In sintesi
- Mansioni: Supporta il team Finance nella gestione e monitoraggio della contrattualistica di vendita.
- Azienda: Azienda innovativa con un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico.
- Benefit: Flessibilità oraria, smart working, eventi di team building e snack gratuiti.
- Altre informazioni: Stage di 6 mesi con possibilità di smart working dopo le prime settimane.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ruolo interfunzionale e fare la differenza.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in discipline economiche, buona conoscenza dell'inglese e Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 13500 - 16500 € per anno.
Siamo alla ricerca di un* collega che si inserisca nel team Finance ricoprendo un ruolo fortemente interfunzionale e ibrido. La figura farà da punto di raccordo operativo tra l’area Amministrativa/Finanziaria, il Team Commerciale (Sales) e l’area Operations, focalizzandosi sulla gestione, redazione e monitoraggio del ciclo attivo e della contrattualistica di vendita.
Attività (in affiancamento):
- Supporto alla contrattualistica: collaborazione nella stesura, revisione formale e archiviazione dei contratti di vendita, garantendo la conformità con le policy finanziarie aziendali.
- Allineamento operations: raccordo con le funzioni operative per verificare la fattibilità e la corretta applicazione delle condizioni contrattuali concordate.
- Data Entry & Reporting: inserimento dei dati contrattuali a sistema, monitoraggio delle scadenze e delle condizioni di fatturazione/pagamento.
- Area amministrativa: registrazione prima nota e supporto nelle attività amministrative standard.
Requisiti e competenze richieste:
- Buona padronanza della lingua inglese;
- Diploma o Laurea in discipline economiche o giuridiche;
- Responsabilità, proattività, precisione;
- Capacità di lavorare in team;
- Buona conoscenza di Excel e GSheet;
Tempistiche: Il processo di selezione avrà durata di circa 4 settimane. Lo stage (possibilmente curriculare) avrà durata di 6 mesi.
Sede operativa: Padova centro, con possibilità di lavorare in smart-working per parte della settimana dopo le prime settimane di presenza in ufficio.
Cosa ti offriamo: Flessibilità oraria, smart working; Eventi di team building; Free coffee e snacks; Possibilità di usufruire gratuitamente di una foresteria durante i giorni di lavoro in Sede; …e molto altro!
Se vuoi conoscere tutti i benefit di lavorare con noi, visita la sezione JOIN US.
Stage Sales Administration & Finance Specialist datore di lavoro: Storeis
Unirsi al nostro team Finance a Padova significa entrare in un ambiente dinamico e collaborativo, dove la flessibilità oraria e lo smart working sono parte integrante della nostra cultura lavorativa. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso un percorso di formazione dedicato, eventi di team building e benefit esclusivi come caffè e snack gratuiti, oltre alla possibilità di usufruire di una foresteria durante i giorni di lavoro in sede. Siamo un'azienda che valorizza il talento e promuove un'atmosfera di supporto e innovazione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage Sales Administration & Finance Specialist
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Storeis.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Storeis. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Storeis e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage Sales Administration & Finance Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Storeis. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Storeis. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Storeis
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Storeis. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
