In sintesi
- Mansioni: Porta l'AI in uno studio di commercialisti e costruisci infrastrutture innovative.
- Azienda: Studio Codeluppi, commercialisti a Lodi e Milano dal 1965.
- Benefit: Autonomia, formazione, buoni pasto e orario flessibile.
- Altre informazioni: Ambiente innovativo senza rigidità, opportunità di crescita e cambiamento.
- Perché questo lavoro: Crea soluzioni reali e trasforma il modo di lavorare in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Portfolio di progetti, conoscenza di API, Python o JavaScript.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Cerco una persona che porti l’AI dentro uno studio di commercialisti. Non un progetto pilota: l’infrastruttura vera. Studio Codeluppi, commercialisti a Lodi e Milano dal 1965, cerca un profilo tecnico junior per un ruolo che finora in studio non è mai esistito.
Non ti chiediamo di conoscere la fiscalità. Ti chiediamo di saper leggere un processo, capire dove perde tempo e costruire la cosa che lo risolve. Automazioni, agenti, integrazioni tra i gestionali, flussi documentali. In parallelo, il presidio dell’infrastruttura tecnologica: reti, backup, sicurezza, continuità operativa di una struttura che gestisce dati fiscali e contributivi di centinaia di aziende.
Cosa farai davvero:
- Progetterai e manterrai gli automatismi che già girano, e quelli che ancora non esistono
- Trasformerai richieste vaghe dei colleghi in strumenti che usano tutti i giorni
- Terrai in piedi l’infrastruttura e i rapporti con i fornitori tecnici
- Deciderai, insieme a me, dove ha senso spingere e dove no
Cosa serve:
- Qualcosa che hai costruito e che possiamo guardare. Non conta la laurea, conta il portfolio: script, automazioni, progetti personali, repo, integrazioni
- Dimestichezza con API, Python o JavaScript, e con gli LLM usati sul serio — non solo come chatbot
- Basi solide di sistemi e reti, o la volontà dichiarata di costruirle in fretta
- Capacità di parlare di tecnologia non solo con chi la conosce
Cosa trovi qui:
- Autonomia reale su un perimetro che è tuo, non un pezzo di progetto di qualcun altro
- Un titolare che usa questi strumenti tutti i giorni e sa di cosa stai parlando
- Budget per formazione, certificazioni e strumenti
- Piano welfare “Our Work. Our Life.”: buoni pasto, premio di risultato, sanità integrativa
- Ibrido tra Lodi e Milano, orario flessibile
- Un ambiente dove nessuno ti dirà “abbiamo sempre fatto così”, perché è esattamente quello che stiamo smontando
Siamo una Società Benefit, oltre 40 tra professionisti e collaboratori. Il percorso di cambiamento è iniziato e non è concluso: chi entra adesso non eredita un sistema, lo costruisce.
Inquadramento e retribuzione ne parliamo al colloquio. 📍 Lodi / Milano — ibrido 📩 — scrivimi direttamente, rispondo io. Mandami il link a qualcosa che hai fatto, più che il CV.
Junior AI e infrastrutture datore di lavoro: Studio Codeluppi
Studio Codeluppi è un datore di lavoro eccezionale per chi cerca un'opportunità significativa nel campo dell'AI e delle infrastrutture. Offriamo un ambiente di lavoro innovativo e flessibile tra Lodi e Milano, dove la tua autonomia sarà valorizzata e avrai accesso a budget per formazione e certificazioni. Unisciti a noi per contribuire attivamente alla trasformazione di processi e infrastrutture in un contesto stimolante e collaborativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior AI e infrastrutture
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Studio Codeluppi!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Studio Codeluppi, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior AI e infrastrutture
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Studio Codeluppi!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Studio Codeluppi. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Studio Codeluppi
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Studio Codeluppi.
