VICE DIRETTORE DI PUNTO VENDITA

VICE DIRETTORE DI PUNTO VENDITA

Vimodrone Full-Time 40000 - 60000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Supervisiona le performance del punto vendita e coordina il team per raggiungere gli obiettivi.
  • Azienda: Gruppo Tosano, leader nel settore della GDO alimentare con una forte presenza sul territorio.
  • Benefit: Formazione iniziale, buoni pasto e divisa aziendale.
  • Altre informazioni: Orario full-time con un giorno di riposo a scorrimento.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci al successo di un'azienda in crescita.
  • Qualifiche: Diploma o laurea, esperienza nella GDO e capacità di leadership.

La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 60000 € per anno.

Il Gruppo Tosano nasce nel 1970. Un piccolo supermercato a conduzione familiare è oggi una delle realtà più radicate e in espansione tra le provincie di Verona, Vicenza, Padova, Treviso, Venezia, Mantova, Brescia, Milano, Ferrara, Udine e Firenze. Con i suoi 23 ipermercati, tutti a gestione diretta, e i suoi oltre 5700 dipendenti, il Gruppo Tosano rappresenta uno dei maggiori esponenti della specializzazione alimentare: associato al Gruppo VeGè, Tosano è oggi tra i più forniti iper-alimentari sul territorio.

Il Vice Direttore di Punto Vendita si occupa della verifica giornaliera e settimanale dei principali indicatori delle prestazioni e del livello di servizio al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali, del monitoraggio quotidiano delle attività del capo-sala e dei capi-reparto che coordina e con cui collabora nella gestione del gruppo di lavoro, nell’inserimento e formazione delle nuove risorse e nella risoluzione di problematiche organizzative. Garantisce l’applicazione delle linee guida commerciali, assicura l’applicazione delle regole e delle procedure, verifica l’ordine e la pulizia degli spazi ed è responsabile del corretto funzionamento e dell’adeguata manutenzione delle attrezzature e strumentazioni a supporto.

Requisiti:

  • Diploma di maturità o Laurea (preferibilmente ambito economico-commerciale o gestionale)
  • Esperienza pregressa significativa nella mansione in contesti di medio-grandi dimensioni (preferibile provenienza dal settore GDO alimentare)
  • Capacità di lavorare in squadra, buone doti relazionali, comunicative e di leadership
  • Capacità organizzative e orientamento al risultato
  • Capacità di problem solving
  • Dinamicità e flessibilità
  • Attitudine alla vendita e all’assistenza al cliente
  • Affidabilità, impegno e responsabilità
  • Proattività, passione e voglia di mettersi in gioco
  • Patente B, autonomia negli spostamenti

Altre informazioni:

Orario di lavoro: Full-Time, dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo a scorrimento.

Inquadramento/retribuzione: Da definirsi in base alle capacità ed alle esperienze effettivamente maturate.

Cosa offriamo:

  • Affiancamento iniziale o percorsi di formazione con tutor
  • Fornitura divisa aziendale e servizio lavanderia
  • Buoni pasto (in base a regolamento aziendale)
  • Assistenza fiscale

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L.903⁄77). Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS.

VICE DIRETTORE DI PUNTO VENDITA datore di lavoro: SUPERMERCATI TOSANO CEREA SRL

Il Gruppo Tosano è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e collaborativo dove i dipendenti possono crescere professionalmente. Con opportunità di formazione continua e un forte supporto nella gestione delle risorse umane, i nostri collaboratori sono al centro della nostra missione di eccellenza nel servizio al cliente. Inoltre, la posizione strategica dei nostri ipermercati nelle province del nord Italia garantisce un contesto lavorativo stimolante e ricco di interazioni con una clientela variegata.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di SUPERMERCATI TOSANO CEREA SRL

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come VICE DIRETTORE DI PUNTO VENDITA

Analisi delle prestazioni
Monitoraggio delle attività
Formazione del personale
Gestione del gruppo di lavoro
Applicazione delle linee guida commerciali
Organizzazione
Orientamento al risultato