In sintesi
- Mansioni: Unisciti a noi per lavorare in diverse aree aziendali e contribuire al nostro successo.
- Azienda: Stevanato Group, un ambiente inclusivo e dinamico a Piombino Dese.
- Benefit: Assicurazione sanitaria, mensa, welfare e opportunità di apprendimento continuo.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un contesto stimolante e collaborativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda che valorizza il tuo potenziale e le tue idee.
- Qualifiche: Appartenenza alle categorie protette e voglia di imparare.
Stevanato Group, per la sede di Piombino Dese, ricerca personale appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68⁄99, art. 8.
Siamo interessati a valutare candidature da inserire nelle seguenti aree aziendali:
Aree di Staff
- Administration, Finance & Controlling
- Human Resources
- General Services
- Customer Service
- HSE
- Procurement
- Back Office
Ufficio Tecnico
- Progettisti meccanici
- Progettisti elettrici
- Programmatori PLC/HMI
Produzione
- Montatori elettrici
- Montatori meccanici
- Collaudatori
Logistica e Magazzino
- Pianificatori della produzione
- Addetti alle distinte base
- Magazzinieri
Qualità
- Quality Control Specialist
- Quality Assurance Specialist
Sede di lavoro: Piombino Dese (PD)
Cerchiamo persone che:
Siano curiose, precise e orientate al problem solving.
Si trovino a proprio agio in contesti dinamici e in rapido cambiamento.
Dimostrino ownership e responsabilità.
Valorizzino la collaborazione e il lavoro in team.
Siano flessibili e motivate dalla possibilità di avere un impatto concreto sulla qualità dei processi e dei prodotti.
Come lavoriamo
La nostra cultura si fonda sui valori che guidano le nostre decisioni e interazioni quotidiane:
Rispettare e dare fiducia a tutti – Valorizziamo prospettive diverse e promuoviamo un ambiente in cui le persone si sentano ascoltate e rispettate.
Ascoltare con umiltà, comunicare con trasparenza – Affrontiamo ogni confronto con curiosità, apertura e chiarezza.
Essere responsabili – Ci assumiamo la responsabilità delle nostre azioni, dei nostri impegni e dei risultati.
Essere etici, sempre – Agiamo con integrità e rispettiamo gli standard più elevati ovunque lavoriamo.
Portare risultati – Definiamo obiettivi ambiziosi e li perseguiamo con costanza, disciplina e determinazione.
Cosa offriamo
In Stevanato Group crediamo che una performance di valore e sostenibile nel tempo nasca dalla giusta combinazione di strumenti, supporto, benessere e sviluppo continuo. Come parte della nostra offerta in Italia, potrai beneficiare di:
- Coperture sanitarie e di protezione complete, incluse assicurazione sanitaria integrativa e assicurazione sulla vita.
- Servizio mensa.
- Accesso alla nostra piattaforma welfare, con benefit flessibili a supporto del benessere, delle esigenze familiari e delle scelte personali.
- Opportunità di partecipare a iniziative dedicate al benessere, alla socialità e all’engagement.
- Opportunità di apprendimento continuo, inclusa la formazione linguistica on-demand in un’ampia gamma di lingue.
La RAL indicativa per questo ruolo parte da €25.000. La retribuzione effettiva dipenderà da diversi fattori legati al ruolo, tra cui sede geografica, esperienza professionale, percorso formativo e livello di competenze.
Il nostro impegno
Se questa opportunità ti interessa, ti incoraggiamo ad approfondirla e a candidarti — anche se la tua esperienza non rispecchia perfettamente ogni requisito.
In Stevanato Group ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro inclusivo, e crediamo che potenziale, mindset e motivazione contino tanto quanto l’esperienza.
Personale iscritto alle liste di collocamento mirato (ai sensi delle Legge 68/99, art.8) datore di lavoro: Stevanato Group
Stevanato Group è un datore di lavoro eccezionale, situato a Piombino Dese, che promuove un ambiente inclusivo e collaborativo, valorizzando le diverse prospettive dei propri dipendenti. Offriamo una gamma completa di benefici, tra cui coperture sanitarie, opportunità di apprendimento continuo e iniziative per il benessere, garantendo così un supporto costante alla crescita professionale e personale. La nostra cultura aziendale si basa su valori di rispetto, responsabilità ed etica, rendendo ogni giorno un'opportunità per avere un impatto significativo sulla qualità dei nostri processi e prodotti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Personale iscritto alle liste di collocamento mirato (ai sensi delle Legge 68/99, art.8)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Stevanato Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Stevanato Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Personale iscritto alle liste di collocamento mirato (ai sensi delle Legge 68/99, art.8)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Stevanato Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Stevanato Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Stevanato Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Stevanato Group.
