In sintesi
- Mansioni: Guida la strategia globale di analisi del marketing digitale e coordina un team di esperti.
- Azienda: Azienda globale di semiconduttori con una cultura innovativa e inclusiva.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e ambiente di lavoro diversificato.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di apprendimento continuo e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team che guida l'innovazione e trasforma i dati in decisioni strategiche.
- Qualifiche: Master in Statistica, Data Science o Marketing, con esperienza in leadership e analisi.
La retribuzione prevista è compresa tra 52000 - 58000 € per anno.
LA NOSTRA STORIA Noi di ST crediamo nel potere della tecnologia di guidare l’innovazione e avere un impatto positivo sulle persone, sulle imprese e sulla società. Siamo un'azienda globale di semiconduttori e la nostra tecnologia avanzata e i nostri chip costituiscono la parte nascosta del mondo in cui viviamo oggi. Entrando in ST farai parte di un'azienda di oltre 115 nazionalità e presente in 40 paesi, con oltre 50.000 creatori di tecnologia in tutto il mondo! Lo sviluppo di tecnologie richiede più del solo talento: siamo infatti alla ricerca di persone straordinarie che comprendano la collaborazione e il rispetto. Persone con passione e il desiderio di rompere lo status quo, guidare l'innovazione e sbloccare il proprio potenziale. Intraprendi un viaggio con noi, dove puoi innovare per un futuro che vogliamo rendere più intelligente e più verde, in modo responsabile e sostenibile. La nostra tecnologia inizia con te.
THE ROLE Il candidato, riportando al Responsabile dell'Eccellenza Operativa, Analytics e BI, guiderà la strategia globale di analisi del marketing digitale di STMicroelectronics, orchestrando la trasformazione basata sui dati e coordinando un team globale di 7 analisti digitali. Il team ha una funzione triplice: governare il framework di misurazione per i canali digitali di ST, fornire approfondimenti competitivi e promuovere l'abilitazione attraverso dashboard interattive e programmi di formazione. Il ruolo richiede visione strategica, leadership e competenze tecniche per fungere da ponte tra IT e business.
EDUCATION AND EXPERIENCE REQUIREMENTS Laurea e Specializzazione: Master in Statistica, Data Science, Economia/Marketing o campi correlati. Un MBA o corsi di specializzazione avanzati in Marketing Analytics, AI applicata al Marketing Digitale o Strategia Aziendale saranno considerati un plus. Esperienza di Leadership e Governance: Minimo 7-10 anni di esperienza progressiva in analisi e business intelligence, inclusi almeno 5 anni in posizioni di leadership senior con un comprovato track record nella gestione e supervisione strategica di team strutturati. Background Industriale: Solida esperienza senior in Analisi di Marketing Digitale, Business Insights e Intelligenza Competitiva all'interno di ambienti internazionali complessi, con un background preferito nel settore B2B o tecnologia/semiconduttori. Gestione di Progetti e Fornitori: Percorso professionale comprovato nella coordinazione di programmi analitici complessi e cross-funzionali, definendo roadmap globali e governando partnership esterne con un focus sull'ottimizzazione dei costi/valore.
KEY RESPONSIBILITIES Strategia e Roadmap Globale: Definire e supervisionare la roadmap di analisi del marketing digitale. Guidare le attività di Intelligenza Competitiva analitica per identificare proattivamente opportunità di posizionamento strategico e benchmark competitivi da tradurre in raccomandazioni attuabili per la leadership. Partnership Strategica con il Business: Collaborare con il team esecutivo e la leadership funzionale per guidare decisioni su marketing, operazioni e customer experience attraverso l'uso strategico dei dati. Monitoraggio delle Performance e Impatto sul Business: Orchestrare il framework globale per la misurazione delle performance digitali, garantendo la direzione strategica e l'evoluzione degli strumenti di reporting esecutivo (incluso il "Top Page" e il "Digital Footprint"). Promuovere l'adozione sistematica delle metodologie PDCA per ottimizzare l'efficacia dei canali e il ROI del Marketing Digitale. Governance e Qualità dei Dati: Validare gli standard di eccellenza per le metodologie analitiche, la qualità dei dati e la documentazione, garantendo l'accuratezza e la scalabilità globale delle soluzioni. Abilitazione e Formazione: Promuovere una cultura dei dati all'interno dell'azienda guidando l'adozione di dashboard self-service e piani di formazione continua per consentire al business di essere autonomo nell'analisi. Leadership e Gestione del Team: Guidare e motivare un team globale di 7 analisti digitali (3 senior, 4 junior/consultants). Definire obiettivi individuali, supportare la crescita professionale e ottimizzare il modello di delega operativa. Budget e Trasformazione AI: Gestire il budget annuale della funzione, massimizzando il ROI degli investimenti. Guidare casi d'uso strategici di Intelligenza Artificiale (Analisi Conversazionale, sistemi agentici per analisi, pianificazione e azione) con un alto impatto sul business.
