In sintesi
- Mansioni: Guida progetti di consulenza operativa e gestisci l'esecuzione end-to-end.
- Azienda: Boutique in crescita a Milano, specializzata in trasformazione digitale.
- Benefit: Smart working, percorso di crescita verso ruoli di Director e pacchetto retributivo competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente non gerarchico con forte autogestione e opportunità di sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti strategici e innovativi per aziende industriali.
- Qualifiche: Almeno tre anni di esperienza in consulenza e laurea in ingegneria o economia.
La retribuzione prevista è compresa tra 85000 - 100000 € per anno.
Chi siamo
Progettiamo e costruiamo prodotti digitali, piattaforme e nuove venture per organizzazioni che vogliono trasformarsi.
Lavoriamo su sistemi complessi in contesti industriali, energy e navale, unendo rigore ingegneristico e velocità di esecuzione.
Siamo una boutique in crescita con sede a Milano, partecipata da un gruppo industriale.
Il ruolo
Guiderai come project leader progetti di consulenza operativa che intervengono sul core di aziende industriali, gestendone l'esecuzione end-to-end e restando la figura di riferimento sul contenuto dei singoli progetti.
- Cosa farai
- Gestirai 2-3 progetti in parallelo come owner, presidiando in prima persona il contenuto tecnico di ciascuno.
- Interverrai sui processi, sulle operations e sulla trasformazione digitale del cliente industriale, occupandoti direttamente dell'analisi e dei contenuti concreti del progetto.
- Coordinerai team snelli composti da figure junior, facendo da riferimento tecnico e mandando avanti il progetto senza delegarne il cuore.
- Presidierai la relazione con il cliente durante l'esecuzione, sviluppando prospecting e business development sui progetti in corso.
- Affronterai commesse eterogenee — strategiche, di trasformazione digitale, di project management — adattando l'approccio al singolo contesto.
- Contesto tecnico
- Dominio: consulenza operativa su processi, operations e trasformazione digitale in contesti industriali e manifatturieri.
- Modello di lavoro: squadre snelle (senior project leader + junior), con persone multi-cliente e nessun assetto resident.
- Ambiente organizzativo: cultura non gerarchica, leadership per autorevolezza e professionisti autogestiti.
- Scala: progetti ad alto contenuto tecnico per medie e grandi imprese.
- Requisiti essenziali
- Almeno tre anni di esperienza in società di consulenza, su progetti operativi che toccano il core dell'azienda cliente (processi, trasformazione, operations) e non prevalentemente regolatori o di compliance.
- Esperienza su progetti per aziende in contesti industriali o manifatturieri, con familiarità con ambienti di produzione e logistica.
- Track record nella gestione di progetti come owner end-to-end, in team piccoli, restando hands-on sul contenuto senza delegare la parte analitica.
- Laurea in ingegneria (preferibilmente gestionale) con voto minimo 105, oppure in economia con voto 110.
- Conoscenza dell'italiano e dell'inglese a livello professionale per l'uso in ambito lavorativo.
- Requisiti preferenziali
- Esperienza su progetti di trasformazione digitale su processi, operations e knowledge management.
- Esperienza nell'affiancare figure junior come riferimento tecnico, con un approccio alla leadership basato sull'autorevolezza e non sull'imposizione gerarchica.
- Esposizione a progetti di tipologie diverse (strategia, trasformazione, project management), senza specializzazione su un unico filone.
- Cosa offriamo
- Sede: Milano.
- Modalità di lavoro: prevalentemente in sede quando non si è dal cliente, con smart working possibile e forte autogestione (indicativamente 2-3 giorni in ufficio nelle settimane più cariche).
- Trasferte: spostamenti in giornata circa un paio di volte a settimana; notti fuori rarissime.
- Percorso di crescita strutturato verso ruoli di Director, con inquadramento da quadro e prospettiva di passaggio a dirigente.
- Pacchetto retributivo: total comp fino a 100k€ (RAL fissa + variabile fino a ~15k€ legato a performance individuali) + rimborso spese di trasferta.
- #J-18808-Ljbffr
Manager - Consulting datore di lavoro: Stema S.r.l.
Lavorare con noi a Milano significa far parte di un team dedicato alla gestione della mobilità pubblica, in un ambiente stimolante e innovativo. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, opportunità di crescita professionale e un programma di welfare aziendale, il tutto in un contesto di lavoro ibrido che favorisce l'equilibrio tra vita professionale e personale. Unisciti a noi per contribuire a un'infrastruttura critica che supporta la comunità e migliora la qualità della vita dei cittadini.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Manager - Consulting
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Stema S.r.l.!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Stema S.r.l..
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Stema S.r.l.. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Stema S.r.l.
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Stema S.r.l.! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Manager - Consulting
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Stema S.r.l. e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Stema S.r.l.
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
