In sintesi
- Mansioni: Fornire analisi finanziarie e raccomandazioni strategiche per guidare la crescita profittevole.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore finanziario con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di sviluppo professionale e un ambiente di lavoro dinamico.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un team ad alte prestazioni.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per influenzare decisioni aziendali strategiche in un contesto internazionale.
- Qualifiche: Laurea in Finanza/Contabilità e fluente in inglese; esperienza in FP&A richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 90000 - 110000 € per anno.
We are looking for a Finance Business Partner to serve as the trusted Finance Business Partner to the General Manager and commercial leadership team, providing insightful financial analysis, strategic recommendations, and performance guidance that drive profitable growth. The role ensures sound financial stewardship while helping shape business decisions and strategy for Italy and, potentially, additional European markets in the future.
The job's mission
Serve as the trusted Finance Business Partner to the General Manager and commercial leadership team, providing insightful financial analysis, strategic recommendations, and performance guidance that drive profitable growth. The role ensures sound financial stewardship while helping shape business decisions and strategy for Italy and, potentially, additional European markets in the future.
Key Responsibilities
- Act as the primary Finance Business Partner to the General Manager and commercial leadership team, providing financial insights, performance analysis, and strategic recommendations to support revenue growth, profitability, and achievement of business objectives.
- Lead budgeting, forecasting, strategic planning, and financial modelling processes, ensuring alignment between financial targets and business strategy.
- Provide timely and accurate business performance reporting, delivering actionable insights and recommendations to local, regional, and functional stakeholders to support effective decision-making.
- Analyze commercial and financial performance through KPI monitoring, profitability analysis, customer and category performance reviews, and variance analysis to identify growth opportunities and risks.
- Drive cash flow performance and working capital optimization through effective forecasting, receivables management, inventory oversight, and liquidity planning.
- Ensure compliance with local statutory requirements and Sunstar policies, coordinating with outsourced accounting providers, auditors, tax advisors, and regulatory authorities.
- Strengthen financial governance, internal controls, and risk management processes to safeguard company assets and support sustainable business growth.
- Lead finance-related transformation and continuous improvement initiatives, leveraging systems and digital tools (e.g., SAP S/4HANA, BI solutions) to improve efficiency, reporting quality, and business insights.
- Manage and develop the local finance team, fostering a high-performance culture, building capabilities, and ensuring business continuity.
- Contribute as a member of the local leadership team, supporting broader organizational initiatives and sharing responsibility for selected administrative or operational matters typical of a lean and agile business environment.
WHAT WE'RE LOOKING FOR Qualification
- University degree with specialization in Finance / Accounting (essential)
- Business fluent in English (both writing and speaking) (essential); French and other European languages are a plus
- Strong IT literacy: MS Office (particularly Excel), ERP (SAP preferably), CRM, and BI tools
Experience
- 8+ years' experience in Finance, including FP&A, controlling, and business partnering
- Experience supporting commercial, sales, and marketing organizations
- FMCG or other fast-paced commercial environment experience
- Experience influencing business decisions through financial analysis and recommendations
- Experience in international, matrix organizations
- Leadership experience managing teams and transformation initiatives
- Exposure to customer service, logistics, or HR is an advantage
What Makes You Successful in This Role
- Strong finance business partnering and commercial acumen
- Strategic thinker with excellent stakeholder management skills
- Expertise in FP&A, financial modelling, and performance management
- Strong communication and presentation skills
- Ability to translate financial data into actionable insights
- Proven leadership and team development capabilities
- Entrepreneurial mindset with a hands-on approach
- Collaborative and effective across functions and cultures
#J-18808-Ljbffr
Finance Business Partner datore di lavoro: Sunstar
Sunstar è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire attivamente alla strategia aziendale. Con opportunità di sviluppo continuo e un forte focus sulla governance finanziaria e sull'innovazione, i membri del team sono incoraggiati a portare idee fresche e a partecipare a iniziative di trasformazione. Inoltre, la cultura aziendale promuove un equilibrio tra vita professionale e personale, rendendo Sunstar un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Finance Business Partner
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Sunstar!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Sunstar, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Finance Business Partner
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Sunstar!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Sunstar. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Sunstar
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Sunstar.
