DIRETTORE DI PUNTO VENDITA

DIRETTORE DI PUNTO VENDITA

Full-Time 40000 - 60000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Supervisiona e coordina le attività del punto vendita per raggiungere gli obiettivi aziendali.
  • Azienda: Gruppo Tosano, leader nel settore della GDO alimentare con oltre 5700 dipendenti.
  • Benefit: Affiancamento iniziale, divisa aziendale, buoni pasto e assistenza fiscale.
  • Altre informazioni: Orario full-time con un giorno di riposo a scorrimento e ottime opportunità di crescita.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo della grande distribuzione.
  • Qualifiche: Diploma o Laurea, esperienza nella GDO e capacità di leadership.

La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 60000 € per anno.

Il Gruppo Tosano nasce nel 1970. Un piccolo supermercato a conduzione familiare è oggi una delle realtà più radicate e in espansione tra le provincie di Verona, Vicenza, Padova, Treviso, Venezia, Mantova, Brescia, Milano, Ferrara, e Udine. Con i suoi 23 ipermercati, tutti a gestione diretta, e i suoi oltre 5700 dipendenti, il Gruppo Tosano rappresenta uno dei maggiori esponenti della specializzazione alimentare: associato al Gruppo VeGè, Tosano è oggi tra i più forniti iper-alimentari sul territorio.

Posizione: Il Direttore di Punto Vendita ricopre un ruolo di supervisione e controllo della sala e dei reparti del Punto Vendita. Si occupa della verifica giornaliera e settimanale dei principali indicatori delle prestazioni e del livello di servizio al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali, del monitoraggio quotidiano delle attività del capo-sala e dei capi-reparto che coordina e con cui collabora nella gestione del gruppo di lavoro, nell’inserimento e formazione delle nuove risorse e nella risoluzione di problematiche organizzative. Garantisce l’applicazione delle linee guida commerciali, assicura l’applicazione delle regole e delle procedure, verifica l’ordine e la pulizia degli spazi ed è responsabile del corretto funzionamento e dell’adeguata manutenzione delle attrezzature e strumentazioni a supporto.

Requisiti:

  • Diploma di maturità o Laurea (preferibilmente ambito economico-commerciale o gestionale)
  • Esperienza pregressa significativa nella mansione in contesti di medio-grandi dimensioni (preferibile provenienza dal settore GDO alimentare)
  • Capacità di lavorare in squadra, buone doti relazionali, comunicative e di leadership
  • Capacità organizzative e orientamento al risultato
  • Capacità di problem solving
  • Dinamicità e flessibilità
  • Attitudine alla vendita e all’assistenza al cliente
  • Affidabilità, impegno e responsabilità
  • Proattività, passione e voglia di mettersi in gioco
  • Patente B, autonomia negli spostamenti

Altre informazioni:

Orario di lavoro: Full-Time, dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo a scorrimento.

Inquadramento/retribuzione: Da definirsi in base alle capacità ed alle esperienze effettivamente maturate.

Cosa offriamo: Affiancamento iniziale, Fornitura divisa aziendale e servizio lavanderia, Buoni pasto (in base a regolamento aziendale), Assistenza fiscale.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L.903⁄77). Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS.

DIRETTORE DI PUNTO VENDITA datore di lavoro: SUPERMERCATI TOSANO CEREA SRL

Il Gruppo Tosano è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione e sviluppo. Con una forte presenza nelle province del nord Italia e un impegno per la qualità del servizio, i nostri dipendenti beneficiano di un supporto costante, buoni pasto e un'attenzione particolare al benessere lavorativo, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di SUPERMERCATI TOSANO CEREA SRL

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come DIRETTORE DI PUNTO VENDITA

Supervisione e controllo
Verifica indicatori di prestazione
Monitoraggio attività
Formazione risorse
Risoluzione problematiche organizzative
Applicazione linee guida commerciali
Gestione del gruppo di lavoro