REQUIRED SKILLS Competenze Tecniche: Governance di Analisi e Visualizzazione Digitale: Capacità di dirigere e supervisionare soluzioni di analisi digitale (Adobe Analytics, Google Analytics), Intelligenza Competitiva e Visualizzazione dei Dati (Power BI, Tableau). Ecosistema di Marketing B2B: Profonda comprensione delle soluzioni di automazione del marketing, analisi CRM, piattaforme di dati dei clienti e la logica analitica dell'esperienza cliente, il pipeline B2B (Lead Lifecycle Scoring da MQL a SAL) e metriche di e-commerce. Strategia e Governance dei Dati: Solida comprensione concettuale dei flussi di dati aziendali e modelli di integrazione, combinata con padronanza dei principi di governance dei dati e qualità dei dati per validare l'accuratezza, la coerenza e la conformità delle intuizioni generate dal team. Competenze Manageriali e Relazionali: Visione Strategica e Modello Operativo: Capacità di facilitare e contribuire alle roadmap globali di dati/AI del marketing digitale, strutturando modelli operativi basati su un chiaro assegnamento di responsabilità (accountability) e una catena efficace di delega decisionale a livello organizzativo. Gestione di Progetti e Programmi (Governance): Padronanza delle metodologie di gestione dei progetti (Agile, Waterfall) e capacità di governare programmi complessi con più stakeholder, garantendo il rispetto delle tempistiche, dei budget aziendali e degli standard di qualità globali. Gestione e Empowerment delle Persone: Mentalità di leadership inclusiva mirata alla crescita dei talenti, gestione delle performance e motivazione di figure responsabili funzionalmente in diverse località geografiche. Gestione degli Stakeholder e Cambiamento: Eccellenti capacità di gestione degli stakeholder, comunicazione efficace con team esecutivi e leadership, e forte attitudine a promuovere framework di eccellenza operativa (PDCA), programmi di abilitazione e una cultura basata sui dati in tutta l'organizzazione.
Competenze Linguistiche: Inglese fluente (livello C1/C2), scritto e parlato, essenziale per sinergia e governance in contesti globali.
ST è orgogliosa di essere una delle 17 aziende certificate come Top Employer Globale 2025 e la prima e unica azienda di semiconduttori a raggiungere questa distinzione. ST è stata riconosciuta in questa classifica grazie al suo approccio di miglioramento continuo e si distingue particolarmente nelle aree di etica e integrità, scopo e valori, organizzazione e cambiamento, strategia aziendale e performance. In ST, ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, e abbiamo tolleranza zero per la discriminazione. Miriamo a reclutare e mantenere una forza lavoro diversificata che rifletta le società intorno a noi. Ci sforziamo per l'equità nello sviluppo della carriera, nelle opportunità di carriera e nella remunerazione equa. Incoraggiamo i candidati che potrebbero non soddisfare tutti i requisiti a presentare domanda, poiché apprezziamo le prospettive diverse e offriamo opportunità di crescita e apprendimento. La diversità, l'equità e l'inclusione (DEI) sono intrecciate nella nostra cultura aziendale. La nostra visione DEI è: "In ST, puoi essere la versione autentica di te stesso".
