In sintesi
- Mansioni: Lavora in ruoli commerciali, risorse umane e assistenza clienti.
- Azienda: Azienda in crescita nel settore dei presidi medici dal 2016.
- Benefit: Stipendio fisso di €1.500, bonus, formazione gratuita e orari flessibili.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante e possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e ambizioso con reali opportunità di carriera.
- Qualifiche: Cerchiamo persone proattive e comunicative, anche senza esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Vuoi lavorare in un settore in crescita, con formazione gratuita, uno stipendio fisso e reali opportunità di carriera?
Sei nel posto giusto.
La nostra azienda, attiva dal 2016 in Toscana, opera con successo nel settore dei presidi medici, aiutando ogni giorno migliaia di persone a migliorare la loro qualità di vita.
Per nuove aperture, siamo alla ricerca di nuove risorse da inserire nei seguenti ruoli: Commerciale / consulente alle vendite Addetto/a alle risorse umane Assistenza clienti / back office Cosa offriamo: Stipendio fisso mensile di €1.500 lordi Bonus legati agli obiettivi – tra i più alti del settore Formazione iniziale e continua completamente gratuita Reali possibilità di crescita professionale e carriera interna Orari flessibili e ambiente stimolante Team giovane, ambizioso e orientato ai risultati Chi cerchiamo: Cerchiamo persone proattive, con voglia di mettersi in gioco, anche alla prima esperienza.
L’importante è avere entusiasmo, buone capacità comunicative e attitudine al lavoro in team.
Non richiediamo una formazione specifica: crediamo nelle persone e nella loro crescita.
Candidati ora inviando il tuo CVLe selezioni sono aperte: entra a far parte di una realtà in forte espansione! #J-18808-Ljbffr
CERCHIAMO TALENTI COMMERCIALI, RISORSE UMANE E ASSISTENZA CLIENTI datore di lavoro: Storm di Odon Deborah
La nostra azienda è un eccellente datore di lavoro grazie alla sua dedizione alla formazione continua e alle reali opportunità di carriera che offre. Con un ambiente di lavoro stimolante e un team giovane e ambizioso, i dipendenti possono godere di orari flessibili e di un supporto costante per la loro crescita professionale. Situata in Toscana, l'azienda si distingue nel settore dei presidi medici, contribuendo a migliorare la qualità della vita di migliaia di persone ogni giorno.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Storm di Odon Deborah
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CERCHIAMO TALENTI COMMERCIALI, RISORSE UMANE E ASSISTENZA CLIENTI
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Storm di Odon Deborah!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Storm di Odon Deborah, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CERCHIAMO TALENTI COMMERCIALI, RISORSE UMANE E ASSISTENZA CLIENTI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Storm di Odon Deborah!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Storm di Odon Deborah. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Storm di Odon Deborah
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Storm di Odon Deborah.
