In sintesi
- Mansioni: Gestisci autonomamente la contabilità di clienti, principalmente SRL, in un ambiente dinamico.
- Azienda: Startax, uno studio fiscale e legale moderno e flessibile a Milano.
- Benefit: Lavoro ibrido, team giovane, opportunità di crescita e atmosfera serena.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro collaborativo e in forte espansione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel supportare startup e PMI.
- Qualifiche: 2-3 anni di esperienza in contabilità, preferibile conoscenza del gestionale Datev.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 45000 € per anno.
Startax è uno studio fiscale e legale diverso dai tradizionali: moderno, flessibile, con un team giovane e un ambiente in cui si lavora bene. Abbiamo sede a Milano e ci occupiamo principalmente di startup innovative e PMI, supportandole nella gestione contabile, fiscale e legale con un approccio integrato. Il nostro team è composto da giovani contabili, commercialisti e avvocati che lavorano fianco a fianco ogni giorno. Siamo in rapida crescita e vogliamo continuare a farlo con le persone giuste: quelle che cercano un contesto professionale serio, ma anche sano e umano.
Ruolo: Si occuperà in autonomia della gestione contabile di un pacchetto clienti composto principalmente da SRL e da alcune persone fisiche. Il perimetro di attività comprende l'intero ciclo contabile: dalla tenuta della contabilità ordinaria fino allo step precedente al calcolo delle imposte – di cui si occuperà il commercialista del team – inclusi tutti gli adempimenti periodici connessi (es. LIPE, liquidazioni IVA).
Requisiti:
- Almeno 2/3 anni di esperienza in contabilità maturata presso studi professionali; eventuali esperienze in contabilità aziendale devono essere minoritarie.
- Esperienza nella gestione contabile di SRL, con piena autonomia sugli adempimenti periodici.
- Requisito preferenziale: conoscenza del gestionale Datev.
Modalità di lavoro: Ibrida: 3 giorni in presenza in ufficio (a Milano) e 2 giorni di smart a settimana.
RAL 35K – 45K
Cosa offriamo:
- Un team giovane, un'atmosfera serena e una cultura basata sulla collaborazione.
- Un ambiente di lavoro moderno e flessibile, lontano dalla rigidità del classico studio.
- Una realtà in forte espansione, con concrete opportunità di crescita professionale.
Se ti riconosci in questo profilo e sei curiosa/o di saperne di più sulla nostra realtà, inviaci il tuo CV!
Contabile - Milano datore di lavoro: Startax
Startax è un datore di lavoro eccellente per chi cerca un ambiente di lavoro moderno e flessibile a Milano. Con un team giovane e dinamico, offriamo un'atmosfera serena e collaborativa, oltre a concrete opportunità di crescita professionale in un contesto che supporta startup innovative e PMI. La modalità di lavoro ibrida consente un equilibrio tra vita professionale e personale, rendendo Startax un luogo ideale per sviluppare la propria carriera nella contabilità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Contabile - Milano
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Startax!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Startax, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Contabile - Milano
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Startax!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Startax. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Startax
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Startax.
