In sintesi
- Mansioni: Guida una squadra diversificata e sviluppa strategie di pricing innovative.
- Azienda: Stryker, leader globale nelle tecnologie mediche con un forte focus sulla crescita.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di sviluppo professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Opportunità di carriera in un ambiente complesso e stimolante.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore sanitario e guida il cambiamento in un contesto internazionale.
- Qualifiche: Esperienza in pricing e leadership, fluente in inglese e spagnolo o italiano.
La retribuzione prevista è compresa tra 55300 - 92200 € per anno.
Join a high-impact leadership role where pricing is a key driver of business performance, growth and transformation.
As Pricing Manager Southern Europe, you will lead a diverse regional team while shaping the pricing strategy.
Working closely with senior leadership, you will play a critical role in accelerating pricing maturity, driving profitable growth and embedding a modern, value-based pricing culture across the region.
What You Will Do
- Develop and execute a value-based pricing strategy that supports regional commercial objectives, profitability targets, and sustainable growth.
- Lead, coach, and develop a team of approximately 10 pricing professionals, creating an environment where people can grow, perform, and succeed.
- Partner with Sales, Finance, and senior business leaders to influence strategic decisions and maximize commercial opportunities.
- Drive pricing transformation initiatives, including process standardization, automation, and the implementation of digital pricing tools.
- Build alignment across multiple countries, functions, and stakeholders within a complex matrix organization.
- Establish and oversee pricing governance, including pricing policies, discount frameworks, controls, and approval processes.
- Ensure consistency and alignment across pricing, tendering, and contract management activities.
- Translate pricing insights and market dynamics into actionable business recommendations that support revenue growth and margin improvement.
- Required Qualifications
- Bachelor’s degree in Business, Finance, Economics, or a related field.
- Minimum 8 years of experience in Pricing, Commercial Finance, Revenue Management, or related commercial functions.
- Minimum 3 years of direct people leadership experience, including team management and talent development responsibilities.
- Experience leading pricing transformation, process improvement, or business change initiatives.
- Fluency in English and either Spanish or Italian
- Preferred Qualifications
- Experience managing large and complex product portfolios.
- Professional experience working across multiple countries or international business environments.
- Experience developing and implementing large-scale pricing and margin optimization strategies.
- Location
Rome is the preferred location for this role due to the highly specific nature of the Italian market and the need for close engagement with key stakeholders and teams based in Italy.
Candidates based in Madrid will be considered if they bring significant exposure to the Italian market, experience working with Italian teams, and are willing to travel regularly to Rome, particularly during the onboarding period and key business milestones.
Why This Role Stands Out
This opportunity is ideal for a leader who enjoys building teams, navigating complexity, and driving change.
Beyond pricing expertise, we are looking for someone who brings energy and a genuine passion for people leadership.
If you are motivated by transforming organizations, influencing senior stakeholders, and delivering tangible business impact in a fast-moving international environment, this role offers an strong platform to make a difference.
- Italy Pay Ranges
- Spain Pay Ranges
Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better.
The company offers innovative products and services in Med Surg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes.
Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually.
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Pricing Manager - Southern Europe datore di lavoro: Stryker
Lavorare come Senior Regional Sales Manager nella divisione Trauma in Nord Italia offre un'opportunità unica di leadership in un ambiente multinazionale stimolante. La nostra cultura aziendale è incentrata sullo sviluppo delle persone e sul riconoscimento delle performance, garantendo un percorso di carriera a lungo termine nel settore sanitario. Con un forte focus sull'innovazione e la collaborazione interfunzionale, i nostri dipendenti possono crescere professionalmente mentre costruiscono relazioni significative con i professionisti della salute e i decisori chiave.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Pricing Manager - Southern Europe
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Stryker!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Stryker.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Stryker. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Stryker
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Stryker! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Pricing Manager - Southern Europe
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Stryker e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Stryker
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
