In sintesi
- Mansioni: Gestisci e supporta i processi formativi in un ambiente dinamico e stimolante.
- Azienda: STEF, leader europeo nella logistica alimentare con una cultura inclusiva.
- Benefit: Buoni pasto, welfare aziendale, copertura sanitaria e opportunitĂ di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro collaborativo con opportunitĂ di sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo della logistica alimentare.
- Qualifiche: Esperienza in HR e ottima conoscenza di Excel sono un plus.
La retribuzione prevista è compresa tra 22500 - 27000 € per anno.
Fidenza, Parma, IT, 43036
Vuoi affrontare nuove sfide, nel cuore di un mondo in continuo movimento?
Noi di STEF, leader europeo nel trasporto e nella logistica alimentare, nutriamo ogni giorno milioni di persone in Europa.
Come i nostri 25.000 dipendenti che giĂ ripongono la loro fiducia in noi, unisciti a un'avventura in cui potrai realizzarti ogni giorno in un ambiente piacevole.
Ti stiamo aspettando!
Mission del ruolo
Contribuire all'efficacia e alla qualitĂ dei processi formativi aziendali, garantendo una gestione puntuale delle attivitĂ operative, amministrative e di reporting.
Supportare, attraverso l'utilizzo dei sistemi informativi HR e degli strumenti di analisi dei dati, l'aggiornamento accurato delle informazioni, il monitoraggio delle iniziative formative e la disponibilitĂ di dati affidabili a supporto.
- Settore Aziendale
- Logistica e trasporti a temperatura controllata
- Sede
- Fidenza (PR)
- Principali responsabilitĂ
- Gestire l'inserimento e l'aggiornamento delle attivitĂ formative sulla piattaforma aziendale
People Stef Learning , assicurando la corretta implementazione delle richieste provenienti dalle diverse Direzioni Aziendali.
- Curare l'aggiornamento e la manutenzione delle anagrafiche dei dipendenti e della documentazione a supporto dei processi di formazione, garantendo accuratezza, completezza e affidabilitĂ dei dati.
- Supportare il monitoraggio amministrativo delle attivitĂ formative, assicurando l'aggiornamento della reportistica e la corretta registrazione delle informazioni nei sistemi aziendali.
- Monitorare e gestire la raccolta della documentazione formativa, inclusa l'acquisizione delle firme elettroniche tramite
Docu Sign , assicurando la corretta archiviazione e conformitĂ delle evidenze formative.
- Supportare i vari fornitori esterni della formazione fornendo dati, informazioni e documentazione necessari alla pianificazione e all'erogazione dei corsi, anche relativamente a corsi finanziati (in ambito soft skills e sicurezza sul lavoro).
- Coordinare gli aspetti organizzativi e logistici delle iniziative formative, occupandosi della prenotazione delle sale, della prenotazione dei catering, della predisposizione del materiale didattico e dei registri presenze, nonché della gestione delle iscrizioni, delle presenze e delle eventuali assenze dei partecipanti.
- Fornire supporto operativo continuo alle attivitĂ dell'area Formazione, contribuendo all'efficienza dei processi e alla qualitĂ del servizio offerto ai clienti interni.
- Raccogliere e verificare la documentazione necessaria per il censimento di nuovi fornitori, assicurando la completezza dei dati e il rispetto delle procedure aziendali.
- Gestire l'inserimento degli ordini fornitori sui sistemi aziendali a supporto del processo di acquisto e fatturazione, collaborando con le funzioni coinvolte per il corretto avanzamento delle pratiche amministrative.
L'attività lavorativa si svolgerà dal lunedì al venerdì con contratto part-time di 25 ore settimanali.
L'orario di lavoro sarĂ articolato su una delle seguenti fasce orarie: 09:00-14:00 oppure 13:00-18:00.
La fascia assegnata verrĂ definita durante la fase di selezione e rimarrĂ stabile nel tempo.
- Iscrizione alle liste del Collocamento Mirato ai sensi della L.68/99, art. 1;
- Preferibile esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2/3 anni in contesti aziendali mediamente strutturati;
- Utilizzo di gestionali HR (SAP Success Factors, Zucchetti, Cornerstone, o equivalenti);
- Ottima conoscenza di Excel (tabelle pivot, formule avanzate, report);
- AffidabilitĂ e puntualitĂ nella gestione dei dati;
- Orientamento all’organizzazione e gestione delle priorità ;
- Spirito di collaborazione e predisposizione al lavoro in team;
- Riservatezza;
- ProattivitĂ ;
- Orientamento al Cliente interno.
- Laurea triennale in ambito umanistico/economico;
- Buona conoscenza della lingua francese e/o inglese.
- Buoni pasto del valore di €8 al giorno
- Welfare aziendale di €350 annui
- Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri)
- Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork)
- Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate
- Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilitĂ di diventare azionista del Gruppo STEF
- Pacchetto genitorialità : €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda
- Iniziative di mobilitĂ sostenibile con il Mobility Company
- Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit
- Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità , educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.)
- PossibilitĂ di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.)
- “Stef Students Award” - Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti
- Pacchetto Retributivo
L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 25.000 e 30.000 euro (da riproporzionare in base all’orario part-time)
Azienda
STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore.
In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento.
La tua missione?
Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza.
Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunitĂ di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra.
Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 25.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!
