In sintesi
- Mansioni: Gestire il personale e guidare lo sviluppo delle risorse umane in un'azienda di lusso.
- Azienda: Famoso gruppo del lusso con un ambiente stimolante e in continua evoluzione.
- Benefit: Retribuzione competitiva, MBO, LTI, auto e benefit.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con programmi di sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità unica per influenzare la strategia HR in un contesto internazionale.
- Qualifiche: Laurea in economia, MBA e 15 anni di esperienza nel settore del lusso.
Suitex International è stata incaricata di selezionare un forte manager cui affidare la responsabilità della gestione del personale di una grande azienda operante nel mercato del lusso.
Si richiede:
- laurea in economia + MBA
- almeno 15 anni di esperienza specifica nel ruolo presso aziende del settore del lusso, strutturate e modernamente organizzate
- capacità di affiancare il CdA nelle decisioni strategiche che riguardano le Risorse Umane
- capacità e sensibilità nel comprendere e guidare lo sviluppo di carriera dei Direttori di Funzione nell’ambito del Gruppo
- capacità di guidare l’HR Team (4 manager e 30 addetti) nell’ottica del team building
- capacità di operare a livello internazionale con conoscenza di usi, Leggi e consuetudini nei vari mercati
- fluente conoscenza della lingua inglese e della lingua francese
- approccio dinamico, positivo
Si offre l’inserimento a livello dirigenziale presso famoso gruppo del lusso con 8.000 dipendenti in Italia e 20.000 nel Mondo, ambiente stimolante in continua evoluzione, programmi di ulteriore sviluppo.
Range Retributivo 200.000/250.000 euro + MBO + LTI + auto + benefit
Sede di lavoro: Milano.
Saranno valutate solo le candidature inviate attraverso www.suitex.it. Suitex non ha il controllo e non riceve candidature inviate ad altri siti web che riprendono l’annuncio senza autorizzazione.
People & organization chief officer datore di lavoro: Suitex International Milano
Lavorare come Chief Officer per le Persone e l'Organizzazione in un prestigioso gruppo del lusso a Milano offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente stimolante e dinamico. Con un team dedicato e programmi di sviluppo continuo, i dipendenti possono aspettarsi un forte supporto nella loro carriera, oltre a un pacchetto retributivo competitivo che include benefit significativi. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'innovazione, rendendo questa posizione ideale per chi cerca un impatto reale nel settore del lusso.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Suitex International Milano
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere People & organization chief officer
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Suitex International Milano!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Suitex International Milano, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come People & organization chief officer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Suitex International Milano!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Suitex International Milano. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Suitex International Milano
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Suitex International Milano.
