Payroll Specialist , Italy

Payroll Specialist , Italy

Latina Full-Time Smart working (parziale)
Strada Inc.

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci la preparazione e il calcolo delle buste paga con precisione e efficienza.
  • Azienda: Strada, leader nella gestione delle persone e della tecnologia a livello internazionale.
  • Benefit: Copertura sanitaria, programmi di benessere, congedi retribuiti e opportunità di apprendimento.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per un futuro gratificante lavorando su progetti significativi.
  • Qualifiche: Laurea in Economia o affini e buona conoscenza di MS Office.

Join us on a journey of endless possibilities At Strada, possibility isn't just a promise - it's the foundation of everything we do. We believe in unlocking potential for every colleague, creating a journey of growth, discovery, and impact. With the support, resources, and opportunities we provide, you'll build a fulfilling future - working on meaningful projects that span industries and regions, contributing to outcomes that matter. Strada is a people, payroll, and technology leader simplifying international workforce management. Operating in 180+ countries, we design and deliver people-first solutions powered by cloud-based technology - helping organizations grow and enabling workforces to perform at their best. Learn

Role: Delivery Specialist

The Delivery Specialist supports operational teams in meeting client deadlines while ensuring high standards of quality and service. The role works closely with management to deliver functional and technical expertise, contributing to the effective management of a portfolio of clients.

Key Responsibilities
  • Manage payroll preparation and calculations accurately and efficiently, ensuring timely and correct payment processing
  • Maintain, monitor, and update complex employee and payroll data within SAP HR
  • Handle and resolve issues related to Personnel Administration, Time Management, and Payroll, escalated by Tier 1 or raised directly by client HR Business Partners
  • Advise clients on the implementation and application of employment law, supporting them in resolving administrative, payroll, and legal matters
  • Act as a SAP HR key user for clients: gather change requests, prepare functional analyses, and support testing activities
  • Prepare and generate reports using SAP HR
  • Interact daily with clients and internal departments via phone and email
  • Build and maintain strong, trust-based relationships with clients
  • Stay up to date with changes in employment law and regulations
  • Produce regular and ad hoc payroll reports and statistical analyses
Professional Requirements
  • Bachelor’s degree in Economics, Business Administration, or a related field
  • Good knowledge of MS Office (especially Excel)
  • Knowledge of SAP HR or other HR systems is considered a plus
  • Personal Skills: Excellent written and verbal communication skills
  • High level of accuracy and strong adherence to deadlines
  • Strong sense of integrity, confidentiality, and diplomacy
  • Ability to prioritize and organize work with minimal supervision
  • Ability to work autonomously while maintaining a strong team orientation
  • Strong analytical and problem-solving skills
  • Good command of English
Values
  • Anticipate Customer Needs - We stay ahead of trends so our customers can grow and succeed.
  • Own the Outcome - We take responsibility for delivering excellence and ensuring things get done right.
  • Challenge Ourselves to Work Smarter - We move faster than the world around us to drive change and accomplish more.
  • Empower Each Other to Solve Problems - We tackle challenges head on, ask tough questions, and collaborate to find the best solutions.
  • Care About Our Work and Our People - We understand that what we do impacts millions, and we have a responsibility to get it right.
Benefits
  • health coverage
  • wellbeing programs
  • paid leave (vacation, sick, parental)
  • retirement plans
  • learning opportunities
  • more

All offers are contingent on successful completion of background checks, where permitted by law and as appropriate for the role. These may include identity, education, employment, and in some cases, criminal history verification, checks against global watchlists, credit reports, and/or drug testing. You'll be informed of the specific checks applicable to your role and location during the recruitment process.

We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization.

DISCLAIMER: Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Strada business units.

As pioneers in payroll, human capital and financial management solutions, we blend leading-edge technology with human ingenuity to keep you moving forward. Our team of over 8,000 experts bring decades of deep knowledge and experience to businesses around the globe helping them design and deliver at scale. Supporting over 1,400 customers across 33 countries, we embed ourselves at every stage of your journey, to help you drive your vision to value.

#J-18808-Ljbffr

Payroll Specialist , Italy datore di lavoro: Strada Inc.

Strada è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo in Italia, dove ogni dipendente ha l'opportunità di crescere professionalmente. Con un pacchetto di benefici competitivo, programmi di benessere e opportunità di apprendimento continuo, i nostri collaboratori possono costruire un futuro gratificante mentre contribuiscono a progetti significativi che fanno la differenza. La nostra cultura aziendale si basa sulla responsabilità, sull'innovazione e sul supporto reciproco, rendendo Strada un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.

Strada Inc.

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Strada Inc.

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll Specialist , Italy

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Strada Inc.!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Strada Inc., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll Specialist , Italy

Gestione della preparazione e calcolo delle buste paga
Aggiornamento e monitoraggio dei dati complessi dei dipendenti in SAP HR
Risoluzione di problemi relativi all'Amministrazione del Personale, Gestione del Tempo e Buste Paga
Consulenza sui diritti del lavoro e questioni legali
Utilizzo di SAP HR come utente chiave
Preparazione e generazione di report utilizzando SAP HR
Ottima conoscenza di MS Office (soprattutto Excel)

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Strada Inc.!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Strada Inc.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Strada Inc.

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Strada Inc..