In sintesi
- Mansioni: Support digital buying strategy and optimize product offerings through data analysis.
- Azienda: Stone Island, a leader in fashion innovation and independent spirit.
- Benefit: Competitive salary, corporate welfare services, and a dynamic work environment.
- Altre informazioni: Embrace a culture of self-reliance, solidarity, and relentless innovation.
- Perché questo lavoro: Join a passionate team and shape the future of luxury fashion.
- Qualifiche: Bachelor’s degree and 2-3 years in e-commerce buying; strong analytical skills required.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
Stone Island è una comunità defiantly indipendente. Dal nostro fondamento nel 1982, una mentalità condivisa ci ha portato a diventare un'icona riconosciuta a livello globale di spirito indipendente, leadership e innovazione. Lo spirito di Stone Island è la base della cultura che apprezziamo e nutriamo ogni giorno. Ti offriamo l'opportunità di costruire relazioni che plasmeranno la tua carriera, la tua vita e la nostra famiglia.
Il ruolo: Digital Buying Specialist
Il Digital Buying Specialist svolge un ruolo chiave nel supportare lo sviluppo e l'esecuzione della strategia di acquisto e merchandising digitale. Lavorando a stretto contatto con il team di Digital Merchandising, contribuisce a definire l'assortimento ottimale, gestire il processo di acquisto, monitorare le performance aziendali e garantire la migliore offerta di prodotti online attraverso i mercati.
Questa posizione combina pensiero strategico con forti capacità analitiche, richiedendo la capacità di tradurre i dati in intuizioni praticabili che guidano le decisioni commerciali e migliorano le performance aziendali.
Attività:
- Supportare la definizione dell'assortimento ottimale, della profondità del prodotto e della strategia di acquisto in base agli obiettivi di vendita e alle specificità del mercato/canale.
- Collaborare con i team di Collection Merchandising, Retail Merchandising e Planning per sviluppare una strategia omnicanale coerente e ottimizzata.
- Eseguire analisi delle vendite, delle scorte e delle performance aziendali, preparando report e intuizioni praticabili per supportare le decisioni commerciali.
- Lavorare a stretto contatto con il team digitale per definire ed eseguire la strategia di go-to-market, garantendo lanci di collezioni e attivazioni commerciali di successo.
- Identificare opportunità per ottimizzare le performance attraverso analisi dei dati, tendenze di mercato e monitoraggio continuo del business.
Qualifiche principali:
- Laurea triennale.
- 2-3 anni di esperienza in ruoli di acquisto e-commerce o assistente all'acquisto.
- Inglese fluente.
- Competenze avanzate in Excel, conoscenza di Power BI è considerata un plus.
- Forte mentalità analitica con la capacità di interpretare i dati e trasformare le intuizioni in azioni commerciali.
Apprezzeremmo una persona che è:
- Appassionata di moda, lusso, tendenze di mercato e analisi della concorrenza.
- Curiosa e orientata ai dati, con interesse a comprendere le performance aziendali attraverso i numeri.
- Un giocatore di squadra con eccellenti capacità comunicative e di problem-solving.
Compensazione e benefici:
- Applicazione del CCNL Tessile.
- Pacchetto retributivo compreso tra 30.000 e 35.000 € lordi.
- Servizi di welfare aziendale competitivi.
Valori condivisi: A Stone Island non siamo guidati da convenzioni o tendenze, ma dalla nostra bussola. Valori condivisi che mettiamo in pratica ogni giorno per mantenere la nostra cultura unica di incessante innovazione.
AUTONOMIA | SOLIDARIETÀ | MENTALITÀ INGEGNERISTICA | OSSSESSIONE PER I MATERIALI
Se sei pronto a seguire la tua bussola con Stone Island, candidati ora!
“Moncler Group è un datore di lavoro che offre pari opportunità, il che significa che non discriminiamo in base all'origine etnica, colore della pelle, religione, stato civile, età, nazionalità, ascendenza, qualsiasi forma di disabilità o neurodivergenza, condizione medica, genere, identità di genere o espressione, orientamento sessuale. Celebriamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti.”
Digital Buying Specialist datore di lavoro: Stone Island
Stone Island è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo nel cuore di Milano. Con opportunità di crescita professionale e un pacchetto di compensi competitivo, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto che valorizza la passione per la moda e l'analisi dei dati. La cultura aziendale si basa su valori condivisi di autoaffermazione e solidarietà, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a una comunità creativa e dinamica.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Digital Buying Specialist
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Stone Island e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Stone Island. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Stone Island
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Stone Island può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Digital Buying Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Stone Island a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Stone Island. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Stone Island che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Stone Island
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Stone Island. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Stone Island.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Stone Island. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
