In sintesi
- Mansioni: Gestisci relazioni B2B e ottimizza il servizio post-vendita nel settore automotive.
- Azienda: Stellantis, leader innovativo nel settore automobilistico.
- Benefit: Stipendio competitivo, accordo collettivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con team diversificati e opportunità internazionali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza migliorando l'esperienza dei clienti B2B nel settore automotive.
- Qualifiche: Laurea in Economia o Ingegneria e 3-7 anni di esperienza in gestione account B2B.
La retribuzione prevista è compresa tra 46000 - 52000 € per anno.
We are looking for un National B2B Aftersales & Fleet Account per guidare e ottimizzare la relazione di servizio post-vendita end-to-end con i principali clienti B2B nel settore automobilistico. In questo ruolo, agirai come partner strategico e punto di riferimento operativo, garantendo elevate prestazioni di servizio e soddisfazione del cliente. Coordinerai team interfunzionali (Call Center, Customer Care, Tecnico, Parti e organizzazioni di Marca) per fornire soluzioni di servizio efficienti, coerenti e di alta qualità . Questa posizione combina gestione degli account, consulenza ai servizi e analisi delle prestazioni, con un forte focus sul miglioramento continuo e sull'eccellenza dell'esperienza cliente.
RESPONSABILITÀ CHIAVE
- Gestione degli Account e Relazione con i Clienti
- Agire come principale punto di contatto per i clienti B2B su tutti i temi relativi al servizio post-vendita
- Costruire e mantenere relazioni solide e basate sulla fiducia con i principali stakeholder (flotta, leasing, aziende di noleggio)
- Garantire comunicazioni chiare, proattive e professionali allineate alle aspettative dei clienti
- Coordinamento del Servizio e Risoluzione dei Problemi
- Servire come interfaccia operativa tra i clienti, il Call Center e i team interni
- Coordinarsi con Parti, Assistenza Tecnica, Organizzazioni di Marca e Customer Care (Care4Fleet)
- Monitorare i casi aperti, garantire una risoluzione tempestiva e sollevare proattivamente quando necessario
- Ottimizzazione dei Processi e Consulenza
- Analizzare i processi post-vendita end-to-end e identificare opportunità di miglioramento
- Fornire supporto consultivo per ottimizzare flussi di lavoro ed efficienza del servizio
- Supportare i clienti nell'adozione e utilizzo efficace degli strumenti di servizio digitale
- Monitoraggio delle Prestazioni e Reporting
- Tracciare KPI e prestazioni di servizio utilizzando dashboard e strumenti di reporting
- Preparare e presentare approfondimenti durante le revisioni dei clienti, riunioni sulle prestazioni e workshop
- Definire azioni di miglioramento e monitorare la loro attuazione e impatto
- Miglioramento Continuo e Insights sui Clienti
- Contribuire all'evoluzione dei modelli e dei processi di servizio post-vendita
- Raccogliere e condividere feedback dei clienti e insights di mercato per supportare lo sviluppo del business
CHI SEI
- Laurea in Amministrazione Aziendale, Ingegneria o campi correlati
- 3-7 anni di esperienza nella Gestione degli Account B2B, Post-vendita o ruoli di Key Account
- Precedente esperienza con fornitori di flotta, leasing, noleggio o mobilità è un plus
- Buona comprensione della logica dei prezzi e dei modelli di redditività post-vendita
- Familiarità con sistemi CRM, strumenti di reporting e dashboard delle prestazioni
- Conoscenza dei processi di servizio automobilistico, parti e operazioni di manutenzione
- Forti capacità di comunicazione, negoziazione e gestione degli stakeholder
- Mentalità orientata al cliente con un approccio di partnership
- Pensiero analitico, strutturato e orientato al business
- Capacità di gestire più stakeholder e conti complessi
- Proattivo, autonomo e ben organizzato
- Comodo a lavorare in ambienti interfunzionali e internazionali
Offerta
- Intervallo salariale: da 43.000€ a 48.000€, che sarà definito in base al livello di aderenza del candidato ai requisiti del lavoro.
- Contratto Collettivo: In conformità con le disposizioni del Contratto Collettivo Specifico di Lavoro (CCSL – codice CNEL: CO10), e in particolare riguardo alla classificazione all'interno della terza area professionale.
- In Stellantis, valutiamo i candidati in base a qualifiche, merito e necessità aziendali. Accogliamo le candidature da persone di tutte le identità di genere, età , etnia, nazionalità , religione, orientamento sessuale e disabilità . Team diversificati ci permetteranno di soddisfare meglio le esigenze in evoluzione dei nostri clienti e prendersi cura del nostro futuro.
National B2B Aftersales & Fleet Account (Aftersales & Fleet Services) datore di lavoro: Stellantis
Stellantis è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo per il ruolo di National B2B Aftersales & Fleet Account. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno verso la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono contare su un supporto continuo per lo sviluppo delle proprie competenze. Inoltre, la posizione consente di lavorare in un contesto internazionale, contribuendo a migliorare l'esperienza del cliente attraverso soluzioni innovative e un servizio di alta qualità .