In sintesi
- Mansioni: Progetta e sviluppa soluzioni B2B per clienti Fleet e LCV, migliorando la soddisfazione del cliente.
- Azienda: Stellantis, leader globale nel settore automobilistico e della mobilità sostenibile.
- Benefit: Salario competitivo, accordo collettivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di interazione internazionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci alla trasformazione della mobilità sostenibile.
- Qualifiche: 4-7 anni di esperienza in ruoli simili e laurea in Business o Marketing.
La retribuzione prevista è compresa tra 43000 - 50000 € per anno.
Stellantis è un importante produttore automobilistico globale e fornitore di mobilità che offre soluzioni di mobilità pulite, connesse, accessibili e sicure. La forza della nostra azienda risiede nella varietà del nostro portafoglio di marchi iconici, nella diversità e nella passione delle nostre persone e nelle nostre profonde radici nelle comunità in cui operiamo.
Missione: Progettare e sviluppare un'ampia gamma di prodotti B2B su misura per clienti Fleet e LCV, assicurando che la proposta commerciale dei contratti di servizio sia anche orientata verso un approccio dedicato alle flotte per aumentare la soddisfazione del cliente e la retention post-vendita.
Responsabilità principali:
- Analizzare i mercati B2B e LCV per i contratti di servizio collaborando strettamente con il team Sales Fleet e il team P&S Fleet Services per raccogliere le esigenze di mercato e dei clienti.
- Progettare e definire soluzioni di prodotto dedicate alle flotte in collaborazione con il Product Portfolio Manager e il team Product & Pricing.
- Supportare lo specialista Regulatory & Compliance nella definizione di servizi specifici per flotte da includere nei T&Cs per i prodotti dedicati.
- Lavorare a stretto contatto con il manager dello sviluppo commerciale Retail e gli NSC per stimolare gli NSC a sviluppare un'offerta dedicata per i clienti Fleet attraverso accordi dedicati, condizioni di rimborso dedicate, prodotti e offerte su misura.
- Assicurarsi che i dipartimenti Fleet & Business offrano continuamente soluzioni di contratti di servizio nelle offerte per flotte per guidare la retention post-vendita e gestire e coordinare le richieste per fornire tailore.
- Monitorare le vendite di prodotti orientati alle flotte e spingere i mercati a generare ulteriori opportunità e volumi in questo canale.
Requisiti:
- 4–7 anni di esperienza in una posizione simile.
- Laurea, specializzazione in Business & Marketing. Preferibilmente con background in vendite nel settore automobilistico e in grado di interagire con grandi clienti chiave.
- Capacità di analizzare i dati di vendita e identificare le opportunità chiave nel mercato delle flotte; esperienza nella preparazione e presentazione di proposte commerciali razionali e convincenti; comfort nel trattare con team commerciali interni ed esterni, rapidità nel prendere decisioni o capacità di gestire richieste sotto pressione temporale; orientamento al cliente e buone capacità di negoziazione.
- Esperienza nella gestione di scenari internazionali, interagendo con culture diverse.
- Fluente in inglese - almeno B2/C1.
- Competenza in Microsoft Excel.
Offerta:
- Range salariale: da 43.000 € a 50.000 €, che sarà definito in base al livello di aderenza del candidato ai requisiti del lavoro.
- Contratto collettivo: In conformità con le disposizioni del Contratto Collettivo Nazionale Specifico (CCSL – codice CNEL: CO10), e in particolare riguardo alla classificazione all'interno della terza area professionale.
Disclaimer: In Stellantis, valutiamo i candidati in base a qualifiche, merito e necessità aziendali. Accogliamo le candidature da persone di tutte le identità di genere, età, etnia, nazionalità, religione, orientamento sessuale e disabilità. Team diversificati ci permetteranno di soddisfare meglio le esigenze in evoluzione dei nostri clienti e prenderci cura del nostro futuro.
Accettando di inviare la tua candidatura, accetti la nostra informativa sulla privacy: https://www.stellantis.com/en/privacy
Fleet & LCV Account Specialist datore di lavoro: Stellantis
Stellantis è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove la diversità e la passione dei dipendenti sono al centro della nostra missione. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno verso l'innovazione e la sostenibilità, i nostri collaboratori possono contribuire attivamente a soluzioni di mobilità all'avanguardia. Inoltre, la posizione strategica dell'azienda consente di lavorare in un contesto internazionale, favorendo lo scambio culturale e l'interazione con clienti e partner globali.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Fleet & LCV Account Specialist
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Stellantis e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Stellantis. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Stellantis
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Stellantis può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Fleet & LCV Account Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Stellantis a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Stellantis. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Stellantis che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Stellantis
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Stellantis. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Stellantis.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Stellantis. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
