In sintesi
- Mansioni: Partecipa a un programma di formazione per diventare consulente finanziario in un ambiente dinamico.
- Azienda: Un'importante banca con una cultura di supporto e crescita professionale.
- Benefit: Formazione completa, tutoraggio e opportunità di certificazione nel settore finanziario.
- Altre informazioni: Opportunità di lavoro in diverse località del Sudtirolo.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in finanza con un programma innovativo e formativo.
- Qualifiche: Laurea in economia, finanza o giurisprudenza e passione per i numeri.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Im Rahmen eines ambitionierten Ausbildungsprojektes im Vertrieb suchen wir motivierte Hochschulabsolventen zur Verstärkung unseres Teams.
Inhalt des Graduate Program:
- Onboarding-Phase: Einführung in die Bankenwelt, Kennenlernen der Bankprodukte der Sparkasse mit Unterstützung von Branchenspezialisten, Präsentation der Unternehmenswerte und -kultur.
- Ausbildung im Versicherungsbereich: Möglichkeit des Erwerbs der IVASS/Bancassurance-Zertifizierung. Mit dieser Ausbildung werden umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Versicherungsberatung vermittelt.
- Ausbildung im Bereich Finanzberatung: Möglichkeit des Erwerbs der MIFID II-Zertifizierung sowie Mapping von Finanzprodukten, um das ideale Produkt für die Bedürfnisse des Kunden zu finden und eine professionelle Finanzberatung zu bieten.
- Qualifizierte Beratung: Erlernen von Beratungsmethoden, Ausarbeitung von Strategien, Vermögensallokation sowie Überwachung und Anpassung von Portfolios an die Bedürfnisse der Kunden.
Das Graduate Program Sparkasse besteht aus einem Ausbildungsprogramm (in Präsenz, online und in der Filiale) von einer Dauer von 12 Monaten, mit Unterstützung eines Tutors und verschiedenen Fachexperten. Am Ende des Lehrgangs erwirbt der/die Teilnehmer/in die zwei befähigenden Zertifizierungen IVASS/Bancassurance und MiFID II und ist in der Lage die Tätigkeit des Finanzberaters bei der Sparkasse auszuüben.
Die Präsenzschulungen des Graduate Program finden in Bozen in der Sparkasse Academy statt. Ein Teil der Ausbildung wird in Form von Online-Kursen absolviert, wodurch man mehr als 100 Ausbildungsstunden erreicht. Die Qualität der Ausbildungskurse wird durch den Einsatz von aktiv ausgerichteten Methoden gewährleistet, indem die Schulung vor Ort, in der Filiale, in der virtuellen Filiale “Sparkasse Meet” stattfindet und die Begleitung durch Spezialisten der Generaldirektion sichergestellt wird.
Voraussetzungen:
- Universitätsabsolventen in den Studiengängen Wirtschaft/Finanzen/Rechtswissenschaften.
- Affinität für Finanzthemen und Umgang mit Zahlen.
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kundenorientierung.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Proaktivität.
- Entwicklungspotential und Lernbereitschaft.
- Gute Kenntnis der deutschen und italienischen Sprache.
Wir bieten den Kandidaten/innen die Möglichkeit einer beruflichen und persönlichen Entwicklung und eine umfassende und konstante Betreuung durch einen Tutor, damit sie in Zukunft für die eigenständige Ausübung der oben erwähnten Tätigkeiten gerüstet sind.
Arbeitsplatz und Ausbildungsort: Meran und Vinschgau, Überetsch und Unterland, Bozen und Umgebung, Pustertal und Gadertal, Eisacktal und Grödnertal.
Beginn des Graduate Program: Herbst 2026.
Bruttojahresgehalt ab € 35.000,00 €, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation. Bewerbungen können innerhalb 30. September 2026 eingereicht werden. Die Kandidaten werden mittels eines Bewerbungsgesprächs sowie Bewertungsverfahren ausgewählt.
Südtiroler Sparkasse AG
Sparkassenstraße 12, 39100 Bozen
Tel. +39 0471 231 289
jobs.sparkasse.it
Graduate Program Sparkasse (m/w) datore di lavoro: Südtiroler Sparkasse AG
La Südtiroler Sparkasse è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un programma di formazione completo e strutturato per neolaureati che desiderano intraprendere una carriera nel settore finanziario. Con un forte focus sulla crescita professionale e personale, i partecipanti beneficeranno di un tutor dedicato e di esperti del settore, mentre si formano in un ambiente stimolante e collaborativo a Bolzano. Inoltre, il programma offre opportunità di certificazione riconosciute, garantendo ai candidati le competenze necessarie per eccellere come consulenti finanziari.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Südtiroler Sparkasse AG
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Graduate Program Sparkasse (m/w)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Südtiroler Sparkasse AG!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Südtiroler Sparkasse AG, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Graduate Program Sparkasse (m/w)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Südtiroler Sparkasse AG!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Südtiroler Sparkasse AG. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Südtiroler Sparkasse AG
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Südtiroler Sparkasse AG.
