In sintesi
- Mansioni: Guida la funzione FP&A globale e trasforma le strategie finanziarie.
- Azienda: Agenzia di reclutamento specializzata in soluzioni proattive.
- Benefit: Compenso competitivo, incentivi basati sulle performance e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ruolo strategico con alta visibilità presso i leader esecutivi.
- Perché questo lavoro: Opportunità di plasmare il futuro della finanza con tecnologia e innovazione.
- Qualifiche: 15+ anni di esperienza in FP&A e finanza aziendale.
La retribuzione prevista è compresa tra 150000 - 200000 € per anno.
STRIVE è un'agenzia di reclutamento specializzata che offre soluzioni di reclutamento proattive nei settori della contabilità e finanza, amministrazione aziendale, operazioni di produzione e tecnologia. STRIVE supporta vari clienti, da piccole e medie imprese a organizzazioni Fortune 500, per le loro esigenze di reclutamento permanente, contrattuale e temporaneo.
STRIVE ha collaborato con un'organizzazione multinazionale in forte crescita per nominare un Vice Presidente, Pianificazione e Analisi Finanziaria (FP&A). Il cliente cerca un leader finanziario senior che svolgerà un ruolo fondamentale nella definizione della strategia finanziaria, nel miglioramento delle performance e nella trasformazione della funzione FP&A in una capacità moderna e orientata ai dati. Riportando direttamente al CFO, questa persona agirà come partner strategico per il team di leadership esecutiva, fornendo intuizioni prospettiche e abilitando decisioni basate sui dati in tutta l'azienda.
Il Vice Presidente, Pianificazione e Analisi Finanziaria guiderà una funzione FP&A globale, supervisionando tutti gli aspetti della pianificazione finanziaria, delle previsioni e della gestione delle performance. Questo ruolo sarà strumentale nel guidare iniziative di trasformazione, inclusa l'implementazione di analisi avanzate, automazione e strumenti abilitati all'IA per migliorare l'accuratezza delle previsioni e le intuizioni aziendali.
Questo è un ruolo altamente strategico, che funge da partner chiave per il team di leadership esecutiva. Il VP, FP&A fornirà intuizioni prospettiche per plasmare decisioni aziendali critiche, influenzare la direzione strategica e supportare iniziative a livello aziendale, collaborando strettamente con i leader funzionali in tutta l'organizzazione per migliorare le performance e la responsabilità.
RESPONSABILITÀ CHIAVE
- Leadership Finanziaria Strategica
- Guidare le attività FP&A globali, inclusi budgeting, previsioni e pianificazione a lungo termine
- Collaborare con il CFO e il team esecutivo per supportare il processo decisionale strategico e le performance aziendali
- Fornire intuizioni praticabili per guidare crescita, redditività e allocazione del capitale
- Trasformazione e Modernizzazione FP&A
- Guidare la trasformazione della FP&A in una funzione orientata al futuro e basata sulle intuizioni
- Implementare strumenti abilitati all'IA, automazione e analisi avanzate per migliorare le previsioni e la reportistica
- Partnership Aziendale e Supporto Esecutivo
- Agire come consulente fidato per la leadership senior in ambito finanziario e non finanziario
- Supportare le attività di M&A attraverso modelli finanziari, analisi di scenario e due diligence
- Fornire report e intuizioni di alta qualità alla leadership esecutiva e agli stakeholder
- Eccellenza Operativa
- Migliorare i processi di pianificazione finanziaria, aumentando velocità, accuratezza e scalabilità
- Stabilire quadri coerenti per la misurazione delle performance e la reportistica in tutta l'organizzazione
- Guidare la pianificazione degli scenari e l'analisi di sensibilità per informare le decisioni strategiche
- Guidare e sviluppare un team FP&A ad alte prestazioni
- Promuovere una cultura di responsabilità, collaborazione e miglioramento continuo
- Costruire una funzione FP&A scalabile e pronta per il futuro
COMPETENZE ED ESPERIENZA
- Oltre 15 anni di esperienza progressiva in FP&A e finanza aziendale
- Esperienza comprovata come VP o Head of FP&A in un'organizzazione multinazionale grande e complessa
- Track record di leadership e sviluppo di team ad alte prestazioni
- Successo dimostrato nella trasformazione delle funzioni FP&A, con focus su IA, automazione e strumenti di pianificazione moderni
- Esperienza nell'implementazione di processi di pianificazione avanzati
- Solida esperienza di partnership aziendale con team di leadership esecutiva
- Coinvolgimento comprovato in transazioni di M&A, inclusi modelli finanziari e analisi strategica
- Eccezionali capacità analitiche, di pensiero strategico e comunicazione
Qualifiche
- MBA, Dottore Commercialista
- Competenze avanzate in modelli finanziari, strumenti di pianificazione e piattaforme di analisi dei dati
Perché Questa Opportunità?
