In sintesi
- Mansioni: Segui un percorso di integrazione e contribuisci all'ottimizzazione dei processi logistici.
- Azienda: STEF ITALIA, leader nel settore trasporti e logistica a temperatura controllata.
- Benefit: Buoni pasto, welfare aziendale, copertura sanitaria e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Valorizziamo entusiasmo, performance e rispetto in un contesto internazionale.
- Perché questo lavoro: Crescita in un ambiente stimolante con tutor dedicato e responsabilità crescenti.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria Gestionale o Scienze Economiche e passione per la logistica.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 27000 € per anno.
Area Funzionale: Logistica e supply chain
Settore Aziendale: Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata
Sede: Nazionale, con disponibilità alla mobilità nazionale
Principali responsabilità:
- Seguirai un percorso di integrazione in una delle nostre Filiali e scoprirai il mestiere e la realtà concreta della nostra realtà organizzativa;
- Contribuirai attivamente all’ottimizzazione dei processi e dell’organizzazione (relazione con i clienti, flow management, planning di trasporto, miglioramento della produttività);
- Svilupperai le tue capacità di leadership, essenziali per collaborare in un Team, e gestire, a tendere, Persone e sviluppare le loro competenze in piano di sviluppo professionale.
Must Have:
- Laurea triennale e/o specialistica, preferibilmente in Ingegneria Gestionale o Scienze Economiche;
- Passione per il settore Trasporto e Logistica;
- Attitudine a ricoprire ruoli manageriali;
- Disponibilità alla mobilità professionale a livello nazionale;
- Conoscenza ottima/madrelingua della lingua italiana.
Nice to Have:
- Master in Logistica e Trasporti;
- Esperienza anche breve, di stage, in contesti simili;
- Conoscenza della lingua francese e/o inglese.
Perché cogliere questa opportunità:
- Accompagnamento di 2 anni da parte di un Tutor dedicato (solitamente il Direttore di Filiale);
- Percorso strutturato di formazione on the job ed alle soft skills (comunicazione, leadership, …);
- Valutazioni in itinere e periodiche sul percorso, e sulle competenze acquisite e da acquisire;
- Missioni eterogenee a responsabilità crescente;
- Evoluzione verso una posizione di management operativo e di Responsabile di Filiale.
Benefits:
- Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
- Welfare aziendale di €350 annui;
- Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
- Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
- Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
- Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
- Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda;
- Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
- Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit;
- Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);
- Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.);
- “STEF Students Award” - Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti;
Pacchetto Retributivo: L’offerta economica prevede una retribuzione annua lorda di circa 27.000,00 €. E’ inoltre previsto un percorso di crescita retributiva, per il secondo e terzo anno di apprendistato, a fronte della positiva valutazione del percorso professionale.
Azienda: STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l’opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!
Parità di genere e Inclusione: Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.
GIOVANI NEOLAUREATI/E AD ALTO POTENZIALE (GRADUATE PROGRAM) datore di lavoro: STEF
STEF Italia è un datore di lavoro eccezionale, che offre ai giovani neolaureati un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente stimolante e inclusivo. Con un programma di tutoraggio dedicato e un percorso formativo strutturato, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze di leadership e contribuire attivamente all'ottimizzazione dei processi logistici. Inoltre, i numerosi benefit, come buoni pasto, welfare aziendale e programmi di benessere, rendono STEF un luogo ideale per costruire una carriera significativa nel settore della logistica e dei trasporti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere GIOVANI NEOLAUREATI/E AD ALTO POTENZIALE (GRADUATE PROGRAM)
✨Fai un giro nei centri logistici
Per un ruolo nel campo della logistica e della supply chain, una delle migliori strategie è visitare i centri logistici e le aziende locali. Molte volte, se fai un giro e parli con le persone che lavorano lì, possono darti informazioni sulle assunzioni in corso e persino consigliarti per posizioni aperte.
✨Ottieni visibilità su piattaforme del settore
Iscriviti a gruppi e forum specifici del mondo della logistica e della supply chain. LinkedIn ha diverse community attive dove puoi interagire con professionisti del settore e scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate. Non essere timido, partecipa alle discussioni e condividi le tue idee!
✨Sfrutta i contatti universitari
Se sei neolaureato o ancora iscritto, ricordati di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Molte aziende di logistica collaborano con le università per trovare talenti freschi, quindi tieni d'occhio gli eventi di reclutamento che potrebbero presentarsi.
✨Visita il nostro sito per trovare opportunità
Non dimenticare di dare un'occhiata al nostro sito per le posizioni aperte in aziende come STEF. Applicare direttamente online non solo ti mette in evidenza, ma spesso può darti accesso a posizioni che non sono pubblicizzate altrove. Dai un'occhiata, non si sa mai cosa può saltar fuori!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come GIOVANI NEOLAUREATI/E AD ALTO POTENZIALE (GRADUATE PROGRAM)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze logistiche!:Quando prepari il tuo CV, assicurati di mettere in risalto le competenze specifiche del settore, come la gestione dell'inventario, l'ottimizzazione dei processi e la conoscenza dei software di gestione delle risorse. Usa esempi pratici per dimostrare come le tue abilità hanno portato a miglioramenti concreti nei progetti precedenti.
Dettagli sui certificati e le esperienze:Se hai certificati pertinenti nella logistica o nell'approvvigionamento, non dimenticarli! Includi anche eventuali stage o esperienze di lavoro passate che siano attinenti alla gestione della supply chain. Questo aiuterà STEF a vedere che sei pronto per un ruolo a tempo pieno e che hai già accumulato esperienza sul campo.
Lettera di presentazione su misura:Non limitarti a scrivere una lettera di presentazione generica. Parla di come le tue esperienze passate ti hanno preparato per questa posizione specifica e perché sei appassionato di lavorare in logistica. Fai riferimento a come puoi contribuire ai progetti di STEF e ai loro obiettivi.
Segui le istruzioni per la candidatura:Quando ci candidiamo per una posizione a tempo pieno, segui sempre le istruzioni indicate nell'annuncio di lavoro. Assicurati di inviare tutti i documenti richiesti e di utilizzare il modulo di candidatura sul sito di STEF. Questo dimostra che puoi seguire direttive e che sei attento ai dettagli!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso STEF
✨Studia i principali strumenti di gestione
Nel settore della logistica e della supply chain, strumenti come SAP, Oracle o Microsoft Dynamics sono fondamentali. Facciamo un po' di pratica prima dell'intervista e cerchiamo di familiarizzarci con le funzionalità principali. Se hai utilizzato uno di questi strumenti in passato, preparati a discutere della tua esperienza!
✨Preparati per le domande tecniche
Aspettati domande specifiche sulla gestione delle scorte, l'ottimizzazione dei costi e la pianificazione della produzione. Potrebbero chiederti come risolveresti un problema pratico o come applicheresti metodologie come Lean o Six Sigma. Esercitati a rispondere a questi scenari!
✨Evidenzia la tua capacità di lavorare in team
In un ruolo full-time nel settore della logistica, sarà importante dimostrare come collabori con le diverse funzioni aziendali. Preparati a condividere esperienze di lavoro di squadra e come hai contribuito a raggiungere obiettivi comuni, magari anche attraverso progetti accademici o stage.
✨Conosci il mercato e le tendenze
Mostrare di avere una comprensione delle ultime tendenze nella logistica, come la digitalizzazione e l'automazione, potrebbe davvero fare la differenza. Fai qualche ricerca sulle iniziative di STEF e mettiti in grado di parlare di come ti immagini che il tuo ruolo possa allinearsi con le loro strategie future.