Head of Analytics & Business Insights datore di lavoro: STMicro
STMicroelectronics è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove la diversità è celebrata e le opportunità di crescita professionale sono una priorità. Con oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo, i membri del team possono beneficiare di programmi di formazione continua e di un forte supporto per l'innovazione, contribuendo a un futuro più intelligente e sostenibile. La nostra cultura aziendale promuove la collaborazione e il rispetto, rendendo ST un luogo ideale per coloro che desiderano fare la differenza nel settore della tecnologia e dei semiconduttori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Head of Analytics & Business Insights
✨Rete di Networking nel Settore BI
Unisciti a gruppi LinkedIn specifici per la Business Intelligence e partecipa a discussioni significative. Queste connessioni possono portare a opportunità di lavoro che non sono pubblicizzate altrove. Ricordati di interagire attivamente, commentare e condividere contenuti rilevanti!
✨Eventi e Conferenze BI
Fai un salto a eventi e conferenze relative alla Business Intelligence. Non solo avrai l'opportunità di imparare dai leader del settore, ma potresti anche incontrare persone che ti possono consigliare per opportunità di lavoro presso aziende come STMicro. Prendi la tua idea e il tuo biglietto da visita, e preparati a brillare!
✨Visibilità Attraverso Progetti Open Source
Se sei nel campo della Business Intelligence, considera di contribuire a progetti open source. Non solo ti darà esperienza pratica, ma aumenterà anche la tua visibilità all'interno della comunità. Puoi dire molto di più delle tue capacità con un progetto concreto nella tua cassetta degli attrezzi!
✨Candidati Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un’opportunità di lavoro, come quella di Head of Analytics & Business Insights in STMicro, non dimenticarti di candidarti direttamente attraverso il nostro sito. È il modo migliore per garantire che la tua candidatura venga presa in considerazione e ti permette di mostrarti proattivo nel tuo processo di candidatura!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Head of Analytics & Business Insights
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto le tue competenze analitiche:Nel settore della business intelligence, le competenze analitiche sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità di analisi dei dati e di problem solving nel tuo CV, e includi esempi concreti di progetti precedenti o attività pratiche in cui hai utilizzato strumenti di BI come Tableau o Power BI.
Mostra il tuo spirito di iniziativa:Per un ruolo full-time, è importante dimostrare che sei proattivo e che hai voglia di imparare. Nel tuo curriculum e nella lettera di presentazione, parla delle iniziative che hai preso in passato per migliorare i processi o analizzare situazioni complesse. Questo fa capire ai recruiter di STMicro che sei motivato e pronto a contribuire.
Includi risultati misurabili:Quando parli delle tue esperienze, non limitarti a descrivere i tuoi compiti! Includi risultati misurabili per dimostrare l'impatto del tuo lavoro. Ad esempio, se hai migliorato l'efficienza di un processo, specifica di quanto. Questo rende il tuo profilo più attraente e concreto.
Renditi visibile nel tuo CV:Assicurati che il tuo CV si distingua! Utilizza un formato chiaro e professionale, magari con grafica leggera, per mettere in evidenza le tue competenze e le esperienze più rilevanti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito, così possiamo conoscerti meglio e vedere cosa porti a STMicro!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso STMicro
✨Preparati con i dati
Essere proficienti in strumenti come Tableau, Power BI o SQL è fondamentale per un ruolo in business intelligence. Durante l'intervista, aspettati domande pratiche o casi studio dove dovrai dimostrare come analizzeresti i dati, quindi meglio ripassare dei progetti precedenti che hai fatto!
✨Analisi critica e risoluzione dei problemi
In un'intervista per business intelligence, gli intervistatori sono super interessati a come approcci i problemi complessi. Fai attenzione a praticare domande comportamentali e scenari che richiedono una buona capacità di analisi e pensiero critico. Puoi fare simulazioni con amici oppure provare a risolvere casi reali.
✨Mostra il tuo portfolio
Se hai lavorato a progetti precedenti o hai delle analisi di dati che hai fatto, portale con te. Un buon portfolio può illustrare non solo le tue competenze tecniche, ma anche il tuo approccio alla visualizzazione dei dati e alla presentazione dei risultati. Ricorda, stiamo cercando di mostrarci ai datori di lavoro come un professionista completo!
✨Preparati per le domande situazionali
In un'intervista full-time, preparati a rispondere a domande situazionali e tecniche specifiche del settore. Gli intervistatori potrebbero chiederti come gestiresti una situazione in cui i dati sono incompleti o indesiderati. Allenati a spiegare come considereresti le opzioni per ottenere risultati accurati e affidabili.
