In sintesi
- Mansioni: Guida e sviluppa un team di vendita ad alte prestazioni nel settore Trauma.
- Azienda: Stryker, leader globale nelle tecnologie mediche.
- Benefit: Retribuzione competitiva, commissioni, e pacchetto di benefici completo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella salute dei pazienti e costruisci una carriera significativa.
- Qualifiche: 10+ anni di esperienza e comprovata capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 67200 - 112100 € per anno.
At Stryker, we are driven to make healthcare better. As a Senior Regional Sales Manager in our Trauma division, you will play a critical role in shaping the performance, culture, e il successo a lungo termine di una regione strategicamente importante nel Nord Italia. Questa è una posizione di leadership ad alto impatto, progettata per qualcuno che prospera nella complessità, guida con uno scopo e sa come costruire e elevare team ad alte prestazioni.
Cosa Farai
- Assumerai la piena responsabilità della tua regione, guidando sia le persone che le prestazioni aziendali, mentre rafforzi le partnership con i professionisti sanitari e fornisci una crescita sostenibile.
- Guidare, allenare e sviluppare un team di vendita ad alte prestazioni, promuovendo un ambiente inclusivo e motivante.
- Possedere le prestazioni regionali: vendite, previsioni, sviluppo del pipeline e responsabilità di budget.
- Costruire e mantenere forti relazioni con i principali stakeholder e decisori sanitari (inclusi KOL).
- Guidare la crescita aziendale attraverso sia conti esistenti che acquisizione di nuovi clienti.
- Gestire un ecosistema complesso, inclusi report diretti e canali indiretti (agenti e distributori).
- Collaborare trasversalmente per garantire un'eccellente esperienza del cliente lungo l'intero ciclo dell'ordine al pagamento.
- Analizzare i dati delle prestazioni e implementare azioni mirate per migliorare i risultati.
- Guidare e abbracciare il cambiamento, contribuendo all'innovazione, semplificazione e scalabilità.
- Agire come modello all'interno del team di leadership più ampio, condividendo le migliori pratiche e supportando i colleghi.
La Tua Regione
- Regione: Nord Italia (Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d’Aosta, Triveneto)
- Luogo: Base preferita a Milano, Torino, Padova o Bologna
- Viaggi: ~70%
Cosa Rende Questa Posizione Diversa
- Stabilire, allineare ed elevare il team.
- Costruire sulla forza commerciale esistente con una forte leadership e struttura.
- Creare una vera cultura di team, non solo prestazioni individuali.
Cosa Ti Serve
- 10+ anni di esperienza professionale complessiva.
- Provenienza di successi nella guida di team per raggiungere e superare obiettivi.
- Esperienza in ambienti complessi e strutturati (multinazionale preferita).
- Esposizione alla gestione dei canali indiretti è un forte vantaggio.
- Background in dispositivi medici / ortopedia è preferito, ma siamo aperti a leader di altri settori.
Cosa Ti Farà Distinguere
- Guidi con empatia e chiarezza, non con ego.
- Sei decisivo, resiliente e responsabile.
- Sai come motivare team esperti, non solo gestirli.
- Sei a tuo agio nel navigare in ambienti complessi di stakeholder.
- Porti una mentalità strategica, ma rimani vicino all'esecuzione.
- Costruisci fiducia rapidamente, con il tuo team e con i clienti.
Requisiti Aggiuntivi
- Solida competenza aziendale e finanziaria.
- Eccellenti capacità comunicative (italiano e inglese).
- Esperienza con sistemi CRM e decisioni basate sui dati.
- Alta integrità e impegno per la conformità e gli standard etici.
Perché unirsi a Stryker
In Stryker, ti unirai a un'azienda dove: la leadership e lo sviluppo delle persone sono presi sul serio; le prestazioni sono riconosciute e premiate; l'innovazione è costante; puoi costruire una carriera significativa a lungo termine nella sanità.
Senior Regional Sales Manager, Trauma (North Italy) datore di lavoro: Stryker
Stryker è un datore di lavoro eccezionale, dove la leadership e lo sviluppo delle persone sono prioritari. Lavorando come Senior Regional Sales Manager nella divisione Trauma, avrai l'opportunità di guidare un team ad alte prestazioni in un ambiente inclusivo e motivante, contribuendo a una cultura di innovazione continua. Con un forte focus sulla crescita professionale e un pacchetto di benefici completo, Stryker offre un percorso di carriera significativo nel settore sanitario, specialmente nelle dinamiche complesse del Nord Italia.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Regional Sales Manager, Trauma (North Italy)
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Stryker e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Stryker. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Stryker
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Stryker può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Regional Sales Manager, Trauma (North Italy)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Stryker a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Stryker. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Stryker che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Stryker
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Stryker. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Stryker.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Stryker. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
