In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di assunzione per le vendite sul campo in Italia.
- Azienda: SumUp, un'azienda innovativa che supporta le piccole imprese.
- Benefit: Salario competitivo, formazione continua e benessere mentale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel potenziare le piccole imprese in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di assunzioni ad alto volume e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Il nostro team di Talent Acquisition per le vendite sul campo si trova al centro del motore di crescita di SumUp, responsabile della costruzione della forza vendita che porta gli strumenti di SumUp nelle mani delle piccole imprese in tutta Europa. Operiamo con rapidità e su larga scala, gestendo funnel di assunzione ad alto volume attraverso più mercati, lavorando a stretto contatto con i leader delle vendite, i recruiter e i formatori per raggiungere obiettivi ambiziosi di onboarding ogni mese. Questo ruolo rappresenta una vera opportunità per gestire un intero funnel di reclutamento in un mercato che conta, con visibilità diretta su come il tuo lavoro si traduce in impatto aziendale.
Cosa farai
- Gestire l'intero funnel di reclutamento per le vendite sul campo in Italia, dalla ricerca e selezione all'offerta e onboarding.
- Condurre colloqui di screening strutturati e mantenere un forte pipeline per raggiungere costantemente gli obiettivi mensili di onboarding.
- Rivedere regolarmente i dati del funnel per individuare punti di abbandono e adeguare le strategie di sourcing o outreach di conseguenza.
- Collaborare con i recruiter e i manager delle vendite per allinearsi sulle esigenze territoriali, lanciare campagne locali e mantenere gli annunci di lavoro freschi e visibili su diverse piattaforme.
- Condividere intuizioni di mercato e contribuire alla condivisione delle conoscenze del team per migliorare le performance complessive di assunzione.
Sarai adatto a questo ruolo se...
- Hai esperienza nella gestione di reclutamenti ad alto volume dall'inizio alla fine, idealmente in un ambiente frenetico o orientato alle vendite.
- Possiedi una forte capacità di coinvolgere e vendere ai candidati, con la disciplina necessaria per portare il pipeline a chiusura.
- Sei a tuo agio nell'utilizzare strumenti ATS (come Greenhouse) e piattaforme di sourcing, con solide competenze di ricerca Boolean e outbound.
- Parli fluentemente inglese e italiano, con forti capacità di comunicazione scritta e verbale.
- Hai una mentalità orientata ai risultati con resilienza e adattabilità per prosperare in un ambiente ad alta intensità e orientato agli obiettivi.
Perché dovresti unirti a SumUp
- Opportunità di lavorare con un team globale e multiculturale dalla nostra ispirante sede di Milano, in un ambiente di lavoro in presenza.
- Impegno per la diversità e l'inclusione: fai parte di un luogo di lavoro che valorizza e promuove la diversità, favorendo un ambiente inclusivo dove le prospettive di tutti sono rispettate e abbracciate.
- Iscrizione al nostro programma di opzioni azionarie virtuali: possiederai una quota del futuro successo di SumUp.
- Un budget annuale dedicato alla formazione e sviluppo di €2000 per il tuo sviluppo individuale, utilizzabile per partecipare a conferenze e/o avanzare nella tua carriera attraverso ulteriori studi.
- Generoso tempo libero: goditi 22 giorni di ferie annuali retribuite, 32 ore di Ex Festivita (Ore Personali), oltre a festività pubbliche e giorni di permesso speciale.
- Sicurezza finanziaria: contributi pensionistici aziendali che supportano il tuo futuro a lungo termine.
- Supporto al benessere: accesso al nostro programma di assistenza per la salute mentale per guida e supporto quando ne hai bisogno.
- Break4me: un mese di sabbatico dopo 3 anni di servizio.
- Bonus referral: guadagna premi aggiuntivi riferendo persone talentuose per unirsi al team di SumUp.
Informazioni su SumUp
Essere potenziati per fare di più che conta. In SumUp, siamo in missione per dare potere alle piccole imprese in tutto il mondo fornendo strumenti semplici e accessibili che consentono loro di prosperare. Oggi, oltre 4 milioni di aziende in 38 mercati si affidano a SumUp come partner finanziario per gestire pagamenti, finanze e relazioni con i clienti.
Il nostro impegno verso le piccole imprese è riflesso nel nostro team diversificato di oltre 3.000 SumUppers provenienti da oltre 90 nazionalità, uniti dalla collaborazione globale e da una mentalità innovativa. I nostri valori fondamentali pongono le basi per chi siamo e cosa rappresentiamo, plasmando la nostra cultura lavorativa e guidando il nostro successo. Favoriamo l'inclusività e una cultura di apprendimento continuo, fornendo uno spazio sicuro per la crescita personale e professionale. Le nostre differenze ci rendono unici e forti mentre ci sforziamo di creare un ambiente in cui tutti appartengano e si sentano supportati, indipendentemente da come si identificano.
SumUp è orgogliosa di essere un datore di lavoro che offre pari opportunità, cercando attivamente e abbracciando la diversità nella nostra forza lavoro. Non prendiamo decisioni di assunzione o occupazione basate su razza, colore, religione o credo religioso, origine etnica o nazionale, nazionalità, sesso, genere, identità di genere, orientamento sessuale, disabilità, età o qualsiasi altra base protetta dalle leggi applicabili o vietata dalla politica aziendale. Il nostro impegno si estende oltre il reclutamento per creare un luogo di lavoro sicuro e rispettoso dove le molestie di qualsiasi forma sono rigorosamente proibite.
Consiglio per la candidatura
Riconosciamo che i candidati sentono di dover soddisfare il 100% dei criteri di lavoro per candidarsi a un lavoro. Si prega di notare che questo è solo una guida. Se non soddisfi ogni requisito, va bene lo stesso perché significa che hai spazio per imparare e sviluppare la tua carriera in SumUp.
Talent Acquisition Partner - Field Sales datore di lavoro: SumUp
SumUp è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo nel cuore di Milano. Con un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso un budget annuale dedicato alla formazione e di un programma di opzioni azionarie virtuali. Inoltre, la cultura aziendale promuove il benessere dei dipendenti con generosi giorni di ferie e supporto per la salute mentale, rendendo SumUp un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Talent Acquisition Partner - Field Sales
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come SumUp! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui SumUp, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di SumUp
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di SumUp. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Talent Acquisition Partner - Field Sales
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per SumUp. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare SumUp a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SumUp
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con SumUp.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di SumUp e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con SumUp.
