftCruit

Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e innovativo, dove la crescita professionale è al centro della nostra cultura aziendale. Offriamo opportunità di formazione continua e un forte supporto per l'integrazione dell'AI nei progetti, il tutto in un contesto collaborativo che valorizza la proattività e la trasparenza. Le sedi di Roma, Napoli, Firenze e Cagliari offrono un equilibrio ideale tra vita lavorativa e personale, con benefit come smart working e welfare aziendale.

SwiftCruit

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di SwiftCruit

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Agentic Developer

Partecipa ai Meetup Locali

Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!

Contribuisci a Progetti Open-Source

Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!

Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico

Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!

Applica Direttamente a SwiftCruit

Non dimenticare di controllare il sito web di SwiftCruit per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Agentic Developer

Sviluppo applicativo .NET
C#
SQL
Architetture a microservizi
Intelligenza Artificiale
Agentic Development
Lavoro in team

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.

Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Junior Agentic Developer in SwiftCruit. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!

Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in SwiftCruit. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!

Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Junior Agentic Developer.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SwiftCruit

Preparati con le tue abilità tecniche

Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.

Mostra il tuo portfolio di progetti

Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.

Preparati a domande sul lavoro di squadra

Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.

Conosci il processo di sviluppo che usano

Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in SwiftCruit, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.