In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti retail e collabora con team internazionali per migliorare le performance.
- Azienda: Stone Island, un'icona globale di spirito indipendente e innovazione.
- Benefit: Pacchetto retributivo competitivo e servizi di welfare aziendale.
- Altre informazioni: Cultura inclusiva che celebra la diversità e offre opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Laurea in Economia o Management e 2-4 anni di esperienza nel retail.
La retribuzione prevista è compresa tra 32000 - 37000 € per anno.
Stone Island è una comunità indipendente e dal 1982 è diventata un'icona globale di spirito indipendente, leadership e innovazione. Offriamo l'opportunità di costruire relazioni che plasmeranno la tua carriera e la tua vita.
Il tuo impatto
- Gestire e aggiornare l'Omnichannel Journal – la nostra newsletter interna al dettaglio, garantendo coerenza e allineamento tra i canali e gli stakeholder.
- Collaborare trasversalmente e a livello internazionale per definire piani d'azione specifici per negozio allineati con le priorità aziendali.
- Visitare i negozi per supportare l'implementazione, la validazione e l'esecuzione sul campo dei piani d'azione definiti.
- Supportare lo sviluppo di iniziative di miglioramento delle performance in stretta collaborazione con i team Retail (Operazioni, Formazione, Post Vendita).
- Definire e mantenere standard e routine dedicate per il monitoraggio delle performance dei negozi, inclusi focus specifici come analisi degli sconti, attività di personal shopper, top clienti e migliori consulenti clienti.
- Analizzare le performance dei negozi e supportare i Retail Manager, fornendo approfondimenti qualitativi e follow-up.
- Coordinare progetti omnichannel e retail a 360°, garantendo allineamento e esecuzione trasversale.
- Possedere e mantenere il Calendario Retail in stretta collaborazione con il team Marketing.
- Garantire aggiornamenti chiari sullo stato dei progetti incontrando gli stakeholder retail interni.
- Gestire gli Ordini di Acquisto relativi alle attività retail (formazione, CAPEX retail, attivazioni nei centri commerciali).
- Supportare la pianificazione dei viaggi Retail e contribuire al monitoraggio del Budget Retail, con un focus sulle iniziative di formazione.
- Pianificare e coordinare incontri in presenza con i Store Manager, garantendo un'organizzazione efficace e follow-up.
Qualifiche
- Laurea magistrale in Economia, Management o campi correlati.
- 2–4 anni di esperienza in performance retail, eccellenza retail, coordinamento progetti o ambienti omnichannel.
- Forti capacità organizzative e di gestione progetti.
- Capacità di gestire più stakeholder e priorità in un contesto dinamico.
- Forti capacità analitiche con attenzione ai dettagli e approfondimenti qualitativi.
- Eccellenti capacità di comunicazione e coordinamento.
- Fluenza in inglese.
Compensazione e Benefici
- Applicazione del CCNL Tessile.
- Pacchetto retributivo compreso tra 32.000 e 37.000 € lordi.
- Servizi di Welfare Aziendale competitivi.
I nostri valori condivisi
In Stone Island non siamo guidati da convenzioni o tendenze, ma dalla nostra bussola. Valori condivisi che mettiamo in pratica ogni giorno per mantenere la nostra cultura unica di incessante innovazione.
AUTONOMIA | SOLIDARIETÀ | MENTALITÀ INGEGNERISTICA | OSSSESSIONE PER I MATERIALI
“Moncler Group è un datore di lavoro che offre pari opportunità, il che significa che non discriminiamo in base a origine etnica, colore della pelle, religione, stato civile, età, nazionalità, ascendenza, qualsiasi forma di disabilità o neurodivergenza, condizione medica, genere, identità di genere o espressione, orientamento sessuale. Celebriamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti.”
Retail Performance & Project Management Specialist datore di lavoro: Stone Island
Stone Island è un datore di lavoro eccezionale che promuove una cultura di innovazione e indipendenza, offrendo ai dipendenti l'opportunità di crescere professionalmente in un ambiente stimolante e collaborativo. Situata a Milano, la nostra sede centrale consente di lavorare a stretto contatto con team internazionali, favorendo lo sviluppo di relazioni significative e l'acquisizione di competenze nel settore del lusso e della moda. Con un pacchetto retributivo competitivo e servizi di welfare aziendale, Stone Island è il luogo ideale per chi desidera seguire la propria bussola e contribuire a una comunità dinamica e inclusiva.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Retail Performance & Project Management Specialist
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Stone Island e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Stone Island. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Stone Island
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Stone Island può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Retail Performance & Project Management Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Stone Island a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Stone Island. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Stone Island che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Stone Island
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Stone Island. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Stone Island.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Stone Island. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
