In sintesi
- Mansioni: Gestisci strategie globali e obiettivi per il mercato del vino premium.
- Azienda: Tenuta vitivinicola del Chianti, leader nel settore vinicolo.
- Benefit: Opportunità di viaggiare e lavorare in un ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Possibilità di crescita professionale in un'azienda prestigiosa.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mercato globale del vino e guida un team di successo.
- Qualifiche: Esperienza nel settore vinicolo e capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Tenuta vitivinicola del Chianti cerca un Senior Executive – Wine da inserire al vertice della direzione commerciale. Riportando al CEO, gestirà lo consolidamento dei mercati e la crescita del segmento premium, definendo strategie globali, budget e obiettivi e garantendo reportistica affidabile.
La figura coordinerà Team Commerciale e Marketing, guida i rapporti con distributori e importatori e supervisiona trattative rilevanti, con disponibilità a viaggiare e conoscenze del mercato mondiale.
Senior Wine Executive - Global Markets & Premium Growth datore di lavoro: Studio Bianchi Selezione del Personale sas
Lavorare per questa primaria azienda di Montalcino, leader nel settore vitivinicolo, significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e innovativo, dove la passione per il vino si unisce a una cultura del lavoro collaborativa e orientata alla crescita. Offriamo opportunità di sviluppo professionale, un forte impegno per la qualità e la sostenibilità, e un pacchetto di benefici competitivo che riflette il valore dei nostri dipendenti. La posizione di Responsabile di Magazzino Vitivinicolo non solo permette di gestire operazioni cruciali, ma anche di contribuire attivamente al successo di un marchio prestigioso in un contesto unico come quello di Montalcino.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Studio Bianchi Selezione del Personale sas
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Wine Executive - Global Markets & Premium Growth
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Studio Bianchi Selezione del Personale sas e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Studio Bianchi Selezione del Personale sas. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Studio Bianchi Selezione del Personale sas
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Studio Bianchi Selezione del Personale sas può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Wine Executive - Global Markets & Premium Growth
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Studio Bianchi Selezione del Personale sas a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Studio Bianchi Selezione del Personale sas. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Studio Bianchi Selezione del Personale sas che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Studio Bianchi Selezione del Personale sas
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Studio Bianchi Selezione del Personale sas. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Studio Bianchi Selezione del Personale sas.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Studio Bianchi Selezione del Personale sas. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
