In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'allocazione dei prodotti e ottimizza le scorte nei negozi.
- Azienda: Stone Island, un'icona globale di spirito indipendente e innovazione.
- Benefit: Pacchetto retributivo competitivo e servizi welfare aziendali.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci al successo commerciale.
- Qualifiche: Laurea in Supply Chain o esperienza nel settore retail.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 32000 € per anno.
- Overview
- We are Stone Island
Stone Island is a defiantly independent community.
Since our founding in 1982, a shared mindset has driven us to become a globally recognized icon of independent spirit, leadership, and innovation.
The Stone Island spirit is the foundation of the culture that we cherish and nurture every day.
We provide you with the opportunity to build relationships that will shape your career, your life and our famiglia.
The opportunity to follow your own compass.
The Role: Retail Allocator
We are seeking a
Retail Allocator to join our HQ Omnichannel Planning &Allocation Team in Milan.
The candidate will be responsible for the distribution of merchandise in our Retail network, optimizing stock levels across channels supporting product performance and drive commercial success.
Your Impact
Key Responsibilities
- Execute daily allocations and replenishments across Retail stores and Local Warehouses based on sales trends, stock levels, and store profiles.
- Monitor inventory performance and propose actions to optimize sell-through and minimize overstock.
- Collaborate with Planning, Merchandising and Visual teams to support seasonal strategies and product launches.
- Analyze stores performance and provide insights to improve allocation efficiency.
- Maintain allocation tools and systems, ensuring data accuracy and process consistency.
- Support new store openings and closures with tailored allocation plans.
- Participate in cross-functional meetings to align on product flow and inventory strategies.
Qualifications
Requirements
- Bachelor’s degree in Supply Chain, Economics, Statistic or related field.
- 1⁄3 years of experience in Retail allocation, ideally within the fashion sector.
- Understanding of retail KPIs and inventory management principles.
- Strong analytical and numerical skills. Knowledge of Board and Microstrategy will be considered a plus.
- Excellent communication and organizational skills.
- Ability to work in a fast-paced, collaborative environment.
Compensation & Benefits
- Application of CCNL Tessile
- Compensation package range: from 28.000 to 32.000 € gross.
- Competitive Corporate Welfare Services
- Our Shared Values
At Stone Island we aren’t led by conventions or trends, but by our own compass. Shared values we put into practice everyday to maintain our unique culture of relentless innovation.
SELF RELIANCE | SOLIDARITY | ENGINEERING MINDSET | MATERIAL OBSESSION
If you are ready to follow your compass with Stone Island, apply now!
Retail Allocator datore di lavoro: Stone Island
Stone Island è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore di Milano. Con un forte focus sulla crescita professionale e opportunità di sviluppo, i dipendenti possono contare su un pacchetto retributivo competitivo e servizi di welfare aziendale. La cultura aziendale, basata su valori di autoaffermazione e innovazione, rende ogni giorno un'opportunità per contribuire a un marchio iconico e indipendente.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Retail Allocator
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Stone Island
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Stone Island! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Retail Allocator
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Stone Island amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Stone Island e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Stone Island!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Stone Island
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Stone Island, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Stone Island vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Stone Island il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
