In sintesi
- Mansioni: Support operational teams in payroll preparation and client service excellence.
- Azienda: Strada, a leader in payroll and workforce management across 180+ countries.
- Benefit: Health coverage, paid leave, retirement plans, and learning opportunities.
- Altre informazioni: Great career growth potential in a supportive and innovative environment.
- Perché questo lavoro: Join a dynamic team making a real impact in payroll and HR solutions.
- Qualifiche: Bachelor's degree in Economics or Business Administration; SAP HR knowledge is a plus.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Join us on a journey of endless possibilities At Strada, possibility isn't just a promise - it's the foundation of everything we do.
We believe in unlocking potential for every colleague, creating a journey of growth, discovery, and impact.
With the support, resources, and opportunities we provide, you'll build a fulfilling future - working on meaningful projects that span industries and regions, contributing to outcomes that matter.
Strada is a people, payroll, and technology leader simplifying international workforce management.
Operating in 180+ countries, we design and deliver people-first solutions powered by cloud-based technology - helping organizations grow and enabling workforces to perform at their best.
Learn
The role: Payroll Specialist Delivery Specialist
Responsible for supporting the operational teams to ensure they are skilled and knowledgeable in meeting our client(s) deadlines, whilst also working with Management to provide the best service to our clients by delivering their functional and technical expertise support a selection of clients
- Perform a correct and efficient payroll preparation and calculation, and ensure a timely and correct payment run
- Maintain, control and update complex personnel information and payroll data of clients in SAP HR
- Respond to and solve Personnel administration, Time management and payroll cases or issues, escalated by Tier 1 or coming directly from HR Business Partners at the client
- Advise and inform clients about implementation and use of employment law and help them to find solutions for administrative, payroll related and legal issues
- Act as a SAP HR key user for clients: help clients to formulate change requests, prepare functional analysis, test configuration done by
- Prepare reporting in SAP HR
- Have daily interactions with other departments and clients by phone and e-mail
- Build up and maintain a relationship of confidence and mutual respect with clients
- Continuously follow up on changes and updates in employment law
- Produce regular and on demand payroll reports and statistical information
Business related skills
- Bachelor degree in Economics,, Business Administration or equivalent
- Good knowledge of MS Office (Word, Excel…)
- Knowledge of SAP HR or any other HR system is a plus
Personal skills
- Excellent written and verbal communication skills
- Accurate in terms of quality and respect of deadlines
- Strong sense of integrity with an awareness of confidentiality and diplomacy
- Ability to organize work and priorities to meet deadlines with limited supervision
- Ability to work autonomously while having a strong sense of commitment to team and department
- Be a good analyzer and problem solver
- Good Enghish Knoledge
- Values
- Anticipate Customer Needs - We stay ahead of trends so our customers can grow and succeed.
- Own the Outcome - We take responsibility for delivering excellence and ensuring things get done right.
- Challenge Ourselves to Work Smarter - We move faster than the world around us to drive change and accomplish more.
- Empower Each Other to Solve Problems - We tackle challenges head on, ask tough questions, and collaborate to find the best solutions.
- Care About Our Work - We understand that what we do impacts millions, and we have a responsibility to get it right.
Benefits
At Strada, we support your whole self-offering a range of benefits for your health, wellbeing, finances, and future.
- These include health coverage, wellbeing programs, paid leave (vacation, sick, parental), retirement plans, learning opportunities, and more.
- All offers are contingent on successful completion of background checks, where permitted by law and as appropriate for the role.
- These may include identity, education, employment, and in some cases, criminal history verification, checks against global watchlists, credit reports, and/or drug testing.
- We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization.
DISCLAIMER: Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Strada business units.
As pioneers in payroll, human capital and financial management solutions, we blend leading-edge technology with human ingenuity to keep you moving forward.
Our team of over 8,000 experts bring decades of deep knowledge and experience to businesses around the globe helping them design and deliver at scale.
Supporting over 1,400 customers across 33 countries, we embed ourselves at every stage of your journey, to help you drive your vision to value.
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Payroll Specialist datore di lavoro: Strada Inc.
Strada è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove ogni dipendente ha l'opportunità di crescere e contribuire a progetti significativi. Con una vasta gamma di benefici, tra cui copertura sanitaria, programmi di benessere e opportunità di apprendimento, Strada si impegna a supportare il benessere dei propri dipendenti. Inoltre, lavorando in un contesto internazionale e innovativo, avrai la possibilità di sviluppare competenze preziose e costruire una carriera gratificante nel settore della gestione delle risorse umane e della tecnologia.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Strada Inc.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Strada Inc., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Strada Inc.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Strada Inc.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Strada Inc.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Strada Inc..
