In sintesi
- Mansioni: Guida il team di AI Engineers e sviluppa la piattaforma interna per agenti AI.
- Azienda: Yellow Tech, leader nell'AI per le migliori aziende italiane.
- Benefit: Retribuzione competitiva, lavoro ibrido e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con sfide stimolanti e possibilità di lavorare su progetti complessi.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo dell'AI e guida progetti innovativi.
- Qualifiche: 10 anni di esperienza in software engineering e leadership di team.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Azienda: Yellow Tech
Costruiamo agenti AI in produzione per le migliori aziende italiane, dall’AI adoption all’automazione dei processi tramite agenti.
Sviluppiamo una piattaforma interna proprietaria per costruire, monitorare e governare gli agenti su infrastrutture cloud e on-premise.
Il team di engineering conta oggi 7 persone, oltre 10 entro fine anno.
IL RUOLO
Guiderai l’intera ingegneria dell’azienda: il team di AI Engineers, la piattaforma interna di agent engineering e le scelte architetturali sui progetti più complessi, riportando direttamente al CEO.
- COSA FARAI
- Coordinerai e farai crescere il team di AI Engineers definendo priorità, mentoring tecnico e standard di delivery.
- Evolverai la piattaforma interna di agent engineering su observability, logging, error handling, governance e installazioni on-premise.
- Definirai l’architettura dei progetti più complessi: agenti su infrastrutture cliente (AWS Bedrock, Vertex, Azure), integrazioni con sistemi legacy, requisiti di sicurezza e compliance.
- Stabilirai gli standard di ingegneria su test, eval, guardrail, monitoring e sicurezza di dati e prompt per gli agenti in produzione.
- Presidierai l’evoluzione dei modelli frontier, open source e framework agentici decidendo cosa adottare e costruendo la practice on-premise.
- CONTESTO TECNICO
- Sistema: piattaforma interna di agent engineering e agenti AI in produzione per clienti enterprise.
- Strumenti principali: LLM e tool use, orchestrazione agentica, RAG, eval, guardrail, coding agents.
- Infrastrutture: AWS Bedrock, Vertex, Azure, modelli open source, deployment on-premise.
- Ambiente operativo: contesti cliente eterogenei, sistemi legacy, ambienti regolamentati.
- Vincoli distintivi: affidabilità, osservabilità e sicurezza degli agenti in produzione.
- CHI CERCHIAMO
- REQUISITI ESSENZIALI
- Almeno 10 anni di esperienza in software engineering, di cui almeno 3 nella gestione di persone, con responsabilità su risultati, crescita del team e qualità della delivery.
- Esperienza hands-on con LLM e agenti in produzione: architetture agentiche, tool use, orchestrazione, RAG, eval, guardrail.
- Capacità di prendere decisioni architetturali solide in contesti eterogenei: cloud provider diversi, infrastrutture cliente, sistemi legacy, ambienti on-premise.
- Conoscenza del mondo open source e della valutazione su quando adottarlo.
- Capacità di mentoring su engineer junior, con propensione a delegare e a intervenire nel merito quando serve.
- REQUISITI PREFERENZIALI
- Esperienza in ambienti regolamentati e installazioni on-premise.
- Esperienza di lavoro in contesti startup ad alta crescita, con priorità che si ridefiniscono di frequente.
- Esperienza in studi di fattibilità e scoping tecnico a supporto del business.
- COSA OFFRIAMO
- Sede: Milano.
- Modalità di lavoro: ibrida, con 1–2 giorni di smart working a settimana.
- Pacchetto retributivo: €100.000–€130.000 (fisso + bonus + stock option).
Head of AI Engineering datore di lavoro: Stema
Yellow Tech è un datore di lavoro eccezionale, situato a Milano, che offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo nel campo dell'AI. Con una cultura aziendale orientata alla crescita e al mentoring, i dipendenti hanno l'opportunità di sviluppare le proprie competenze in un team in espansione, contribuendo a progetti all'avanguardia. Inoltre, la flessibilità del lavoro ibrido e un pacchetto retributivo competitivo rendono Yellow Tech un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Head of AI Engineering
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Stema
Non dimenticare di controllare il sito web di Stema per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Head of AI Engineering
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Head of AI Engineering in Stema. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Stema. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Head of AI Engineering.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Stema
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Stema, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
