In sintesi
- Mansioni: Guida la delivery operativa e gestisci un team tecnico di 20 persone.
- Azienda: Moi Composites, leader nell'additive manufacturing per compositi avanzati.
- Benefit: Retribuzione competitiva, flessibilità lavorativa e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di evoluzione verso ruoli di leadership.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda innovativa con tecnologie premiate a livello internazionale.
- Qualifiche: Esperienza ingegneristica e nella gestione di team tecnici in contesti complessi.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 70000 € per anno.
Azienda: Moi Composites
Sviluppiamo e produciamo sistemi di additive manufacturing industriale per compositi termoindurenti: hardware, software proprietario e materiali avanzati a base di fibra di carbonio, vetro e aramide.
Le nostre tecnologie CFM® e SFM® sono riconosciute a livello internazionale — JEC Innovation Award, Premio Assoluto PNI, Premio dei Premi della Presidenza della Repubblica — e proteggono un portfolio di 49 brevetti registrati in sette famiglie brevettuali.
Operiamo da Milano e serviamo settori che vanno dall’aerospace al biomedicale, al marine.
IL RUOLO
Guiderai la delivery operativa di Moi Composites — dalla gestione dei progetti venduti alla relazione con i clienti, fino al coordinamento del team tecnico — con riporto diretto al CEO e prospettiva di crescita verso un ruolo apicale.
- COSA FARAI
- Coordinerai la delivery dei progetti venduti, assicurando il rispetto di tempi, qualità e obiettivi concordati con i clienti.
- Gestirai la relazione con i clienti nella fase post-vendita, fungendo da punto di riferimento per l’avanzamento dei progetti e la risoluzione delle criticità.
- Guiderai un team di circa 20 persone tra profili tecnici e operativi, strutturando processi, priorità e flussi di lavoro.
- Definirai e implementerai le strutture operative necessarie a scalare la delivery in coerenza con la crescita del business.
- Collaborerai con il CEO e con il team R&D per allineare roadmap di prodotto, capacità produttiva e impegni commerciali.
- CONTESTO TECNICO
- Prodotto: sistemi AM industriali per compositi termoindurenti (hardware, software, materiali) destinati a settori come aerospace, marine, energia, consumer goods.
- Team da gestire: ~20 persone, già operative, con background tecnico-ingegneristico.
- Ambiente operativo: realtà in fase di crescita, con struttura operativa da formalizzare e processi di delivery da standardizzare.
- Lingua di lavoro: italiano e inglese fluente, con clienti e partner internazionali.
- CHI CERCHIAMO
- REQUISITI ESSENZIALI
- Background ingegneristico (meccanico, dell’automazione, gestionale con esposizione a contesti manifatturieri o di prodotto hardware) con esperienza concreta in contesti tecnici complessi.
- Esperienza consolidata nella gestione di team tecnici e nella strutturazione di processi operativi in aziende di prodotto o sistemi ingegneristici.
- Capacità di gestire la relazione con clienti B2B su progetti tecnici articolati, dalla consegna al post-vendita.
- Inglese fluente, scritto e parlato, in contesti professionali e con interlocutori internazionali.
- Disponibilità alla presenza in sede e a trasferte legate alle attività operative e ai clienti.
- REQUISITI PREFERENZIALI
- Esperienza in aziende che producono e vendono sistemi hardware complessi (additive manufacturing, compositi, automazione industriale, machinery, robotica, sistemi di misura o simili).
- Esposizione a contesti di scale-up o crescita rapida, con necessità di formalizzare strutture e processi.
- Familiarità con metodologie di project management strutturato (PMO, Agile, Stage-Gate o equivalenti).
- COSA OFFRIAMO
- Sede: Milano (Bollate).
- Modalità di lavoro: presenza in sede prevalente, con flessibilità organizzativa.
- Trasferte: previste per attività con clienti e partner, frequenza da definire in base ai progetti attivi.
- Pacchetto retributivo: RAL 60–70k€, in base all’esperienza e alle competenze dimostrate, + work for equity (struttura e termini da definire in fase di offerta).
- Riporto diretto al CEO, con prospettiva di evoluzione verso un ruolo di leadership allargata.
Head of Operations datore di lavoro: Stema
Moi Composites è un datore di lavoro eccezionale, situato a Milano, che offre un ambiente dinamico e innovativo nel settore dell'additive manufacturing. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno l'opportunità di lavorare a stretto contatto con il CEO e di guidare un team tecnico in un contesto in rapida espansione, beneficiando di un pacchetto retributivo competitivo e di flessibilità organizzativa. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a progetti all'avanguardia riconosciuti a livello internazionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Head of Operations
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Stema. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Stema o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Stema, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Head of Operations
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Stema:Fai delle ricerche su Stema e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Stema
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Stema, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Stema potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Stema. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