Politica di Inclusione e ParitĂ di Genere
Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi.
Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.
Che cosa aspetti? Costruisci il tuo futuro all’interno di STEF e contribuisci all'evoluzione di un gruppo che sta crescendo! https://www. stef. jobs/
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HR SPECIALIST AREA FORMAZIONE (CATEGORIE PROTETTE) datore di lavoro: STEF Suisse SA
STEF è un datore di lavoro eccezionale, situato a Fidenza, Parma, dove i dipendenti possono prosperare in un ambiente stimolante e collaborativo. Offriamo un pacchetto di benefici competitivo, tra cui buoni pasto, welfare aziendale e programmi di benessere, oltre a opportunità di crescita professionale e formazione continua. La nostra cultura aziendale valorizza l'inclusione e la parità di genere, rendendo STEF un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR SPECIALIST AREA FORMAZIONE (CATEGORIE PROTETTE)
✨Attiva la tua Rete Professionale
In campo della formazione degli adulti, le connessioni contano tantissimo. Partecipa a eventi di settore, come workshop e seminari, per conoscere professionisti e potenziali datori di lavoro. Non dimenticare di seguire anche associazioni locali o gruppi su social media specifici, dove la discussione è vivace e le opportunità si presentano più facilmente.
✨Candidati a Posizioni Part-Time
Molte offerte di lavoro nella formazione degli adulti sono part-time. Controlla spesso i siti dedicati, come quelli delle universitĂ o degli enti di formazione professionale. Inoltre, non dimenticare di visitare direttamente i siti web delle aziende che ti interessano, comprese eventuali pagine di 'lavora con noi'.
✨Sfrutta i Canali Universitari
Se sei ancora legato al mondo universitario, sfrutta i servizi di carriera per ottenere informazioni su posizioni part-time nella formazione. Molte universitĂ hanno programmi di tirocinio o collaborazioni con enti di formazione che cercano insegnanti part-time per corsi serali o weekend.
✨Fatti Conoscere con un Portfolio Interattivo
Crea un portfolio online che mostri le tue competenze nella formazione degli adulti. Includi video di presentazione, feedback di studenti precedenti o progetti di corsi. Questo non solo ti differenzierĂ , ma dimostrerĂ anche il tuo impegno e la tua creativitĂ nel campo. E ricorda, candidature attraverso il nostro sito sono sempre benvenute!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR SPECIALIST AREA FORMAZIONE (CATEGORIE PROTETTE)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai spazio alla tua esperienza formativa!:Quando parli della tua esperienza, metti in evidenza qualsiasi lavoro o progetto che hai fatto nell'ambito della formazione degli adulti. Se hai giĂ tenuto corsi, workshop o sessioni di tutoraggio, assicurati di specificarlo! Questo dimostra non solo le tue competenze, ma anche la tua passione per il settore.
Mostra la tua capacitĂ di adattamento:La formazione continua richiede una grande flessibilitĂ . Nella tua lettera di presentazione, parla di come ti sei adattato a diverse situazioni di apprendimento e come hai gestito diverse tipologie di studenti. Questo farĂ capire a STEF Suisse SA che sei pronto a rispondere alle esigenze di un pubblico variegato.
Gioca carta vincente: scopri il format di STEF Suisse SA:Informati sui programmi di formazione offerti da STEF Suisse SA e fallo emergere nella tua domanda. Mostrare interesse per i loro metodi e prodotti ti aiuterà a distinguerti, poiché dimostra che hai fatto i compiti a casa e sei realmente interessato a contribuire al loro successo.
Non dimenticare disponibilità e flessibilità :Poiché si tratta di un lavoro part-time, è importante evidenziare la tua disponibilità oraria. Specifica quando sei disponibile a lavorare e se sei aperto a corsi programmati in orari particolari. Questo rende chiaro a STEF Suisse SA che sei pronto a metterti a disposizione nel modo migliore possibile.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso STEF Suisse SA
✨Mostra la tua passione per l'insegnamento
Durante il colloquio per questo ruolo nel campo della formazione continua, dovremmo comunicare chiaramente la nostra motivazione per l'insegnamento. Portiamo esempi concreti di come abbiamo ispirato e supportato i nostri studenti in passato. Dimostrare un approccio adatto alle esigenze di apprendimento degli adulti può fare la differenza.
✨Prepara un'attività da presentare
Nell'ambito della formazione degli adulti, è fondamentale far vedere come insegni. Potremmo preparare un breve esercizio o attività da presentare durante il colloquio. Pensiamo a un metodo interattivo e coinvolgente che mostrerebbe le nostre capacità didattiche.
✨Collegati ai trend del settore
Dobbiamo rimanere aggiornati sui trend attuali nella formazione degli adulti, come l'uso di tecnologie educative o metodologie innovative. Durante il colloquio, facciamo riferimento a queste tendenze e come possiamo integrarle nel nostro approccio educativo. Questo mostrerĂ che siamo al passo con i tempi.
✨Sottolinea la tua disponibilità part-time
Nel nostro approccio al colloquio, dobbiamo enfatizzare la nostra flessibilitĂ e disponibilitĂ per il lavoro part-time. Discutere chiaramente della nostra capacitĂ di gestire il tempo e di adattarci alle esigenze dell'azienda, come STEF Suisse SA, sarĂ fondamentale per convincerli che siamo la scelta giusta.
