In sintesi
- Mansioni: Guida un team di vendita per raggiungere obiettivi di crescita nel settore Trauma.
- Azienda: Multinazionale leader nel settore sanitario con un ambiente dinamico.
- Benefit: Sviluppo della leadership, riconoscimenti per le performance e opportunità di carriera a lungo termine.
- Altre informazioni: Ambiente complesso con opportunità di innovazione e crescita personale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore sanitario e guida un team verso il successo.
- Qualifiche: 10+ anni di esperienza professionale e forte capacità di gestione delle persone.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
Overview
As Senior Regional Sales Manager for the Trauma division in Northern Italy, you own regional performance and lead a high-performing team to deliver sustainable growth.
You forge strong relationships with healthcare professionals and decision-makers, including KOLs, while driving both new and existing business.
You’ll steer forecasting, pipeline and budget accountability, and collaborate across functions to ensure a seamless customer experience.
This role offers high-impact leadership in a multinational, complex environment with significant travel.
- Retribuzione / Benefits
- leadership and people development
- performance recognition and rewards
- ongoing innovation
- long-term career in healthcare
- Responsabilità
- Lead and develop a high-performing regional sales team and foster an inclusive, motivating culture
- Own regional performance including sales, forecasting, pipeline development, and budget accountability
- Build and maintain relationships with key stakeholders and healthcare decision-makers (including KOLs)
- Drive growth through existing accounts and new customer acquisition
- Manage direct reports and indirect channels (agents and distributors)
- Collaborate cross-functionally to ensure excellent customer experience across order-to-cash cycle
- Analyze performance data and implement targeted actions to improve results
- Lead change and contribute to innovation, simplification, and scalability
- Act as a role model within the leadership team and share best practices
- Requisiti fondamentali
- 10+ years of overall professional experience
- Strong people management experience (ideally 3+ years)
- Proven track record of leading teams to deliver and exceed targets
- Experience in complex, structured environments (multinational preferred)
- Exposure to indirect channel management is a strong plus
- Background in medical devices / orthopaedics preferred, but open to strong leaders from other industries
- Strong business and financial acumen
- Excellent communication skills in Italian and English
- Experience with CRM systems and data-driven decision making
- High integrity and commitment to compliance and ethical standards
- empathy and clarity
- decisiveness and resilience
- accountability
- CRM systems
- data-driven decision making
- forecasting and pipeline management
Senior Regional Sales Manager, Trauma (North Italy) datore di lavoro: Stryker
Lavorare come Senior Regional Sales Manager nella divisione Trauma in Nord Italia offre un'opportunità unica di leadership in un ambiente multinazionale stimolante. La nostra cultura aziendale è incentrata sullo sviluppo delle persone e sul riconoscimento delle performance, garantendo un percorso di carriera a lungo termine nel settore sanitario. Con un forte focus sull'innovazione e la collaborazione interfunzionale, i nostri dipendenti possono crescere professionalmente mentre costruiscono relazioni significative con i professionisti della salute e i decisori chiave.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Regional Sales Manager, Trauma (North Italy)
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Stryker e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Stryker. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Stryker
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Stryker può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Regional Sales Manager, Trauma (North Italy)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Stryker a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Stryker. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Stryker che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Stryker
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Stryker. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Stryker.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Stryker. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
