Regional Sales Manager, Extremities (Northern & Central Italy)

Regional Sales Manager, Extremities (Northern & Central Italy)

Bologna Full-Time Smart working non possibile
Stryker

In sintesi

  • Mansioni: Guida la crescita del business delle estremità in Italia settentrionale e centrale.
  • Azienda: Stryker, leader globale nelle tecnologie mediche.
  • Benefit: Salario competitivo, commissioni, pacchetto di benefici completo.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e sviluppo professionale.
  • Perché questo lavoro: Opportunità di leadership strategica e impatto diretto nel settore sanitario.
  • Qualifiche: Laurea e almeno 7 anni di esperienza professionale, con focus su vendite e gestione team.

Lead the growth of Stryker’s Extremities business across North and Central Italy, combining commercial ownership with hands-on people leadership. As Regional Sales Manager, you will develop an experienced sales organisation, strengthen partnerships with surgeons and hospitals, and lead both direct and indirect channels through an important phase of growth and transformation.
Extremities:
Upper: https://www.stryker.com/us/en/portfolios/orthopaedics/upper-extremities.html
Lower: https://www.stryker.com/us/en/portfolios/orthopaedics/foot-and-ankle.html/
What You Will Do

  • Lead, coach, and develop a regional sales team across direct and indirect channels, setting clear objectives and building an accountable, collaborative, and performance-focused culture.
  • Own regional commercial performance, including sales targets, forecasting, pipeline development, and execution against annual financial objectives.
  • Develop and execute regional business plans to grow existing accounts, acquire new customers, and expand the Extremities portfolio across North and Central Italy.
  • Build strategic relationships with surgeons, operating room teams, hospital decision-makers, procurement teams, distributors, agents, and other healthcare stakeholders.
  • Manage complex sales cycles involving multiple clinical and commercial stakeholders, maintaining visibility of opportunities from initial engagement through implementation.
  • Analyse sales, pipeline, customer, and market data to identify opportunities, address performance gaps, and implement targeted actions to improve results.
  • Develop organisational capability by supporting recruitment, onboarding, performance management, succession planning, and ongoing development of team members.
  • Lead the team through business and organisational change while partnering cross-functionally to maintain customer service, commercial execution, and employee engagement.

Required Qualifications
What you will need

  • Bachelor’s degree in Business, Engineering, Marketing, Life Sciences, or a related discipline.
  • Minimum 7 years of professional work experience.
  • Minimum 5 years of professional experience within sales and/or marketing roles.
  • Minimum 3 years of people management experience, including direct people management or matrix leadership.
  • Previous professional experience within the medical device industry and operating room environments.
  • Professional working proficiency in Italian and English at minimum C1 level.
  • Previous experience using customer relationship management systems and Microsoft Office applications.

Preferred Qualifications

  • Previous commercial or leadership experience within Orthopaedic Implants, Trauma, Extremities, or a related surgical portfolio.
  • Previous experience managing a combination of direct sales teams and indirect commercial channels, including agents or distributors.

Additional Information

  • Territory: North and Central Italy.
  • Location: Milan preferred; candidates based in other major Northern Italian cities may also be considered.
  • Work arrangement: Field-based.
  • Travel: Approximately 70–80% across the assigned territory.
  • Customer presence: Regular presence at hospitals and operating room environments is required.
  • Compensation: Annual base salary range of €58,100–€96,800. This role is also eligible for commission and/or bonus, along with Stryker’s comprehensive benefits package.

At Stryker, you will have the opportunity to lead a strategically important region while developing people and expanding our presence within the Extremities market. This role offers significant commercial ownership, direct exposure to customers and senior leadership, and the opportunity to shape a growing business within a global MedTech organisation.
Italy Pay Ranges:

  • Italy: €58.100 - €96.800 EUR Annual

En Stryker creemos que la transparencia ayuda a los candidatos a tomar decisiones informadas sobre su próximo paso profesional. La compensación es una parte importante de ese proceso y queremos ser claros sobre cómo se determina la remuneración. La información de compensación publicada para este puesto puede presentarse como un rango salarial o como una cantidad fija, dependiendo del puesto. Además del salario base, este puesto puede ser elegible para compensación variable (como bonos y/o comisiones, cuando corresponda), junto con el paquete completo de beneficios de Stryker.
Si desea obtener más información sobre el salario o los beneficios asociados a este puesto, su reclutador o reclutadora estará encantado/a de explicarle los detalles a medida que avance en el proceso de selección.
Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually.

Regional Sales Manager, Extremities (Northern & Central Italy) datore di lavoro: Stryker

Stryker è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a migliorare la cura dei pazienti. Con una forte presenza in Lombardia, i rappresentanti di vendita hanno l'opportunità di costruire relazioni durature con ospedali e team clinici, supportati da una formazione completa e da un pacchetto di benefit competitivo. Lavorare in Stryker significa essere parte di un'azienda globale all'avanguardia nella tecnologia medica, dedicata all'innovazione e al miglioramento della salute.

Stryker

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Stryker

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Regional Sales Manager, Extremities (Northern & Central Italy)

Espandi il tuo network con eventi di settore

Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Stryker e capire le ultime tendenze del mercato.

Contatta i professionisti del settore

Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Stryker. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.

Formazione continua: corsi e certificazioni

Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.

Applica direttamente su Stryker

Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Stryker può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Regional Sales Manager, Extremities (Northern & Central Italy)

Leadership
Sales Management
Strategic Planning
Relationship Building
Market Analysis
Customer Relationship Management (CRM)
Performance Management

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Stryker a vedere subito il tuo valore!

Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Stryker. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!

Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Stryker che sei impegnato nella crescita professionale!

Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Stryker

Conosci il tuo mercato!

È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Stryker. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.

Preparati a vendere!

Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.

Mostra il tuo spirito di squadra.

Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Stryker.

Domande mirate sul tuo futuro.

Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Stryker. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.