- Opportunità di guidare e trasformare una funzione FP&A globale
- Alto livello di esposizione alla leadership esecutiva e al processo decisionale strategico
- Capacità di plasmare il futuro della finanza attraverso tecnologia e innovazione
- Compenso competitivo e incentivi basati sulle performance
Vice President, Financial Planning & Analysis (Italy) datore di lavoro: Strive Recruitment Inc.
STRIVE è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo per i leader finanziari che desiderano fare la differenza. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sull'innovazione attraverso l'uso di tecnologie avanzate, i dipendenti possono aspettarsi di essere parte integrante della trasformazione strategica dell'organizzazione. Inoltre, la posizione in Italia offre un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo questa opportunità ancora più attraente per i candidati ambiziosi.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Strive Recruitment Inc.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Vice President, Financial Planning & Analysis (Italy)
✨Frequenta eventi del settore
Partecipa a conferenze e workshop sul controllo di gestione finanziario. Questi eventi sono ottimi per incontrare professionisti del settore e spesso includono talk di aziende come Strive Recruitment Inc.. Non perdere l'occasione di mettere la tua faccia e il tuo nome in circolazione!
✨Collegati con i professionisti
Utilizza piattaforme come LinkedIn per connetterti con esperti di controllo di gestione e recrutatori. Unisciti a gruppi e comunità di discussione specifiche, dove puoi apprendere di opportunità di lavoro in tempo reale e mostrare le tue competenze.
✨Sfrutta i tirocini universitari
Se sei agli inizi della tua carriera, verifica se la tua università offre programmi di tirocinio che siano in partnership con aziende nella finanza. Queste esperienze pratiche possono aprire porte a posizioni full-time come quelle offerte da Strive Recruitment Inc..
✨Caccia gli annunci su portali specifici
Ricorda di controllare i portali di lavoro finanziari e le bacheche locali che si concentrano sulle posizioni in controllo di gestione. Spesso queste opportunità non vengono pubblicizzate sulle piattaforme generiche, quindi fai un po' di ricerca mirata!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Vice President, Financial Planning & Analysis (Italy)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze chiave:Quando scrivi il tuo CV per un ruolo nel controllo di gestione finanziario, assicurati di evidenziare le tue competenze in analisi dei dati, pianificazione e budgeting. Queste sono abilità fondamentali nel nostro settore e dovrebbero risaltare in modo chiaro nel tuo profilo.
Mostra i tuoi successi quantitativi:Includi risultati misurabili e successi passati nel tuo CV. Che si tratti di riduzione dei costi del 15% o di miglioramenti dell'efficienza del 20%, i numeri parlano chiaro e sono molto apprezzati nella finanza.
Personalizza la tua lettera di presentazione:Non usare un modello standard per la tua lettera di presentazione. Parla di come le tue esperienze passate si allineano con la missione di Strive Recruitment Inc. nel controllo di gestione. Mostraci la tua motivazione e il tuo desiderio di contribuire al nostro team!
Cita eventuali certificati pertinenti:Se hai certificazioni professionali come il CFA o il CIMA, non dimenticare di menzionarli nel tuo CV. Queste certificazioni dimostrano il tuo impegno nel settore e possono dare un grande valore aggiunto alla tua candidatura. Non esitare a condividerle!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Strive Recruitment Inc.
✨Preparati per le domande tecniche
Nel controllo di gestione finanziario, è probabile che ti vengano poste domande relative alle analisi di bilancio e alla previsione finanziaria. Familiarizza con i principali indicatori di performance (KPI) e preparati a spiegare come li calcoleresti e li utilizzeresti per prendere decisioni aziendali.
✨Porta il tuo portafoglio di progetti
Anche se il ruolo è full-time, mostrare esempi di progetti passati in cui hai implementato strategie di controllo di gestione può farti risaltare. Porta delle case study o dei report che hai realizzato, così potrai dimostrare le tue capacità analitiche e il tuo approccio pratico.
✨Conosci gli strumenti di gestione e analisi
Essere a proprio agio con strumenti di analisi finanziaria come Excel, SAP o Power BI è cruciale. Se hai esperienza con questi software, preparati a discuterne e a fare riferimento a come li hai utilizzati per ottimizzare processi o analizzare dati.
✨Focalizzati sulle soft skills
Le competenze relazionali sono fondamentali nel controllo di gestione. Durante l'intervista, evidenzia la tua capacità di lavorare in team e di comunicare con diverse funzioni aziendali, poiché spesso dovrai presentare i tuoi risultati a persone non finanziarie.
